▼「RIZAPって、何の会社?」

RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 
 
は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 
  
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には"「人は変われる。」を証明する"の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 
 
また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 
リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 
あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。

▼chocoZAP

「chocoZAP (ちょこざっぷ)」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 
着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、 
23年3月までに全国300店舗展開予定です。 
こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました 
(参考資料) 

▼RIZAPグループで働く面白さ
現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 
 
0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 
※グループ会社である、健康コミュニケーションズ株式会社への在籍となります。

▼業務内容

派遣事業における、営業担当者を急募いたします

■仕事内容
クライアント企業への訪問・ヒアリングを通じて、採用ニーズや課題を把握
人材派遣サービスを提案し、最適な人材活用プランを構築
新規企業開拓(アポイント取得、提案商談)による顧客基盤拡大
既存企業へ増員提案や追加ニーズ掘り起こし
求人条件を整理・採用条件の提案アドバイス
登録スタッフデータから企業ニーズに合わせて候補者を選定・提案
営業成果・採用実績を分析し、改善策を立案・実行
クライアントの採用成功や事業拡大を後押しし、直接的に成長に貢献できるやりがい
事業成長による採用、数値で自己成長がわかるので、成長のPDCAを実感したい人には最適です。

【応募資格】
◆必須条件
- 法人/個人問わず、対外的な渉外・折衝経験(2年以上)
- 基本的なOAスキル:Excel、Word、PowerPointでの資料作成・データ管理
- 業務目標に対して主体的に達成に向けて取り組んだ経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション力
- PDCAに基づく業務改善経験
-派遣営業経験2年以上

◆歓迎条件
- 営業職/インサイドセールスなどの経験(特に人材業界での経験)
- チームリーダー等、部下・後輩指導経験
- 顧客要望のヒアリング・コンサルティング業務経験
- 接客業での顧客満足度向上に取り組んだ経験
- 四年制大学卒以上

【求める人物像】
- 高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方
- 事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方
- 迅速かつ正確なホウレンソウ・交渉ができる方
- 周囲と連携し、チームで成果をあげられるコミュニケーション力
- 新しい業務や変化に前向きにチャレンジできる方

■RIZAPグループ社派遣サイト
https://rizapgroup-

■募集背景
売り上げ好調による、組織拡大のため。
部門人事第一号候補です。社労士を目指されている方も志向性が合うかと想定します。

■選考フロー
書類選考→1次面接(マネージャー、人事担当)→2次面接(本部長、人事部長)→オファー
※適性検査、リファレンスチェックの実施の可能性、3次面接の実施