CADオペレーター 設計補助やBIMにも挑戦可/年休125日/残業少なめ/土日祝休/リモート案件あり

正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

タイパ良く市場価値UP。CADで描く、理想のキャリア。

「設計は好きでも、環境の変化は疲れた…」

そんなあなたへ。一つのプロジェクトにじっくり向き合える場所で、キャリアを再スタートしませんか?

• 1|【長期常駐が基本】だから、安定して成長できる。

大手企業との信頼が厚い当社は、ランドマークや高層ビル等の年単位の長期案件が基本。職場が頻繁に変わるストレスとは無縁です。環境に慣れる時間を、そのままスキルを深める時間に充てられるため、成長のスピードも格段にUP

• 2|【専任のメンター】が、未来のキャリアを『見える化』。

入社後は専任メンターが、あなたの「キャリアの棚卸し」からスタートし、理想の未来を具体化します。「CAD⇒BIM⇒設計補助」といった目標への最短ルートを計画。次に何をすべきか迷うことなく、自身の市場価値を磨くことに集中できます。

• 3|【総合建築サービス企業】だから、キャリアの『選択肢』が豊富。

建築コンサルも手がける当社なら、設計を極める道も他職種への挑戦も社内で選べます。転職というステップを介さず、自分らしくキャリアを描けるのが強みです

----- 募集要項 -----

【職種名】

CADオペレーター 設計補助やBIMにも挑戦可/年休125日/残業少なめ/土日祝休/リモート案件あり

【仕事内容】

< 様々な案件でスキルアップ >

マンションや高層ビル、学校、公共施設、庁舎など、誰もが知る建物に関われます。話題の商業施設や新しい駅といった、大規模案件も多数。幅広くチャレンジできるからこそ、スキルを磨きやすい環境です

< お任せする業務 >

• 図面作成・修正

AutoCAD、JW-CAD、ARES、BIM(Revit、ArchiCAD)などを使用。2Dから3D、設計補助まで、スキルレベルに応じて幅広く携われます。

• 書類作成・整理

Illustrator、Photoshop、PowerPointなどを使用。お客様向けの提案資料、役所に提出する申請書類の作成・整理などを行います。

< 入社後の流れ >

• 担当営業がサポート

入社後は、あなた専任のメンターとして営業1名が付きます。まず、これまでのキャリアの棚卸を行なうところからスタート。やりたい案件や身につけたいスキル、伸ばしていきたい長所などを細かくヒアリングした上で、経歴や保有資格に合わせた最適なプロジェクトを決定します。

• 配属先が決定

あなたの将来につながる配属先を紹介します。もし足りないスキルがあれば、スケジュールを一緒に組んで確実に専門性を磨けるよう支援。配属前の不安やご要望も丁寧に解消するので、安心してチャレンジできる環境です。

• 配属後もフォローは続きます

担当営業による月1回程度の面談では、何でも相談OK配属先の人間関係や仕事の悩みのほか、「働き方を変えたい」「キャリアについて悩んでいる」などの相談もOKです。面談以外にも、電話やメールで随時対応できる体制を整えています。

• 当ページ下部【入社後のキャリアパス】もぜひご覧ください
• これまでの経験・スキルに応じて、社内研修を実施します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<必須>

• CADの知識・使用経験がある方(実務未経験OK)

※学生時代や職業訓練校、民間スクールなどで建築やCADを学んだ方でも可。

<以下に当てはまる方、大歓迎です>

• CADオペレーターとしての経験をお持ちの方
• 施工管理や積算などからのジョブチェンジを目指す方
• BIMなど、最新の知識・技術を身につけたい方
• 建設業界で理想のワークスタイルを実現したい方

【募集背景】

< 組織体制強化のための増員募集 >

2001年に設立した当社のはじまりは、たった6人からのスタートでした。現在は400名以上が活躍する企業となり、不動産企画から建設、アフターサービスまで、ワンストップで担える体制に成長。2024年度の売上高は61億円に到達しています。

今回は、さらなる事業拡大・組織体制強化のため、CADオペレーターに新たな仲間を増員することになりました。あなたの「挑戦したい」「成長したい」という想いを、ぜひ当社で叶えてください

【雇用形態】

正社員/契約社員

• 正社員:試用期間6ヶ月あり

┗試用期間中も条件面に変更はありません。

• 契約社員:試用期間なし

┗原則、3ヶ月ごとに契約更新します。社内研修中の期間は、1ヶ月ごとの契約更新となります。

※フルタイムが難しい場合や、本人が希望する場合は、契約社員採用となる可能性があります。

※それぞれの【給与】や【福利厚生】に関しては、各項目をご確認ください。

【勤務地】

• 東京都23区を中心とした1都3県(千葉・埼玉・神奈川)のクライアント先
• 転勤なし
• リモートワーク案件あり

【交通】

• 勤務地により異なります

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月平均20時間以内です。

【給与】

• 正社員:月給25万3000円〜+各種手当+賞与年2回
• 契約社員:時給1850円〜+各種手当
• 給与については、これまでの経験・能力・スキルなどを十分に考慮して決定します。

<年収例>380万円/23歳(入社1年)

430万円/25歳(入社3年)

460万円/27歳(入社5年)

【休日休暇】

< 年間休日125日 >

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(6日)
• 夏季休暇(3日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇を取得できます

有給休暇は柔軟に取得できます

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有給休暇は1日単位だけでなく、午前・午後の「半日単位」で取得することが可能です。「午前中に役所や通院を済ませてから出社」「午後は早めに切り上げてリフレッシュ」など、プライベートの予定に合わせて柔軟に活用できます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(1月)
• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2〜2.5ヶ月分) ※正社員のみ
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 資格手当
• 時短勤務OK
• 資格取得支援制度(受験費用・登録料など会社負担) ※正社員のみ
• オフィス内禁煙
• リモートワーク案件あり

\ 自由参加のクラブ活動あり /

テニスやゴルフ、登山、ペン字など、自由に参加・活動できるクラブが多数あります。

【入社後のキャリアパス】

< 未経験からのキャリアアップ実績あり >

入社後は「CADオペレーター ⇒ BIMオペレーター ⇒ 設計補助」と、着実なステップアップが可能です。スキルや状況によりますが、入社2〜3年を目安に設計補助に携われる場合もあります

その他にも「設計」や「設計監理」など、将来にかけて多様なキャリアパスを用意。ゆくゆくは「建設コンサルティング」や「建設プロジェクトマネージャー」も目指せます

【活躍中の先輩社員について】

< メンバー構成 >

CADオペレーターは、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍。30代を中心に、女性が多数活躍しています。実務未経験やブランクがある方と経験者の割合は、半々程度です。

< 先輩たちの入社理由 >

• 実務未経験・ブランクがある方は…?

「CADのスキルを磨きたい」「ゆくゆくは設計職にステップアップしたい」など。CADオペレーターからはじまる新たなキャリアに期待を寄せる方が多数います

• CADオペレーター経験者の方は…?

「働き方を改善したい」「設計に集中したい」「一つの種類の案件のみならず、幅広い案件に挑戦したい」など。よりいっそう自分らしいキャリアを築くために転職した方が多いです

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 教育・育成面の強化に期待

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企業理念に「新しい建設業を切り拓く」を掲げ、2001年に設立した同社。その組織構成は3つの部門に分かれています。建築・設計等のコンサルティングやPPP/PFI事業、建物検査などを手がける『CRE・PRE部門』。技術者派遣や実際に建設工事を行う『建設部門』。そして、カスタマーサービスを担う『CS部門』です。

この3本柱により、不動産企画から〜建設〜アフターまで1社で完結。大手ゼネコンからの信頼も厚く、多数の取引実績があるといいます。

業績も右肩上がりに伸びており、直近では4年連続アップ中です。事業拡大を続ける同社であれば、設計スキルを磨きながら、長期的なキャリアを描くことができそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 街の風景を創る仕事ができる

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CADオペレーターとしてさまざまな案件に携われるため、図面作成のスキルが飛躍的に向上するそうです。そのなかには、大手ゼネコンや業界注目度の高い案件も多数あります。したがって、街のランドマークや地図に大きく反映される建物を扱っていくやりがいがあるでしょう。

【厳しさ】 主体性が必要になる成長過程

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希望どおりの案件を担当するには、設計に関する十分な知識やスキルがなければなりません。そのため、最新ソフトや業界トレンドなどを主体的に学んでいく姿勢が不可欠だそう。人によっては、自分の理想を手に入れるための継続的な努力が大変かもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 高い成長意欲をお持ちの方

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同社には豊富な案件があり、理想のキャリアが叶いやすい環境です。だからこそ高い向上心を持ち、スキルアップのために前向きな姿勢で取り組める方がピッタリでしょう。

【向いてない人】 コミュニケーションが苦手な方

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案件先のお客様や、施工管理、積算…と、色々なポジションの方と関わる仕事です。挨拶や報連相、日常的な何気ない雑談など、コミュニケーションが苦手な方は向いていないかもしれません。