ザ番町ハウスでは、管理職/施設長を募集中です。当施設は、社会福祉法人 平成会が運営する特別養護老人ホームです。ユニット型の特別養護老人ホームで、北欧の豊かな施設をモデルにしながら、日本人の生活にあった施設づくりをおこなっています。 · ...

特別養護老人ホームでの施設長をお願いします。施設運営と職員の管理業務をお任せします。 · 職員の採用・指導・育成などの管理業務 · ミーティングや人員配置などのマネジメント · 医療機関などとの連携・入居促進 · ...

特別養護老人ホームでの管理職/施設長 · ✾幅広い年代の管理者・リーダーが活躍中 · ✾これまでの経験を活かして働ける · 「施設全体の運営を改善したい」 · 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 · ...

特別養護老人ホーム「ピオーネ西新井」では、生活相談員の方を募集しております。経験も浅く不安だという方でも慣れるまで優しい職員がマンツーマンで業務内容をお伝えできます。 · ...

特別養護老人ホームでの生活相談員業務を担当する。医療機関との連携、介護職員と家族との間の連絡調整などを行う。下記いずれか必須である資格を持つ者が必要。介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、その他経験があることや施設未経験でも歓迎している。！ · ...

特別養護老人ホームでの生活相談員業務 · 新規申し込み対応、新規入居者獲得営業 · 入退所、入退院に係る調整 · 各種申請代行、介護保険請求業務 · ...

この求人は、特別養護老人ホームの管理職としての役割を果たすことを目的としています。社会福祉士資格を活かして組織運営とサービスの質を統括する責任があります。 · ...

ご紹介する職種や働き方について · 生活相談員 · 正社員 · 日勤のみ · · Social welfare officers or social workers、精神保健福祉士、介護支援専門员などの专门资格を活化，利用者様の权利を守り总合的な生活支援を主导していただきます。 · ...

· ご紹介する職種や働き方について · 管理職 · 正社員 · 日勤のみ · 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 · 専門知識や資格を活かし、組織運営とサービスの質を統括する役割です。法令や制度を遵守したサービス運営の計画立案と実行を行い、介護現場の質の向上のため、職員の実地指導や研修を通じて人材育成にも関わっていただきます。 · ...

The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...

Growth Marketing Manager or Senior Manager at Estë Lauder Companies Inc., leading Go-to-Market strategies, managing teams and agencies, and driving sales growth in Japan. · Key responsibilities include crafting media mix strategies, analyzing market trends, and optimizing campaig ...

Prepare annual budget and monitor financial data and present financial reports for EC division. Be a primary interface between the brand business units finance team and the management. Serve as primary liaison to the region office and NY office for financial matters. · Assist the ...

This is a central team responsible for formulating and driving global IT strategies. · We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles.We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work e ...

We are looking for an Employee Relations Senior Coordinator to join our team in Tokyo. · This role will be responsible for managing employee relations across multiple locations, · including communication with employees, · resolution of conflicts, · and implementation of HR polici ...

Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. · The Employee Relations Senior Coordinator will be responsible for managing employee relations across multiple locations. ...

We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal st ...

We are seeking dynamic and strategic Senior Marketers to lead and support the marketing function for ELC Japan.The ideal candidate will be a passionate brand builder with deep knowledge of the Japanese consumer, strong leadership skills, · and a proven track record in beauty or l ...

The Compliance Risk Management Department will be responsible for managing compliance risks across multiple sales channels. · Conducting on-site inspections of sales bases to ensure compliance with risk management regulations. · Maintaining records of all business activities rela ...

The Compliance Risk Management Department is responsible for executing various initiatives related to compliance risk management within Manulife Financial Corporation. · Maintenance of sales channels (sales staff/agents/banks) through management of subordinates · Cross-sectional ...

Supports long-term development of Catalina Marketing Japan by growing talent within the organization. · Analyze needs of organization and skill sets of employees. · Plan and implement structured training programs for each job level/roles. · ...

Section Manager Administration HR Section-1 is responsible for ensuring the local application of personnel rules and regulations for Airbus Helicopters Japan and Airbus Japan as well as coordinating legal administrative operations for both companies monitoring overall manpower pl ...