仕事内容:

\『ベストベンチャー100』選出/

軽自動車を中心とした軽39.9専門店

業界経験者で管理職経験があれば

スグに活躍できます

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自動車販売店の新しいカタチ

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最近、明るいニュースの少ない自動車業界をチェンジします

【親切・安心・寄り添い】KiNDはお客様を第一に考えた「おもてなし」を大切にしています

「車を売る」のが目的ではなく「お客様の笑顔」「満足」を作るシゴトそれにより「ありがとう」を生む

「車を売る」で終わりではなく、お客様に寄り添い「カーライフ」を通して伴走していく

「車を売る」よりも「満足」を大切にクチコミを通してサービスの価値を高めていく

だから、安定した結果が出る入社初月でもしっかりと結果が出せるサポート体制

新人でも結果が出るための成長フローが充実

成約率60%超えで新人でも結果が出やすい仕組化されたビジネスモデル

「月例勉強会」でしっかりとケーススタディーを活用して学べる

定期的に実施される評価カリキュラムにより、加速度的に成長できるフィードバックが得られる

お客様にとって何が喜ばれるか圧倒的なサービスを提供するための秘訣を学ぶことができる

毎日のロールプレイングで日々成長の糸口をつかめる先輩社員から的確なアドバイスを得られる環境

だから、安定した結果が出る早い段階で中心人物として活躍できる

だから、収入にも結び付く

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求人のアピールポイント 「収入編」

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圧倒的なインセンティブ

・台数報奨制度(1台販売から販売台数に応じて報奨金を支給)

・営業コンテスト(半期ごとに各指標の成果により報奨金を支給)

・半期ごとの評価制度で昇給

・年間表彰MVP制度(半期ごとの業績発表会で最も優れた実績の社員に贈られる栄誉と報奨)

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求人のアピールポイント 「待遇編」

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店長入社で年収550万円〜可

インセンティブあり

成約率約60%

完全反響飛び込みテレアポ一切なし

社割制度あり

男女活躍

充実した研修制度

昇給・賞与年2回

達成手当あり

住宅手当あり

家族・子供手当

非喫煙者手当

■インセンティブ■

販売台数1台につき2,000円

例)20台販売の場合・・・40,000円

販売した分だけ給料が増えます

■社割制度■

・自家用車購入割引(1親等のご家族も対象)

→人気の車種が安く買えます

・車検割引

・コーティング割引

・板金修理 一般修理割引

・パーツ購入割引

・グループ会社利用割引(ラーメン ダーツバー利用 50%割引)

■社内にはさまざまな制度が充実■

社内大学

スポーツコミュニケーション(サッカー、フットサル、ゴルフ)

⇒一緒にスポーツしたり、飲み会をしたり、恋の相談なんかも

■プライベート充実■

・週休2日

・家族との時間、友達との時間を大切に(会社が応援)

・誕生日休暇

・家族手当など

・急な休日出勤なし

・子供の運動会、家族旅行、推しのライブ→有給で楽しもう

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こんなお仕事を探してるあなたにおすすめ

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①成約率は60%以上5人に3人は成約

軽自動車のみを扱っているので仕事がしやすい

100%反響営業だから飛び込みテレアポ一切なし

<50万円以下の車だから提案しやすい>

そのエリアの人気車種をはじめ、様々な車種をお手頃な価格で扱っています。

店には常に300台近い在庫があり、人気車種は常に一定数の在庫をキープ。

「いつ行ってもほしい車がある店」なので、お客様からも喜ばれています。

②倍速で成長できる

年功序列ではなく、成果に応じて給与が上がる会社

店舗売上+リピート率+チームワークと具体的な指標あり

初年度から年収550-800万円可能

③成長できる環境がある

<社内で学べるNEXTGATE大学開校>

・店長スキル

・売上の上がる店舗づくり

・部下が育つリーダーシップ マネジメント

・人生の目標設定

・その他様々なことが社内で学べる

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【仕事内容】

これまでの経験を活かして

以下の業務をお任せ致します。

<具体的な仕事内容>

・店舗運営管理(在庫数 在庫品質 店舗クリンネス KPIなど)

・人材育成(商談フォロー 新人研修 面談など)

・顧客管理(点検 車検 乗換 クレーム対応など)

・分析業務(車種 目玉車 プライス調整 仕入車輛など)

全てが分かっていなくても大丈夫です

社内でしっかり学べます

<この仕事の特徴>

『いつでも聞ける環境が、スピード昇格のカギでした。』

近年ホールディングス化を行ない、

自動車販売を主軸にITや外食、ビジネススクール

などの多角経営を行なって成長中の

ネクストゲートグループである当社。

売上は前年比130%増と、好調な業績を出し続けています。

売上の勢いと同じく早いのが、

当社で働く社員たちのキャリアアップ。

最短1年程度で役職をゲット。

店長やリーダーが20~30代なんてことも、

珍しくはありません。

ほぼ全員が未経験スタートで、

車のことも入社してから学びました。

業務時間内に学んでサポートを受けて、

成果が出たらすぐ昇格。

安心して上を目指せる環境として当社を選べば、

チャンスを掴むタイミングもきっと最速です。

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数字で見るEXTGATE MOTOR SOLUTIONS

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創業 :2016年

売上高 :15億円

従業員数:35名(正社員:23名、AP:12名)

店舗数 :4店舗2工場

男女比 :男性65%、女性35%

平均年齢:約34歳

年間休日:105日

※上記数値は令和6年7月時点

【企業の展望】

<当社の成長戦略>

・2025年:既存店舗のリニューアル化

・2026年:既存店舗の大型化

・2034年:現状の15億から5倍以上の80億へ

理想は店舗数を拡大するのではなく、

大型拠点化を目指しています。

地域に根差し、お客様に寄り添った対応をする事により

満足度を高め、お客様にとって良い店づくりを考えています。

一店舗の規模を大きくし少数精鋭で一人当たりの生産性を

高めることによりスタッフにも還元していきます。

現状の15億から約10年後までには

5倍以上の80億を超える会社へと成長させていきます。

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【キャリア形成について】

『いつでも聞ける環境が、スピード昇格のカギでした。』

近年ホールディングス化を行ない、

自動車販売を主軸にITや外食、ビジネススクール

などの多角経営を行なって成長中の

ネクストゲートグループである当社。

売上は前年比130%増と、好調な業績を出し続けています。

売上の勢いと同じく早いのが、

当社で働く社員たちのキャリアアップ。

最短1年程度で役職をゲット。

店長やリーダーが20~30代なんてことも、

珍しくはありません。

ほぼ全員が未経験スタートで、

車のことも入社してから学びました。

業務時間内に学んでサポートを受けて、

成果が出たらすぐ昇格。

安心して上を目指せる環境として当社を選べば、

チャンスを掴むタイミングもきっと最速です。

アピールポイント:

【社長インタビュー】

Q:社長のこれまでの経緯について教えてください。

中学校卒業後、すぐにガソリンスタンドでアルバイトを始めました。

その時に「販売」の愉しさと魅力に気付きました。

その後、20歳前半に高額な商品の販売に挑戦したいという想いから、

自動車販売店に就職しました。

昔から「商品観察」が好きで「どうしたら商品が良く見えるか」

「この商品はどんな方が購入したいのか」などを日常的に考えていました。

これにより、入社後わずか1ヵ月で15台の車を販売することができました。

その後もトップクラスの成績を2年間維持しました。

2年後の22歳の時により高い目標を掲げ、

大きなステージに挑戦したいという想いから

コカ・コーラに入社しルートセールスとして

売上アップのための提案を積極的に行った結果、

個人のルートセールスからエリアの責任者にステップアップしました。

そして、1年目でトレーナーに抜擢されることになりました。

その後、縁あって以前の自動車販売会社で同僚であった、

当社の創業者でもある椎名佑介から声がかかり

33歳のときにカインドアウトレット山武成東店の

店長として就任する事になります。

店長就任後に店舗改善を徹底的に行い、

購入者目線にそった形で店づくりや仕組みの改善を行いました。

その結果、売上は大幅に改善し、統括店長として

他店舗でも山武成東店同様の「仕組化」を導入し、

全体の売上を伸ばすことに成功しました。

その後、本部長、取締役を歴任し

2024年4月に代表取締役社長に就任しました。

Q:会社の強みを教えてください。

当社はホールディングス体制で事業を多角経営している

NGIホールディングスの中でも中核を担う会社です。

事業全体の売上の約半分の規模で全体をけん引しています。

そんな当社は、軽自動車を主軸にコンパクトハイブリッドなども取り扱い、

千葉県内に販売店を4拠点、整備工場を2拠点展開しています。

自動車の販売は地元のお客様を中心として

年間で1500台以上の実績があります。

それ以外に、整備工場での車検や点検などの対応、

タイヤ交換センターでのタイヤ交換事業、

また販売に紐づく保険やコーティング、鈑金など、

お車に関わる全方位的なサポートを行っております。

自動車の販売のみならずアフターフォローまで

サポートさせていただく事により、

多くのお客様からの信頼をいただいております。

お蔭様で、今では購入されたお客様から多くのご依頼や

ご紹介をいただけるようになり、

営業においても100%反響で対応できるまでになりました。

当社は未経験者の入社が大半を占めておりますが、

「仕組化」と「トータルサポート」により成約率も高く、

お客様からの要望に耳を傾け、寄り添うことができれば

どんな方でも活躍できる環境が整っております。

Q:今後の展望について教えてください。

理想は店舗数を拡大するのではなく、

大型拠点化を目指しています。

地域に根差し、お客様に寄り添った対応をする事により

満足度を高め、お客様にとって良い店づくりを考えています。

一店舗の規模を大きくし少数精鋭で一人当たりの生産性を

高めることによりスタッフにも還元していきます。

現状の15億から約10年後までには

5倍以上の80億を超える会社へと成長させていきます。

Q:最後に求職者へのメッセージをお願いします。

千葉県内でNo1の中古車販売店を達成するための

ロードマップは見えています。

この目標を達成するために、

共に会社を盛り上げていただける方が必要です。

自身の将来の成功にコミットしたい方、

仕事を通じて成長したい方には、

活躍できるステージ、ポジションを提供します。

「家を建てたい」

「家族を養っていきたい」

「友人ともスキルで差をつけたい」

「友人よりもいいクルマに乗りたい」

「どこにでても負けない営業力を身につけたい」

「若くしてマネジメント職に就きたい」

「将来は独立したい」

あなたの夢や目標、スキルや経験を叶えられる

環境がここにはあります。

挑戦したい気持ちを持った多くの方と

お会いできるのを楽しみにしています。

【カインドの取り組み】

私たちカインドは、ユニセフの「世界中すべての子どもたちに、公平な機会を」

という理念に賛同し、売上の一部を寄付をしています。

カインドは幼い子どもの命を守り、健やかな未来づくりのために支援しています。

求める人材:

【必須条件】

・自動車業界の管理職経験1年以上

・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】

・経験者優遇

・ブランク歓迎

・学歴不問(中卒・高卒歓迎)

・20代、30代、40代活躍中

【向いてる方】

・管理職にチャレンジしたい

・ベンチャー企業で働きたい

・頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方

・キャリアアップを目指したい方

・今の仕事が物足りない

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(実働8h / 休憩60分)

※基本的に残業は御座いませんが

1~2時間程度ある場合が御座います

休暇・休日:

週休2日制

月8~9日(火曜日、第1.3水曜日定休+2日希望休)

・有給休暇

・リフレッシュ休暇

・夏季休暇

勤務地:

店舗名:カインドアウトレット市原店

住所:千葉県市原市姉崎2523-4

アクセス:

・JR内房線 姉ヶ崎駅 車5分

※車通勤OK 従業員駐車場完備

給与:

固定残業代あり:月給¥400,000以上は1か月当たりの固定残業代¥70,986〜¥110,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

年収:550万円~

月収:40万円~

※見込み残業30h含む

・年2回 評価面談(1on1)

・年1回 昇給制度

・年2回 賞与支給(業績に応じて金額UP 3年連続UP中)

・賞金キャンペーン開催

・通勤手当

・達成手当

・住宅手当(ご本人様が世帯主なら¥10,000~)

・家族手当(ご結婚されており同居していれば¥10,000~)

・子供手当(同居されているお子様がいれば¥5,000~)

・非喫煙者手当(タバコもアイコスも吸わない場合¥3,000)

・店舗達成手当

・役職手当

<インセンティブ>

店舗の目標達成後の粗利の10%

例)店舗の目標が500万円に対し、結果が600万円の場合

+100万円粗利をだしているので

100万円の10%の10万円のインセンティブ

<年収モデル>

■未経験入社2年目-店長Aさん

年収500万+達成インセンティブ

■業界経験5年入社3年目-事業責任者Bさん

年収850万+達成インセンティブ

待遇・福利厚生:

・通勤手当

・昇給年2回

・賞与年2回(業績により支給)

・達成手当

・住宅手当(ご本人様が世帯主なら¥10,000~)

・家族手当(ご結婚されており同居していれば¥10,000~)

・子供手当(同居されているお子様がいれば¥5,000~)

・非喫煙者手当(タバコもアイコスも吸わない場合¥3,000)

・インセンティブ手当

■インセンティブ■

販売台数1台につき2,000円

例)20台販売の場合・・・40,000円

販売した分だけ給料が増えます

■社割制度■

・自家用車購入割引(1親等のご家族も対象)

→人気の車種が安く買えます

・車検割引

・コーティング割引

・板金修理 一般修理割引

・パーツ購入割引

・グループ会社利用割引(ラーメン ダーツバー利用 50%割引)

■社内行事■

・社員旅行(年1回予定 国内 海外)

・フットサル

・ゴルフ

・登山

・キャンプ

・懇親会 食事会など

※全て自由参加です

その他:

最後までお読みいただきありがとうございます。

当店はスタッフ同士仲が良く明るく元気な職場です。

こんな私達と新しく一緒に働いてくれる「仲間」を募集致します。

【応募後の流れ】

簡単3ステップ

①面接日設定

②面接

③合否発表

応募後担当者からご連絡いたします。

※電話番号の入力は必須です。

<採用担当からの一言>

当社では、社員一人ひとりの成長が

会社の成長につながると考えています。

そしてその成長機会がどの会社よりも

得られる環境にあると自負しております。

スキルアップやキャリアパスなど、

ご自身の想いが叶えられる環境で

一緒に働いてくれる仲間を歓迎いたします。

興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。

あなたとお会いできることを楽しみにしています

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<応募・お問い合わせ>

①WEBからの応募(24時間受付)

応募をいただきましたら、

こちらより追ってご連絡させていただきます。

②電話でのお問い合わせ

まで

「WEB求人を見た」とお問い合わせください。

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\会社について/

ITや飲食など多角的な展開を進めてグループ会社を立ち上げ、

近年ではホールディングス化を実現。

期待のベンチャー企業として『ベストベンチャー100』にも選ばれ、

新規事業にも積極的に着手。

URL:https://nextgate-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間