仕事内容

求人のおすすめポイント

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• 「やらされ仕事」は、もう卒業。

現場運営の主導権はあなたにあります。

「もっとこうすれば効率的なのに」

というアイデアを即実行。

WMS(倉庫管理システム)の導入や

レイアウト設計など、パズルを解く

ような感覚でセンター全体を

最適化する面白さがあります。

• 20代で「経営者視点」が身につく。

単なるスタッフ管理ではありません。

数字を分析し、戦略を立て、組織を動かす。

グループリーダーからセンター長、さらにはその上へキャリアアップし、

市場価値の高いスペシャリストへ駆け上がれます。

【仕事内容】

相模原物流センターを舞台に、

現場をスマートに進化させる

「プロデューサー」のような役割を

お任せします。

「ここをこう変えたら、作業時間が10分縮まるかも」

そんな仮説を立て、データを分析し、

実際に現場の形を変えていく。

現場のサポートではなく、

現場の仕組み作りがあなたのミッションです。

<具体的には...>

・ゲーム感覚のレイアウト設計:荷物の配置や人の動き(導線)をデザイン。

・テック活用で効率化:WMSや最新のデジタルツールを導入し、DXを推進。

・勝てるチーム編成:誰をどこに配置すれば最大出力が出るか、戦略を立案。

・数字で語る運営:生産性を数値化し、改善のPDCAを回す。

【キャリアパス】

グループリーダー

サブセンター長

センター長

さらにはその上へ

• 未経験からでも、下記のスキルを順に習得し、着実に年収やポジションをアップさせていける環境です。

• データ分析力:勘に頼らず、数値から正解を導き出す力。

• 軍師のマネジメント力:個々の特性を見極め、組織の力を最大化させる力。
• 仕組み構築力(エンジニアリング):ゼロから効率的なルールやシステムを作り上げる力。

• 折衝・コンサル力:荷主様や業者様と対等に渡り合い、最適解を提案する力。

• 未経験のあなたへ

専門知識は後からついてきます。

必要なのは「もっと効率よくしたい」

「自分の手で組織を動かしたい」という

知的好奇心。相模原から、物流の未来を

アップデートしませんか?

求めている人材

【必須条件】

物流センターまたは製造現場での

管理・リーダー経験(年数不問)

【歓迎する経験・スキル】

• WMS(倉庫管理システム)の導入・運用経験
• 生産性分析、コスト管理などの数値管理実務
• スタッフマネジメント経験

《こんな方にピッタリです》

• 変化に柔軟に対応できる方
• 自分で考えて動くことが好きな方
• コミュニケーションを取るのが得意な方
• 人をサポートしたり、教えたりすることに

やりがいを感じる方

《活かせる経験職種》

• 物流センターでの現場管理・倉庫管理
• 製造業や工場でのライン管理・工程管理
• 小売・流通業での

店舗運営やバックヤード管理

• 配送・運送業での

ドライバー管理や配車業務

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00~17:00

9:00~18:00

12:00~21:00

※いずれかで基本固定勤務となります

※体制変更に伴い変更することがあります

また、入社から研修3カ月間は、

入荷~出荷までの一連の業務の流れを

体験いただくため、以下の時間となります。

8:00~17:00

9:00~18:00

10:00~19:00

※上記時間で各時間帯を経験いただきます。

例えば、1週間9:00~の時間固定の週もあれば、

月火は8:00~、水木金は9:00~など

変動する週もあります

※生活サイクルは崩れないように

シフトは組んでいます

※休みの希望はきちんと出せますので

ご安心ください。

休日休暇

月9日の休日シフト制

*希望休みは事前に確認し、考慮したうえで

休日シフトを調整しております。

お子さんの学校行事や家族の時間、

趣味の時間もしっかり確保できます

【合計年間休日112日】

年間休日107日+有給休暇5日以上

・有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・特別休暇

勤務地

厚木市、大和市、座間市、山北町、愛川町、清川村、八王子市から通うスタッフ活躍中

交通・アクセス

「上溝駅」から車で7分、「番田駅」から車で8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万7360円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万6626円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。

• 年齢給制度を導入

毎年必ず昇給します(30歳まで)

• 別途支給手当あり

・残業手当

・住宅手当

・家族手当

・皆勤手当

・役職手当

・通勤手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給あり

・賞与あり

・車通勤可(駐車場完備)

・資格取得支援制度(運行管理者、衛生管理者、危険物取扱責任者、フォークリフトなど)

職場環境

現在、管理スタッフは4名体制。

1年目・3年目・8年目・10年目の

メンバーが活躍中で、

30代~50代の男性が中心です。

若手メンバーは、1人は物流経験者、

もう1人はエンジニア出身で未経験出身。

ベテラン社員もいるので、

困ったときはすぐ相談できます

選考プロセス

【STEP.1】応募

面接担当者より主にお電話にて

ご連絡いたします。

【STEP.2】面接日程調整

面接日時等の調整をさせていただきます。

【STEP.3】面接

服装に指定はございません。

ラフな格好でお越しください。

(業務中もスーツではないため)

【STEP.4】内定

面接から本採用まで

1週間~10日程度を考えております。

• 入社日・勤務開始日応相談

【案件番号:shsg】