看護師・管理栄養士に特化した人材派遣・人材紹介の法人営業チームを2023年5月正式に立ち上げました。 今後の営業組織を担ってくれるメンバーを募集します。 それまでは既存法人のみで業績拡大していたため、特に営業活動を行っていませんでした。 今後1・2年の間に東京にも拠点オープンを予定しています。 新規営業 既存法人のフォロー営業 当面はインサイドセールスがメインとなります。 求職者との面談・稼働フォロー 付随する事務作業 電話対応 将来的には法人と求職者の両方を担当する両面のスタイルです。 新しいチャレンジが好きな方 法人の担当者や求職者の橋渡しがメインと ...

医療福祉業界特化の人材紹介事業を展開している当社のキャリアアドバイザーとして ベストマッチングを支援していただきます。 顧客開拓、基本契約締結 採用課題に対してヒアリング、アドバイス 求人票の作成 顧客への休職者推薦、面接設定 面接後の顧客、求職者へのフォロー実施など(企業様は児童発達支援・放課後等デイサービスの施設) 求職者との面談カウンセリング 求人紹介 求職者を顧客企業へ推薦 スカウト媒体や求人媒体選定のための調査、情報収集 面接対策など(求職者様は保育士さんや児童指導員さん) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完 ...

学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、 「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的な業務内容 (RAの場合 一部業務のご紹介) 新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ 紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ 企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し 求人票の作成 キャリアアドバイザーへの求人周知 (CAの場合 一部業務のご紹介) 理系学生との初回面 ...

~ 若手向けキャリアアドバイザー/創業フェーズ/入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う/明確な評価制度 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後のフォロー、入社後フォロー 業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、 ...

九州に特化した総合人材会社である当社にて、 企業に対する人材紹介の提案営業と求職者の転職サポートを 両面でご担当頂きます。 九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶことが可能です。 課題ヒアリング、 求人獲得、 求人票作成、候補者の募集 (web集客)、 ご推薦、面接アドバイス等、 採用・転職成功までのフ ォロー。 創業以来 「九州」にフォーカスし、 人と企業に寄り添ってた歴史あり。 取引先は地場企業を中心に約2700社。 企業様の過 去・現在・未来を基に人材要件を定義し、 その企業様に入社すれば輝きそう と感じられる方だけを ご紹介する。これが ...

人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です 人と話す事が好きな方は適職です インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます 1ヶ月で20万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で1か月で昇進、昇給する場合もあります 社員登用制度あり(アルバイト→契約社員→正社員)最短で4か月で契約社員になった先輩もいます 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20~ ...

~ 若手向けキャリアアドバイザー/創業フェーズ/入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う/明確な評価制度 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後のフォロー、入社後フォロー 業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、 ...

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をリーダー候補としてお任せします。 キャリアアドバイザーの業務 キャリアカウンセリング 応募書類作成およびそのフォロー 面接の日程調整、面接アドバイス 内定時の調整、入社後フォロー 法人担当の業務 新規企業のリサーチ、アポ 法人営業、人材紹介契約の締結等 採用ポジションのヒアリング 人材の提案 面接の日程調整、内定時の調整 その他(経営者とのディスカッション、人材戦略の提案) 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最 ...

ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリ ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験 ...

ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 スカウトメールによるユーザー獲得 転職相談の面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接設定 内定フォローまでの一連の対応 テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 求人のヒアリング 面接設定 クロージングまでの一連の対応 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 大学卒業後、何かしらの営業経験が2年以上ある方 営業経験2年未満 ...

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート 企業様向けの採用支援 募集要件に合う人材のご紹介 面接の調整や入社までのサポート 法人の新規開拓 ...

今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート (希望に沿って面接の同行もいたします。) サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします) ...

事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 事業内容 エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心 ...

体育会学生と企業とのマッチングを行います。 具体的には、 1、体育会の学生向けに就職の役に立つ情報の発信や就職・採用企画の立案から運営まで 2、優秀な体育会学生を採用したい、体育会で学んだ精神を仕事にも役立ててもらいたい、といった企業への採用支援 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 必須:法人営業経験有、過去経験社数2社以内 年齢上限:35歳 年齢下限:20歳 · ...

仕事内容: 転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 また、代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 業務内容 キャリアアドバイザーとしてのプレイング業務 人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 新規事業のリサーチ 新規入社者のオンボーディング メンバー ...

営業職(CA・RA の両手型) 具体的な業務内容 (1)企業への営業、条件交渉 (2)求職者へのヒアリング、求人のご案内 (3)就職後のアフターフォロー 人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。 当社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。 クライアントへのヒアリングや提案を行い、面接への同席も実施しています。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職手当あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 なし 身だしな ...

1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために ...

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開 ...

"名古屋支社の立ち上げをお任せします 名古屋支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定 ...

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職 ...