人事業務全般について、本部長を補佐し、業務改善、スタッフ指導等のマネジメントを行っていただきます。経験により総務部門のマネジメントも兼務いただく可能性があります。 勤怠管理、給与計算、年末調整 労務管理、入退社手続き、採用時研修の企画 評価制度運用、昇給・昇格制度設計と運用 人事関連社内規程整備・勤怠システム、人事給与システムのメンテナンス(現在運用中のシステムを2025年前半をめどに入れ替えを計画している) 社内研修制度の企画、メンタルヘルスなど社内相談窓口運用 企業年金(DB)関係運用 三六協定等、各種官公庁への届出、連絡対応 等 岩手県盛岡市愛宕 ...

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。(実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します) ▍具体的な仕事内容 採用実務 求人作成/リライト 応募者スクリーニング/対応/面接調整 スカウトメールの運用 クライアントとの打ち合わせ など PM業務 採用アドバイス/課題提起/戦略提案/採用フロー構築 採用計画と運営スケジュールの立案 各プロジェクトのKP ...

仕事内容) ご経験に応じ、国内外全社に関わる業務を致します。 人材育成:年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む 採用:新卒、中途採用業務の企画、運用、実施 労務労政:人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など 人事企画:人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、HR Techの活用など 海外への事業進出、展開を人事・総務面からサポートする業務です。 人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) 海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) 人事関連制 ...

仕事内容) · BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation(リレーション)」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。 人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 · 人事:人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員 ...

freee人事労務 統合基盤 開発エンジニアマネージャを募集 仕事内容: 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、ビジョンとして「統合型経営プラットフォームの実現」を掲げ、ビジョン達成を目指しています。 ​ 特に当ポジションの開発チームでは、freeeを利用する企業の従業員の方々のバックオフィス業務課題を解決するために、freee人事労務を中心としてプロダクトや統合基盤の開発を行っています。 開発例 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大卒以上 人事業務に関する知見 企画業務の経験(課題発見~企画立案~推進~運用まで) 経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験 事業現場での経験(人事部門以外での経験) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 年収700万円~1100万円 人事 スーパーフレックスやハイブリッド勤務など独自の働き方制度を導入しています。東京都渋谷区で「HR×テクノロジー」の事業を展開 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での、中途または新卒採用経験(計3年以上) マネジメント経験 · アカウンタビリティスキル 営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 周りを巻き込み、チームで高い目標をクリ ...

イオンGのDX推進を担う/人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー 管理職候補 仕事内容: 「業務概要」 イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。 システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、 ...

大阪府の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事として採用のご経験をお持ちの方 · 不問 · 将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております · 年収350万円~600万円 · 人事・労務 · 人事労務スタッフとして、採用に係る業務と労務業務を担当していただきます。大阪市中央区にある、将来の管理職採用年間休日120日以候補上全国で3万社以上の税務・会計面から経営をサポートしている福利厚生も充実したグループ法人 · 業績好調、事業拡大のための増員募集です · 入退社手続き 求人修正 面 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事業務の経験3年以上 人事情報システムの活用経験(SmartHRなど) 採用ツールの運用経験(採用管理システム、適性検査など) データ分析とレポーティングの経験(Excel、Powerpointなど) 人事関連法規の知識と実務への適用能力 · 〇チームマネジメントなどのご経験 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 予算管理とコスト分析のスキルと経験 プロジェクトマネジメントのスキル(タイムライン管理、リソース配分など)と経験 · リーダーシップとチームマネジメント能力を発揮 ...

「転勤なし/東証プライ厶上場/正社員/創業56年」年休121日/有給消化80%の環境で人事事務のプロを目指しませんか? 仕事内容: 「仕事概要」 日本を代表する大手企業のお客様からご依頼いただく、バックオフィス業務やへルプデスク業務をお任せします。 また、人事業務を行いながら、チームマネジメントも行います。 経理の知識とマネジメントのスキルは、これからの世の中でますます求められていきます。当社で経験を積んでいくことで、将来的の価値を高めていただくことが可能です。"成長したい"という意欲を持って、ぜひ、新しい環境へ飛び込んできてください。 「具体的な業務内 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 〇人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験(5年程度) 人事/労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験 IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験(3年以上) · 〇執行役員/CHROとしての就業経験 〇ベンチャー企業での就業経験 〇コンサルタントとしての就業経験 〇自ら率先して実務に関わっていただけるマインド 〇経営陣と連動してより良い組織を作っていくこ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験 人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験(目安2年以上) 事業会社での中途採用に関する経験(目安2年以上) · 人事組織のマネジメント経験 人事戦略等の立案経験 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見極めができる方 · 年収600万円~800万円 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · いずれか必須 事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験(いずれも3年以上) 人事・組織コンサルティングの経験(3年以上) 事業会社の営業組織などでのマネジメント経験 · 役員や管理職との折衝経験 営業などフロントサイドでのビジネス経験 · 成長意欲と学習意欲が高い方 素直さと柔軟性があり変化に対応できる方 未経験なことでも前向きにチャレンジできる方 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 人事マネージャーとして、人事領域 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4年制大学卒業、または大学院修了の方 · 下記いずれかのご経験がある方 人事部門の業務経験者 (特に中途採用経験があると尚可だが、業務内容は問わない) コンサルティング業務経験者 · 中途採用エージェントの経験者 · 不問 · 論理的思考力 コミュニケーション能力 行動力 · 将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 仕事を選ばない人(企画~オペレーションまで) ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 与えられた業務範囲に留ま ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 組織マネジメント経験 · 新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験 · 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 · 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 · 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方 · 年収800万円~1200万円 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方 経験年数より内容・役割重視 人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) · 人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。 営業などプロフィット部門での経験(社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方) ベンチャー企業での管理部門経験(スピード感と柔軟性を持つ方) 人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法、安全衛生法など)をお持ち ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー 事業拡大に合わせた様々な人事課題の解決に向けて、人事領域全般の戦略設計~運用までお任せします。 現在はIPOを目指し、組織体制や人事制度の整備、運用をおこなっていくフェーズであり、IPOを達成させるための管理体制の強化を目指しています。 現在の組織の最重要課題を見つけ、解決に向けた取り組みを各部署・経営層とコミュニケ―ションを 取りながら推進していただきます。 スピード感をもって施策の検討・立案・実行を行っていただける方を求めています。 人事領域全般の戦略設計・実行・管理 (採用) 年間採用計画の立案、実行 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四大卒以上 · 人事の経験5年以上(今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想) 5人以上のマネジメント経験 · 〇組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業での人事責任者のご経験 〇スタートアップ~メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 · 不問 · 〇高いリーダーシップ力(チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力) 〇経営視点(社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力) 〇ミッション/Valueへの ...