研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部中枢神経疾患領域 臨床開発医師(Clinical research physician)(脳神経内科医・脳神経外科医募集)/神戸本社

1週間前

Hyogo Lilly フルタイム

We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.

< 職務内容>

  • 臨床開発医師(CRP)は、臨床現場や基礎研究などでの経験や専門性を通して、その医学専門家として日本イーライリリーの臨床開発やMedical affairs活動に対して強いリーダーシップを発揮することが期待される。
  • CRPは新薬の開発早期から、全開発期間、承認/上市/市販後と薬剤ライフサイクルのすべての時期において医学専門家の観点から以下のような行動が期待される。新薬の臨床開発業務を、関連各部署のメンバーと協力しながらリード/サポートする。臨床試験実施のサポート、申請資料作成のリード、薬事業務のサポート、関連するThought Leadersからの意見聴取や情報共有を通した関係構築のリード、科学的データの公表のリードなど米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリードする。 開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動(環境整備を含む)を医学専門家の観点からリードする。Medical Event(アドバイザリーボード会議、Scientific Interviewなど)の計画立案、実施外部顧客に対するMedical education活動(Scientific Exchange Meeting, Health Education Meeting, Med Ed Web Siteの管理、コンテンツ作成など)の戦略立案、実施当該薬剤に関する科学的エビデンス作成(Real World Evidenceなど)当該薬剤に関する学会発表、論文作成(Thought Leaderの先生方との協働を含む)外部顧客(Thought Leaderの先生方を含む)との当該薬剤に関する様々なディスカッション外部顧客からの医学的科学的な質問に対する対応(回答作成、訪問説明など)市販後の製品価値向上のための戦略策定、セールス/マーケティングチームの様々なビジネス活動をサポートする。ブランド戦略作成のためにマーケティングチームとの協働マーケティングツールに対するメディカルレビュ-

    • Business title: Director・Sr. Director-Medical

    < 必須経験/スキル・資格>

  • 日本の医師免許(臨床経験5年以上)
  • 脳神経内科医師 脳神経外科医師 で片頭痛等の神経内科疾患の全般、特に、神経変性疾患(認知症を含む)の治療の実務経験3年以上
  • 論文作成の経験
  • チームワークを重んじながら、医学専門家としてチームをまとめるリーダーシップ
  • 社内および社外顧客との円滑なコミュニケーション能力
  • 英語・日本語によるビジネスコミュニケーション能力
  • プレゼンテーション能力
  • 戦略的思考、論理的思考能力

    • 望ましい経験・スキル・資格

  • 遺伝子治療、核酸医薬に関連した臨床研究や基礎研究実施の経験
  • 他の製薬会社におけるNeuroscience/Pain領域での開発経験、または市販後臨床試験、論文作成、TL managementなどのMedical affairsの経験

    • 【就業場所】 神戸本社

    従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般

    就業場所の変更の範囲 :将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる

    < 処遇>

    【給与】当社規定により優遇します

    【諸手当】住宅手当、通勤交通費など

    【昇給】あり

    【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。

    【勤務時間】8:45~17:30

    【時間外手当】支給なし

    【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩:12時~13時

    【在宅勤務制度】あり

    【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙

    【休日休暇】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏期

    *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

    【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

    【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)

    【定年制】有(60歳)

    【継続雇用制度】:有(65歳まで)

    【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

    入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

    付与日数

    【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません

    Eli Lilly Japan社員の方へ、

    社内公募へ自ら応募して異動/転勤する場合のサポート内容はビジネスニーズに基づき異動/転勤する場合と異なりますので、あらかじめ応募にあたっては、詳細は以下リンク先にある情報をご確認とご理解を頂くようお願いいたします。

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