九州に特化した総合人材会社である当社にて、 企業に対する人材紹介の提案営業と求職者の転職サポートを 両面でご担当頂きます。 九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶことが可能です。 課題ヒアリング、 求人獲得、 求人票作成、候補者の募集 (web集客)、 ご推薦、面接アドバイス等、 採用・転職成功までのフ ォロー。 創業以来 「九州」にフォーカスし、 人と企業に寄り添ってた歴史あり。 取引先は地場企業を中心に約2700社。 企業様の過 去・現在・未来を基に人材要件を定義し、 その企業様に入社すれば輝きそう と感じられる方だけを ご紹介する。これが ...

営業職(CA・RA の両手型) 具体的な業務内容 (1)企業への営業、条件交渉 (2)求職者へのヒアリング、求人のご案内 (3)就職後のアフターフォロー 人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。 当社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。 クライアントへのヒアリングや提案を行い、面接への同席も実施しています。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職手当あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 なし 身だしな ...

ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリ ...

人材紹介・転職、就職エージェントサービスの営業をお任せ。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングをサポートします。 企業への対応 アプローチ 既存顧客へアプローチ。既に信頼関係のある方が多く、アポは比較的スムーズに獲得できます。1名につき5~10社を担当。全国の企業を対応します。 ヒアリング 「採用計画」「希望のポジション」「仕事内容」「ペルソナ」「人数」「採用期間」「予算」などをヒアリングします。 フォロー 企業へ求職者の情報を提供したり、採用状況を電話で確認したりします。入社決定後は、2週間に1度ほど連絡。求職者の状況把握を行ないます。 求職者へ ...

医療福祉業界特化の人材紹介事業を展開している当社のキャリアアドバイザーとして ベストマッチングを支援していただきます。 顧客開拓、基本契約締結 採用課題に対してヒアリング、アドバイス 求人票の作成 顧客への休職者推薦、面接設定 面接後の顧客、求職者へのフォロー実施など(企業様は児童発達支援・放課後等デイサービスの施設) 求職者との面談カウンセリング 求人紹介 求職者を顧客企業へ推薦 スカウト媒体や求人媒体選定のための調査、情報収集 面接対策など(求職者様は保育士さんや児童指導員さん) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完 ...

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 RAは代表が兼任。 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) (希望に沿って面接の同行もいたします。) 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォ ...

学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、 「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的な業務内容 (RAの場合 一部業務のご紹介) 新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ 紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ 企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し 求人票の作成 キャリアアドバイザーへの求人周知 (CAの場合 一部業務のご紹介) 理系学生との初回面 ...

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート 企業様向けの採用支援 募集要件に合う人材のご紹介 面接の調整や入社までのサポート 法人の新規開拓 ...

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、 採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。 業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自 ...

~ 若手向けキャリアアドバイザー/創業フェーズ/入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う/明確な評価制度 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後のフォロー、入社後フォロー 業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、 ...

主なMission 建設業界における転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。 求職者様との面談を通じた転職の支援(=CA業務)と、企業様の採用状況のヒアリングやアドバイス(=RA業務)を行い、両者のマッチングを実現いただきます。 業務内容 求職者様とのキャリア面談(オンライン) 履歴書や職務経歴書の添削 面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) 企業様への求職者様の紹介 条件交渉および契約締結 業務効率化のための施策出しおよびその実行 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保 ...

医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 医療機関へ、ニーズの確認。 必要な医師・必要期間、希望条件など。 ニーズに合う求職中の登録医師と面談し、今後の流れを説明。 就業がスムーズに進むよう、責任を持って伴走します。 医療機関へアポイントを取り、 ニーズに合った医師のご紹介。 医療機関・医師双方のスケジュールをす ...

1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために ...

創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー 女性管理職50%以上 フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現 徹底的に属人化を排除生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント(マネージャー候補) 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile(クロスマイル)。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円単位 ...

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をリーダー候補としてお任せします。 キャリアアドバイザーの業務 キャリアカウンセリング 応募書類作成およびそのフォロー 面接の日程調整、面接アドバイス 内定時の調整、入社後フォロー 法人担当の業務 新規企業のリサーチ、アポ 法人営業、人材紹介契約の締結等 採用ポジションのヒアリング 人材の提案 面接の日程調整、内定時の調整 その他(経営者とのディスカッション、人材戦略の提案) 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最 ...

医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 医療機関へ、ニーズの確認。 必要な医師・必要期間、希望条件など。 ニーズに合う求職中の登録医師と面談し、今後の流れを説明。 就業がスムーズに進むよう、責任を持って伴走します。 医療機関へアポイントを取り、 ニーズに合った医師のご紹介。 医療機関・医師双方のスケジュールをす ...

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開 ...

"名古屋支社の立ち上げをお任せします 名古屋支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定 ...

この募集では、具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 案件管理:Salesforce 商談ツール:Zoom、amptalk 資料作成:Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント コミュニケーション:Slack 議事録など:Notion 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充 ...

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 ( エリアによっては求職者との面談担当も業務とし行っていただくことがあります。 またエリアによっては求職者との面談や対応は別職種になることがあります。) 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたい ...

企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。(1)求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 (2)候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチしま ...