リモート/需給管理/保守サービス/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/神奈川県/正社員

1ヶ月前

神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい駅, 株式会社ニューフレアテクノロジー Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】※下記いずれか

・製造業におけるサプライチェーン業務(特に在庫管理業務)経験

・製造業における需給管理、生販在計画業務の経験

【尚可】

・RPAまたはPythonを使用して業務自動化を行った経験

・SAP等(ERP)を使用した業務経験(導入・立ち上げ経験があれば大歓迎です)

<ポジションの魅力>

売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・セルフスターターな方

____________________

仕事内容


【神奈川:リモート】需給管理(保守サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

世界トップクラスの半導体製造装置メーカー福利厚生も充実です

【職務概要】

電子ビームマスク描画装置の保守サービスにおける需給管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】

1.フィールドサービス部門からの保守用部品要求を基に、工場部門・外部製造委託先と需給調整を行い、生販在計画を立案・実行

2.保守部品の中長期需要予測、供給対応、在庫管理、棚卸、計数管理

3.製品納期回答、出荷指図(工場部門からの製品納入、フィールドサービスへの部品出荷)

4.上記業務に関するミーティング開催、マネジメント層への報告業務

5.サプライチェーン機能横断での業務効率化の推進

  • 使用ツール:Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム

入社後は、まず同社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記1~2の業務習得からスタートします。慣れてきたタイミングで徐々に3~5をお任せいたします。

顧客と生産部門の中間に立ち、需給バランスの最適化に貢献いただくことがミッションのポジションです。

【業務内容変更の範囲】

会社の定める業務

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:570万~960万程度月給制:月額269000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

退職金制度、企業年金、財形制度、借り上げ社宅、目的型福祉制度、選択型福祉制度「カフェポイント」、共済会制度、保養所、健康診断、教育制度ほか

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2

みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点

【勤務時間】

8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制あり

【休日休暇】

【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

____________________

選考について


【選考プロセス】

書類選考 1次面接 SPI 2次面接 内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

<キャリアパス> 需給管理業務を通じたエキスパートスタッフから、サプライチェーン関連機能を運営していただくリーダーを目指していただくことを期待しております。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

電子ビームマスク描画装置エピタキシャル成長装置マスク検査装置の開発・製造・販売

【会社の特徴】

描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした

「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。

世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、

世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。

半導体製造装置分野は今後の発展がまだまだ期待されており、2030年には現在の設備投資額の2倍になると予想されております。

そのような背景もあり、経産省が選定する「グローバルニッチトップ企業100選」(2020年度版)に選ばれています。

【募集背景】

売上規模が拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職