▍募集背景
国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。

配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。

▍ミッション
新規事業を推進しているデータマネジメント部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする部門長候補を求めております。

入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1(会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成)『chocoZAP』に連動したアプリのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。

(その他プロジェクト例:ヘルスケアアプリ/動画配信サービス/ポイント統合プラットフォームアプリ/EC/サプライチェーン/フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム 等)

● コンビニジム『chocoZAP』について
『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム(小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと)です。
誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしており、次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めています。
会員数は、ブランド開始から約1年で、国内フィットネスジムにおいて日本一(80万人超)を達成しました。今後も更なる飛躍的な成長が見込まれています。

RIZAPが従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にすることで、より多くのユーザーを獲得できるポテンシャルを秘めており、会員数の獲得及びLTVの向上に向け、更なるサービス及びアプリの改修を行っております。

『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。

(例:体組成計と連動したヘルスケアデータ管理/トレーニング内容の管理/健康プログラムの閲覧/EC/クーポン/コミュニティ/動画によるトレーニング 等)

今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ))を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。

「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場(2030年「525兆円」)グローバルNo.1」に向けて、国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB(法人・自治体・業務提携)問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。

▍具体的な業務内容
RIZAPグループのサービスに対して、データ分析や分析のための機械学習モデル開発しながら、主体的に各サービスの課題を抽出し課題解決手段の提案、示唆だしまでを行っていただきます。 
課題解決のためのビッグデータ分析(bigqueryなど)により利益拡大やコストカットを目的とする、機械学習などを用いた予測、推定(Python、R、Spark)やモデルの組み込み、ナレッジマネジメント(社内研修、イントラネットでの情報発信など)など。 

【業務におけるポイント】 
データサイエンス業務を軸に全社のサービスに横断的にかかわることができます。ビッグデータ分析、機械学習を活用した課題解決を推進していくことにより、会社全体の成長に貢献することができます。 

▍必須
・フィットネスおよび周辺領域ビジネスに携わる意欲のある方 
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解:5年以上 
・データ分析と改善提案の実務経験:5年以上 
・SQL、Python、Rなど、データ分析に必要となるプログラミング言語の実務経験:5年以上 
・関係者(CEO、マーケター、営業、エンジニアなど)と適切にディスカッションできるコミュニケーション能力:1年以上 
・1人以上のメンバーマネジメント経験:1年以上 

▍歓迎
・自身で施策を提案・実行し、サービスのKPIを大きく伸ばした経験 
・大規模なデータ(億以上のオーダー)の分析経験 
・データの収集(Google Analyticsの利用やクローリングなど)、および、クレンジングの経験 
・大学・大学院で統計や機械学習などを使った研究の経験 
 

▍募集背景 
RIZAP グループでは2022年頃よりchocoZAPなどのビジネスを中心として全社のDX化を進めてまいりました。これに伴いデータの重要性があらゆる領域において増していく中で、よりスピーディーかつ柔軟なデータ活用が求められるようになっています。そこでデータマネジメント組織のさらなる強化を行うために、チームを率いていただけるマネージャー候補をお迎えしたく考えております。 
 
▍求める人物像 
チームファーストを意識して主体的に行動できる 
ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる 
データ活用経験の無いビジネスメンバーに寄り添うことができる