仕事内容

\ 既存顧客中心新規飛び込みなし /

既存のお客様へのフォロー中心

未経験でも安心の研修制度あり

残業ほぼナシで私生活も充実

早期昇格制度でキャリアUPも

担当するのは、既にお付き合いのある

販売店・量販店が中心。

課題のヒアリングから改善提案、

スタッフ育成、売上管理まで、

店舗運営を幅広くサポートします。

新規開拓を追うというより、

既存のお客様をフォローしながら

改善を積み重ねていく仕事。

自分の行動が、店舗の数字や

スタッフの成長に反映されるので、

やりがいや手応えを感じやすいのも

大きな魅力です。

• <具体的には…>

お客様の課題抽出・改善支援

組織体制の見直し提案

販売計画の策定・数値管理

スタッフ研修・スキルアップ支援

モチベーション向上の取り組み企画

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• 明確なキャリアステップ

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入社後は座学研修からスタートし、

OJTを経て3〜5店舗の担当へ。

一般チーフリーダー

• グループリーダー
• マネージャー
• シニアマネージャーと進む

昇格基準がはっきりしているため、

今どこにいて何を伸ばすべきかが

分かりやすい仕組みです。

入社4年目でシニアマネージャーになった

20代メンバーも在籍しており、

「成果や努力がきちんと評価される」

そんな風土のある会社です。

• 研修とフィードバックが手厚い

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入社後1週間は座学研修、その後の

1〜2週間はOJTで実際の現場に同行し、

店舗の見方やヒアリングのコツ、

課題整理の方法など、

最初につまづきやすい部分を

先輩が丁寧に教えていきます。

独り立ちしてからも、

定期的に相談できる場を用意。

提案内容を一緒に見直してもらったり

「この課題ならこんな切り口もあるよ」

などのアドバイスをもらったり…

提案の引き出しも自然と増えていくので

未経験でも無理なく成長していけます。

• 残業ほぼナシで集中できる

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実働8時間でほぼ定時退社。

訪問スケジュールは自分で調整できるので

業務時間内に集中して取り組んで、

時間外に持ち越すことなく終えられます。

仕事後は、ジムに行くメンバーや

資格勉強をする人、

家族と過ごす人などさまざま。

それぞれが自分のペースで過ごしています。

有給休暇も取りやすく、連休にして

旅行を楽しむ社員もいます

• 既存顧客中心で関係を築きやすい

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担当するのは既に取引のある店舗が中心。

飛び込みやノルマに追われる営業ではなく

長く関係を築きながら、お客様の課題に

一緒に寄り添うスタイルです。

当社では、営業窓口・コンサルティング・

オペレーションの3部門で連携しており、

専門的なサポートが必要な時に

社内で相談できる点も心強いポイント。

30〜50店舗を3名で担当するなど、

過度に負担が偏らない設計になっています。

• 若手が挑戦しやすい社風

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当社には、役職に挑戦したい人が

自分から手を挙げられる

「チャレンジ制度」があります。

年齢や在籍年数ではなく、

日々の行動や成果を見て判断する

仕組みなので、希望をすれば

早い段階からキャリアアップが叶います。

社長や役員との距離も近く、

誰がどんな役割を担っているのかが

自然と見えてくる会社です。

ちょっとしたことでも声をかけやすく、

初めての業界でも気負わずに

意見を言える空気があります。

相談しながら経験を積んでいけるので

「もっと成長したい」という気持ちも

着実に形にしていける環境です。

求めている人材

【必須条件】

通信業界の経験または、販売・

サービス・営業いずれかの経験

例/接客で課題改善の提案をした経験、

数字管理に携わった経験など

【歓迎条件】

店舗運営やスタッフ教育に携わった経験

数値管理(売上・KPIなど)の実務経験

【こんな方にピッタリ】

・前職で「もっと成長したいのに

フィードバックが少ない」と感じた

・人の話を聞き、状況を整理するのが得意

・自分で計画を立てて動く方が向いている

・提案が成果や改善につながる瞬間に

やりがいを感じる

・指示待ちより、考えて動く仕事が好き

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり172時間

9:00〜18:00

10:00〜19:00

※実働8時間

• 残業ほぼナシ

訪問スケジュールを

自分で調整できるため、

プライベートも大切にしながら

働ける環境です

休日休暇

週休2日制(シフト制)

• 年間休日107日

【休暇制度】

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業

・生理休暇

勤務地

堺筋本町駅、本町駅アクセス抜群です。

交通・アクセス

本町駅より徒歩3分圏内

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万円 〜 25万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり6万5000円 〜 21万円

※経験・年齢を考慮

※勤続年数により、

毎年500〜1500円基本給UP

※個人評価により職能給・役職手当UP

【昇給】

年1回(10月or4月※業績による)

【賞与】

年2回(6月・12月※業績による)

給与例

年収例500万円

(月給38万円+賞与2回+各手当)

※未経験入社7年目/マネージャー

年収420万円

(月給32万円+賞与2回+各手当)

※未経験入社3年/グループリーダー

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 社会保険完備
• 交通費規定支給
• 定期健康診断
• 時間外手当
• リファラル採用制度
• 知人・友人を紹介して、

内定に繋がれば5万円支給

• チャレンジ制度
• 退職金制度(はぐくみ基金)
• 勤続2年以上から会社負担あり

職場環境

20代〜30代を中心に、

中途入社のメンバーが多い職場です。

前職は不動産営業・カーディーラー・

販売職などさまざま。

業務後に気の合う仲間で

食事に行くこともあるなど、

年齢や経歴に関係なく

馴染みやすい雰囲気の職場です。

選考プロセス

最後までお読みいただき、

ありがとうございました。

興味をお持ちいただけましたら

ぜひエントリーをお願いします。

応募後は、担当者から

面接日程のご相談を差し上げます。

オンライン面接も対応しているため

現職との兼ね合いなど

で時間が取りにくい方も

ご安心ください。

希望の勤務開始時期や

不安なことがあれば、

面接時に気軽に相談できます。