Tokyo PayPay Corporation

PayPayについて

2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

PayPay金融戦略本部の紹介

PayPayグループにおける金融事業の抜本的強化という全社ミッションを達成するため、PayPay銀行側と一体になって銀行固有の事業をグループ全体の戦略とアラインさせる必要があります。取り分け、現在グループ内で手薄になっているローン事業の企画・推進を本格化するチームを構築することが喫緊の課題となっています。他方、PayPayの祖業領域は決済領域であるため、決済、プロダクト開発、マーケティング等の人材は豊富な一方、銀行ローンのようなアセット・ビジネスの知見を持った人材は僅少です。一回はそういった知見をお持ちで、現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。

組織構成

配属予定の金融プラットフォーム開発部は、20代後半~40代の総勢十数名で構成されております。

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募集の背景

銀行ローン事業はバランスシートを用い、且つ銀行免許に基づき金融当局の監督下で行う事業であり、PayPayの既存のビジネスポートフォリオにないものです。また、PayPay銀行側もローン事業強化に踏み出してから日が浅く、消費者向けローンでは保証会社保証付ローンを展開しているため、自家内の経験値蓄積はこれからという段階です。従って、銀行(特にネット専業銀行)のローン事業企画や推進の責任を担った経験のある者で、PayPay銀行のローン事業の垂直立ち上げに即戦力となる人材の募集が必要となります。加えて、PayPayグループのプロダクト開発やマーケティング戦略にも適応力があり、銀行ローン事業との掛け合わせに付加価値を発揮できる能力も兼ね備えていることが求められます。

具体的な業務内容

PayPayの銀行事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。主な業務は以下となります。

  • 主として銀行事業(含む新サービス領域)別の事業計画・予算策定(含む財務シミュレーション)、各事業領域の施策策定・実行サポート、経営企画部門・経営陣・株主各社向け定例・Ad Hoc報告の統括
  • 銀行事業運営のための管理モデル・PDCAプロセスの設計・構築・運用・改善
  • 上記業務にかかるメンバーへのディレクション、マネジメント及びフォロー・コーチング、チームMTGの運営及び1:1等のメンバーマネジメント

本ポジションの魅力

  • No1のFintechサービスの実現に関わることができる
  • 本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
  • スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
  • ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
  • 多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

必要な経験/スキル

以下いずれかの業務経験を10年以上有する方

  • 事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験(含む経営会議級の会議体運営)
  • トップ直下等で経営企画のスタッフ機能を担い、財務分析や事業分析資料を取り纏めのみならず自ら作成した経験
  • 経営企画・事業企画部門におけるマネジメント業務経験
  • 当局・監査法人等の外部関係者対応、グループ株主各社要請対応、ビジネスパートナーとの交渉対応等の経験

あると望ましい経験/スキル

  • 金融機関および事業会社での経営企画・事業企画、経営コンサルティングファームでコンサルタントとしての業務経験者
  • 営業等、お客様に向き合った経験(経営陣、事業本部への提案力の観点から)
  • IT業界・ベンチャー企業での業務経験
  • Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験(または当該業務環境への受容性)
  • ビジネスレベルの英語力

PayPayが求める人物像

  • PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • WFA(Work From Anywhere at Anytime)
  • 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
  • 全国居住可能

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに ...


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    PayPayの金融戦略本部 · 2018年にサービスを開始してから、わずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは、現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えており、「未完成」です。 · 「金融スーパーアプリを作る」というのは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した「新しい金融サービス」を作ることだと考えています。課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す「未来の金融サービス」をチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人 ...


  • Shibuya CCC Marketing Co Ltd 正社員

    ミッション · CCCグループアセットを中心とした、金融/決済/保険領域における新規事業による新たな売上の創出です。 · 仕事内容 · 新規事業のサービス開発アシスタント業務を担っていただきます。1新規事業(金融/決済/保険領域)に関わる一連の遂行業務2ポイントサービスの統合に伴いスタートする新規事業の推進 · 当ポジションでご経験できる・身に着けられる経験として、 · ・今後のビジネスにおいて必ず重要となるファイナンス事業と日本最大級のビックデータを掛け算した新規事業の立ち上げ、またその後の推進業務の主体者となれます。 · ・データベースマーケティング ...


  • Shinjuku City Taisei Corporation

    都市開発企画者 · ・付加価値の高いまちづくりのための計画と提案を行います。駅周辺や大規模な工場などの土地利用転換などを含みます。 · ・事業の実現に必要な行政手続きから設計、施工、管理運営まで一貫して事業を推進します。 · 必要な経験 · ・都市開発事業の計画や不動産投資の経験があります。また、特に都市計画に関わる行政協議の経験や実績も望まれます。 · 必要な能力 · ・都市開発に関する広い知識 · 幅広いコミュニケーションや折衝の能力 · 大型の事業を推進する強い意欲 · 技術士、区画整理士、一級建築士、宅地建物取引士、再開発プランナーの資格が持てる ...


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    PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上 ...


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    金融推進本部 · PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。 · 金銭取引とサービスの提供が主な目的で、金融業界におけるパーツとの連携や新規サービス開発などについてもお仕事してます! · 職務内容 · 戦略立案/プロジェクトマネジメント · データに基づいた戦略・事業計画の立案 · クレジット領域における新規事業/新サービス開発 · グローバルおよびアジア太平洋地域におけるビジネス展開 · グループ会社とのコラボレーション · 必要な経験/スキル · 下記のいずれか2つ以上の経験をお持ちの ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き ...


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  • Shinjuku City Taisei Corporation

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  • Tokyo Speee

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  • Kanagawa Prefecture Shiseido

    事業概要 · グローバル・イノベーション・センターの「再生医療事業」の戦略立案と推進、 · 新規医療機関との連携や企画研究活動の実行、関係事業者との協業を担当します。 · チームと連携し、時にはリードして時には担当するタスクにアサインします。 · 必要なスキルと経験 · 新規事業立ち上げに関する経験があります。 · 医療系の営業活動に関する経験があります。 · 事業計画、経営管理、MR、および対外折衝に関する知識があります。 · 再生医療および医療法に関する知識があります。 · 要求される人材 · コミュニケーション能力、フットワーク、ポジティブシンキン ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年からサービスを開始して約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、 ...


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    職務概要 · \Helpersolution営業の業務に従事し、・建築計画や事業計画を提案すること。 · ・上記の提案に関しては、顧客への説明と、社内との調整を行うこと。その他の詳細な内容には、施設用途や計画コンセプト、ボリュームなどの作業が含まれる。また、事業収支や事業スキーム検討なども行うこと。 · 必要な経験 · \\総合建設会社または設計事務所での設計実務について5年以上の経験があります。 · \不動産関連の会社やコンサルタント会社で企画提案等の業務経験があることが望ましいです。\ ...


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