aiオペレーション・アーキテクト

1ヶ月前

東京都 品川区 東五反田, 株式会社ギフティ

「事業成長=人員増」の方程式を、AIと人の融合で覆す。 組織の「横串」を通し、次世代の利益構造を設計するリードポジション


仕事概要


募集背景: 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 各事業部は急拡大を続けていますが、各組織のオペレーションやナレッジが分断されている課題があります。 本ポジションのミッションは、生成AIを活用しながら組織横断でオペレーションの全体設計(アーキテクチャ)を描き直すことです。 単なる効率化の実現ではなく、「AIが担う領域」と「人が担う領域」を最適に組み合わせることで、事業がどれだけ成長しても、コストがリニアに増えない構造の構築をお任せします。 業務内容: 経営陣、役員とフラットに議論しながら、以下の変革をリードしていただきます。 ・AI×オペレーションの全体設計 各事業部に散らばる業務プロセスを可視化・分析し、AI活用による自動化・省人化領域を特定。 人が介在すべき「高付加価値業務」と、AIによる「効率化業務」の棲み分け定義。 ・組織横断でのナレッジマネジメント 特定の事業部で成功したオペレーションモデルを汎用化し、他事業部へ展開しバレッジを効かせる。 属人化しているナレッジを集約し、組織全体の資産に変える仕組みづくり。 ・BPRおよびシステム企画・導入 古い慣習に囚われない、最新技術を用いた新プロセスの構築。 現場を巻き込みながら、新しいオペレーションを定着させるまでのチェンジマネジメント。 ※変更の範囲:会社内での全ての業務 本ポジションの魅力: ・「守り」ではなく「攻め」のオペレーション コスト削減だけを目的とした縮小均衡のBPRではありません。事業成長を加速させるための土台作りであり、経営インパクトに直結するダイナミックな仕事です。 ・AI活用の最前線での実験と実装 「AIで何ができるか」を机上で考えるだけでなく、実際の現場オペレーションに落とし込み、フィードバックを得ながら磨き上げるプロセスを主導できます。 ・経営層とのダイレクトな共創 意思決定者と近い距離で、スピーディーに組織変革を進められる環境です。 当社について: ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

必須スキル


・複雑な業務プロセスの可視化・再設計(BPR)の経験 単なる事務改善ではなく、システム導入やワークフロー刷新を伴う大規模なBPRのご経験。 ・テクノロジーへの高い感度と理解 生成AIや関連する最新ツールで「何が可能か」を理解し、業務への適用イメージを持てる・ またご自身で実際に小規模でPJTを回している。 (エンジニアとしての実務経験は不問です。) ・組織を横断してプロジェクトを推進するリーダーシップ 利害関係の異なる複数の部門長や現場マネージャーを巻き込み、合意形成を図る力。

歓迎スキル


・事業計画の策定/KPIモニタリング/予算管理の経験 ・高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること) ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験

求める人物像


・「事業を作るためなら何でもやる」という気概のある方(総合格闘技的な動きができる方)。 ・既存の「当たり前」を疑い、ゼロベースで仕組みを考えられる設計者(アーキテクト)タイプ。

応募概要


給与

年収 800〜1,500万円 月給 615,000〜1,153,846円 基本給:477,107〜895,136円 40時間相当分を含む固定残業代:137,893〜258,710円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F ※在宅勤務の場合:労働者の自宅 ※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

・ フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) ・年間休日数127日 - 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供

企業情報


企業名

株式会社ギフティ

設立年月

2010年8月10日

本社所在地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

資本金

32億 4,900 万円

従業員数

281名

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    東京都 品川区 東五反田, 株式会社ギフティ ￥94,710,107 - ￥157,407,100 per year

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    Tokyo giftee ￥8,000,000 - ￥15,000,000

    生成AIを活用しながら、組織横断でオペレーションの全体設計(アーキテクチャ)を描き直し、事業が成長してもコストがリニアに増えない構造の構築をリードします。 · ■AI×オペレーションの全体設計 · └各事業部の業務プロセスを可視化・分析し、AI活用による自動化・省人化領域を特定します。人が介在すべき「高付加価値業務」と、AIによる「効率化業務」の棲み分けを定義します。 · ■組織横断でのナレッジマネジメント · └特定の事業部で成功したオペレーションモデルを汎用化し、他事業部へ展開してレバレッジを効かせます。属人化しているナレッジを集約し、組織全体の資産 ...

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    Tokyo giftee

    +生成AIを活用しながら、組織横断でオペレーションの全体設計(アーキテクチャ)を描き直し、事業が成長してもコストがリニアに増えない構造の構築をリードします。+ · +■AI×オペレーションの全体設計 · +└各事業部の業務プロセスを可視化・分析し、AI活用による自動化・省人化領域を特定します。+新しい技術を使った新規プロセスの作製を行います。 · ...

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    Tokyo 株式会社pragmateches ￥6,500,000 - ￥12,000,000

    システムアーキテクトのポジションです。AI/Techコンサルタントが描いたビジネスソリューションの構想を、技術的に実現可能なシステムアーキテクチャへと落とし込むことが求められます。 · 経営・事業を支えるシステムアーキテクチャの方向性検討と設計 · Ai/mlを活用したシステムの技術選定、プロトタイピング、実装リード · 開発チームのリーダーとしてコードレビューや技術指導を実施すること。また、開発プロセス全体の生産性向上も主導すること。 · ...

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    AI/Techコンサルタントが描いたビジネスソリューションの構想を、技術的に実現可能な、スケーラビリティと品質を担保したシステムアーキテクチャへと落とし込む技術的ポジションです。フルスタックの幅広い技術基盤を背景に、設計から開発、運用保守まで責任を持ちます。 · ...

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    Tokyo 株式会社ログラス ￥6,000,000 - ￥12,000,000

    ローガスでは現在、中長期戦略である「AI ERP構想」の実現に向けて、 · 生成AI(LLM)、RPA、OCRなどの先端テクノロジーを活用し、社内外の業務プロセスを抜本的に見直す新たな取 · 育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/その他制度/ストックオプション · 祝日/年末年始休暇/有給休暇/々慶弔休暇/々出産・育児休暇/々完全週休2日制(土・日) · ...

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    Tokyo 株式会社pragmateches

    AI/Techコンサルタントが描いたビジネスソリューションの構想を、技術的に実現可能な、スケーラビリティと品質を担保したシステムアーキテクチャへと落とし込む技術的ポジションです。フルスタックの幅広い技術基盤を背景に、設計から開発、運用保守まで責任を持ち、システムデリバリー全体を牽引します。 · ...

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    Tokyo 株式会社ログラス ￥6,000,000 - ￥12,000,000

    H2>Job summaryLoglass 経営管理を2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 H2>Qualifications（！業務改善？業務設計？業務コンサルティング等の経験給辬(UFF02)のLLM)活用に関するプロジェクト経験タイ(Software)をSaaS)に関する理解(F ...

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