【写真館システム営業】子どもたちの笑顔を届けてきたスクールフォト業界を変革する
仕事概要
学校・幼稚園などのイベント撮影を行う"スクールフォト事業者"に対して、インターネット写真販売サービス「はいチーズフォト」の導入から、売上向上・業務改善・働き方の見直しまでを支援するポジションです。
私たちが提供するのは、単なるシステムではありません。
20年以上蓄積してきた業界データとノウハウ、全国4,500名を超えるカメラマンネットワークを活かした、事業全体を支えるコンサルティング型の営業です。
撮影事業者の「写真を撮って売る」だけの業務にとどまらず、事業の成長戦略・利益構造の見直し・オペレーション改革に踏み込める、業界変革に直結する営業職です。
仕事内容
スクールフォト事業者へ向けた「はいチーズフォト」導入提案および、導入後の活用支援。
既存顧客対応がメインとなります。
- 「はいチーズフォト」の導入支援
- 売上・採用・業務フローなど経営課題のヒアリング
- 市場データを元にした、写真の価格設定
- 写真館の業務改善提案
- 「はいチーズフォト」の活用定着支援
- 顧客の収益構造に踏み込んだKPIの設計・利益改善支援
- 「売上を一緒に作る伴走者」としての関係構築
- イベント・紹介・アウトバウンドによるリード獲得
担当するサービス
「はいチーズフォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施
こんな経験をお持ちの方にマッチします
- ECコンサルで、CVRや購買データを解析し、小売企業の売上向上を支援していた方
- POSレジや店舗DXの営業で、売上・人件費・業務改善まで踏み込んだ提案をしていた方
- 法人営業として、課題抽出・特定・解決までを顧客との伴走型でトータルで提案していた方
- 旅館・ホテル・飲食店などのSMB業界へ集客メディアを提案し、経営改善まで伴走していた方
ポジションの魅力
- 1社あたり1,000万円以上(最大で1億円規模)の顧客を多く担当してもらう想定のため、業界や会社に与えるインパクトが大きい。
- サブスクリプションのように「契約維持」が目的ではなく、顧客の売上成長が自社売上へ直結する伴走型モデルです。
- 経営者との折衝が中心のため、高い経営視点・提案力が身に付きます。
- 単なる業務改善ツールの導入ではなく、顧客の事業戦略・収益構造そのものを変革する提案が可能です。
- 半年前から新体制へ移行し、営業プロセス改善・メンバー育成・マーケティング施策など、課題が盛りだくさんです。手を挙げた方にお任せしていきます。
参考記事
- 「はいチーズ写真館撮影プラン」とは?~レガシー業界に新たな価値を~
- 「はいチーズ写真館撮影プラン」とは第二弾~どんな経験ができる組織と営業手法に迫る~
- たくさんの笑顔を届ける写真館を残したい。事業継続や拡大にコミットする経営目線のカスタマーサクセス。
- 【FS対談インタビュー】できるできないの最適解ではなく、ユーザーに向き合う誠実解を。
必須スキル
※いずれも満たしている方
- 営業経験(1年以上)
- 顧客の期待値を超える価値提供を目指してきた方
歓迎スキル
※一つでも当てはまれば尚歓迎
- コンサルティング型営業や、売上改善・業務改善の経験
求める人物像
モノ売りではなく"経営の変化"に携わりたい」方を求めています。
- 「売る営業」ではなく「顧客と共に事業を創る営業」をしたい方
- データ・数字から課題を構造的に捉えられる方
- 自ら課題を見つけ、仕組みから改善していきたい方
- 将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
応募概要
給与
年収:500万円~800万円
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
- 賃金形態
月給制
固定残業時間/月:35時間を含みます。
※超過した場合は追加支給となります。
- 昇給
年1回(4月)
- 賞与
年2回(6月、12月)
- 決算賞与
年1回
※業績に応じます。
勤務地
〒
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
- アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
- リモートワーク
顧客先である保育施設に、直行直帰が可能です。
業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。
雇用形態
正社員
勤務体系
- 労働時間
・固定労働時間制:9:00~18:00(休憩1時間)
- 全社平均残業時間
15時間
試用期間
あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。
福利厚生
- 休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日
- 休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
- 各種手当
・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで)
・退職金あり
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
- キャリア支援
・学び3000(書籍購入補助)
・クリエイターツール支援
- 子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・健康診断
- 社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
- 受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり
「キャリア自律を支援する制度」
- 子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度
- キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
「みんな笑顔になる社内制度」
- SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
- SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
- Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
- SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
企業情報
企業名
千株式会社
設立年月
2004年10月
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
資本金
50,000千円
従業員数
442名(グループ全体 ※2025年11月時点)
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