仕事内容:

福岡県福岡市博多区にあるプライム市場上場企業での法人営業のお仕事です。

【主なお仕事について】

法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。当社は単身者向けニーズに特化した家具・家電付きアパートを全国に約54万室管理することで、入居者様がスムーズに新生活を始められるようサポートしています。法人のお客様には社宅利用を通じた課題解決をご提案します。

・法人顧客への「レオパレス21」の寮・社宅としての提案営業

・お客様のニーズ(地域、部屋数など)をヒアリングし最適なプランをご提案

・家具・家電付き物件による企業様の経費削減提案

・増加する外国籍の方々への住まいのサポート提案

・法人顧客の寮・社宅需要の獲得活動

ただお部屋を紹介するだけでなく、その先の暮らしを見据えた「先読み力」と「提案力」が求められます。単なる営業ではなく、企業の人事戦略に寄り添うパートナーとして、真摯に向き合い「信頼関係を築く力」を発揮していただきます。

魅力的なポイント

・法人営業なので土日祝休みが基本

・年間休日123日(計画有給5日を含めると128日)

・有給取得率80.5%、月平均残業時間19.3時間

・DX推進で生産性向上を実現

・人的資本経営で若手の成長を支援

・新卒入社で勤続6年後にマネージャー昇格(年俸630万円)の実績もあり

働きやすさと安定性を兼ね備えた環境で、企業の社宅戦略のブレーンとして活躍していただけます。

アピールポイント:

✼┈┈┈┈┈┈✼

◆事業所紹介◆

プライム市場上場企業として全国54万室を管理する住まいの社会インフラ企業。

「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を

企業理念に掲げ、日本の上場企業約80%に

ご利用いただく信頼と実績を築いています。

✼┈┈┈┈┈┈✼

法人営業だから土日祝休み年間休日123日で計画有給含めると128日

博多駅徒歩圏内の好立地通勤手当も月15万円まで支給

月平均残業19.3時間・有給取得率80.5%でワークライフバランス良好

営業経験者歓迎業界未経験でも充実の研修制度でサポート

想定年収562万円~764万円年2回賞与と昇給制度あり

寮・社宅制度で自己負担3万円~単身赴任手当も支給

プラチナくるみん認定企業で男性育休取得率36.7%

DX推進でスマートロック27万室導入など最新技術を活用

資格取得支援制度・確定拠出年金・社員持ち株会など福利厚生充実

在宅勤務・時差出勤制度で柔軟な働き方が可能

求める人材:

必須条件:

営業経験をお持ちの方(必須)

第一種運転免許普通自動車(必須)

歓迎条件:

業界未経験の方歓迎

学歴: 高校、専修学校、短大、高専、大学、大学院卒

求める人物像: 当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸で人物像を定めています。貢献意識(社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する)、成長志向(現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす)、成果志向(困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る)、他者志向(仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める)といった価値観を持ち、自律・自走、柔軟な発想力、チャレンジ精神、協調性を備えた方を歓迎します。

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

勤務時間: 9:00~18:00

所定労働時間: 8時間(休憩60分)

残業: 有(月平均残業時間19.3時間・2023年度実績)

テレワーク: 在宅勤務可(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)

育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施できるよう範囲を拡大。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方をすることが可能です。始業時間を15分単位で変更できる時差出勤・シフト制も導入しています。

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日: 123日(計画有給5日を含めると年間128日)

内訳:

完全週休二日制(土曜・日曜)

祝日

夏期休暇6日

年末年始休暇9日

有給休暇: 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

有給取得率: 80.5%(2023年度実績)

前年の有給休暇平均取得日数: 16.6日(2024年度)

その他の休暇制度:

半日有給休暇制度(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能)

時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)

看護・介護休暇(最大10日間、うち5日間は有給、時間単位でも取得可能)

積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

結婚休暇(連続5日間使用可能)

永年勤続休暇(続年数に応じて最大7日付与)

リフレッシュ休暇

年2回(夏季・冬季)に計5日間の計画年休を設定しています。

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

福岡県福岡市博多区博多駅東 NNS博多駅東ビル(福岡支店)

アクセス:

勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅東 NNS博多駅東ビル(福岡支店)

交通アクセス: 博多駅より徒歩圏内

将来的な転勤: 全国転勤想定のポジションとなります

当社は全国に109支店を展開しており、札幌支店から那覇支店まで日本全国(沖縄県以外)に拠点を構えています。配属は全国型となりますが、希望や適性に応じた配置を検討します。

・車通勤OK

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収: 5,620,000円~7,640,000円

月給: 280,000円~460,000円(基本給280,000円~460,000円を含む)

諸手当:

残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

時間外勤務手当

休日出勤手当

深夜勤務手当

資格手当

単身赴任手当

勤務地手当

賞与: 年2回(7月・12月)基礎賞与5万円と業績連動賞与(1~1.5か月)

昇給: 年1回(7月)

モデル年収例:

中途入社(在籍2年後:係長昇格):月額基本給34万円+各種手当+賞与

新卒入社(勤続5年後:主任昇格):月額基本給28.6万円+各種手当+賞与

新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格):年俸630万円+各種手当+賞与

勤務地や働き方によって、給与が変動いたします。

待遇・福利厚生:

社会保険:

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

厚生年金基金

各種制度:

寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

退職金:有

確定拠出年金

社員持ち株会制度

資格取得支援制度(全従業員利用可)

リターン雇用制度(カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度)

社員割引制度

慶弔見舞金

ワークライフバランス支援:

時短制度(一部従業員利用可):育児短時間勤務は子どもが小学校3年生を終えるまで利用可能

テレワーク制度

時差出勤・シフト制

勤務間インターバル(健康管理指標):月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

育児・介護支援:

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

ウェルカムベビー登録制度(本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録)

男性社員の育児休業取得促進(育児休業取得率:男性36.7%、女性100%・2023年度実績)

育児休業復職時面談の実施

育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで

健康管理・相談体制:

社外相談窓口の設置(臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能)

休職者管理システム「H-arm-ony」の導入(休職者とのコミュニケーションツール)

保健師や臨床心理士が常駐し、健康相談体制を整備

教育研修・人材育成:

内定者研修

新入社員研修

フォローアップ研修

各階層別研修

Eラーニングでの基礎知識習得

ワークライフバランス・労務管理研修

360度評価の実施(役員を含む管理職まで対象範囲を拡大)

キャリアプランの作成(定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0113###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,620,000円 - 7,640,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間