契約社員】 Payroll 担当者

4週間前

Osaka Takeda

給与業務を担うペイロール担当者を募集しています。
主なミッションは、給与支払いや関連税金の正確かつ迅速な処理を実現することです。給与チームや他部門の専門家と密接に連携しながら業務を推進していただきます。

分析力・論理性・給与管理の経験をお持ちの方を歓迎します。給与規制に関する深い知識は必須です。また、誠実さ、チームワーク、そして優れた組織力も重視しています。

最終的な目標は、コンプライアンスの維持、業務の効率化、そして最新の制度・ベストプラクティスの習得と実践です。

◇このポジションはPeople Solutionsのトランスフォーメーション推進だけでなく、プロジェクト完了後の業務を円滑かつ効率的に保つ上でも重要な役割です。

◇People Solutionsが所有する人事システムの改善や変更要望のサポート

◇プロジェクト実施やプロセス改善により、測定可能な事業価値・品質向上・コスト削減を実現

<職務内容>

  • 日本国内の給与サービスを処理し、正確性・コンプライアンス・効率性を確保する
  • HRISに関する専門知識を用いて給与システムを管理(SAP給与モジュールやADP Global Viewの経験があれば尚可)、給与処理を円滑に行う
  • 給与の算出、控除、残業、賞与、税金控除など、給与全般の処理および確認
  • 地域・都道府県・国の各種法規制を遵守し、給与に関わる最新の人事法を常に把握
  • 他の人事部門、財務、ベンダー、他部門と連携し、業務プロセスの改善や課題解決を実施
  • 監査や当局要求に対応したレポートを作成
  • 給与取引(給与、福利厚生、差押、控除、税金、第三者支払い等)のベストプラクティスを開発
  • 給与・勤怠の月次業務全体を調整・管理
  • 関連法令および社内規定の遵守を徹底
  • 同僚への給与プロセスやシステム使用方法の指導・アドバイス
  • 監査人との連携および給与税監査の対応
  • 人事および経理チームと協働
  • 正確な記録管理と各種報告書の作成
  • 給与関連の質問・課題への対応と解決

応募資格

  • 人事系業務経験3年以上
  • HRISの使用経験
  • Microsoft Office(Word、Excel、Outlook、SharePoint、PowerPoint、Teams等)の実務経験
  • 日本語での優れた文書作成・口頭コミュニケーション力必須
  • 細部への高い注意力
  • 自動化やITを活用し、将来を見据えた継続的な改善力
  • 高い守秘性とプロフェッショナリズム
  • 新システムを迅速に習得し、クラウドベースの環境で働ける能力
  • 複数部門との連携や共同イニシアチブ推進力
  • 部門横断的なパートナーシップ構築スキル
  • 変化の多い環境で複数の業務を並行して管理できる柔軟性と適応力
  • 記録や文書を着実に管理できる高い組織能力

歓迎条件

  • SAPまたはADP GlobalViewの経験
  • Python、PowerAutomate、その他のシステム言語・ツールの経験
  • 英語力