大手通信系企業向けインフラエンジニア

2日前

〒- 大阪府 大阪市 中央区, トライアロー株式会社

仕事内容


中小企業向けインフラ(サーバー・ストレージ中心)の

設計・構築業務をご担当いただきます。

・業務の特長

顧客・業種・環境が毎回異なるため、

多様な構成・技術に触れる機会が豊富

案件規模:10万円台の小規模案件~数億円規模まで幅広く存在

特定ベンダー・特定プラットフォームに縛られない

SEが顧客要件を踏まえ、最適なプラットフォームを選定

・担当領域

サーバー/ストレージの設計・構築

インフラ構成検討、要件整理

顧客環境に応じたプラットフォーム選定

複数顧客・複数案件を並行して対応

経験・志向により、

営業と同行して顧客ヒアリング

技術的な提案や構成検討の主導など、より前に出た役割もお任せします。

※もちろん周りがしっかりフォローしてくれるので質問もしやすい環境です。

【この案件で得られるもの】

同じ環境のルーティンにならない、変化のある仕事

オンプレ中心 + クラウド(AWS・Azure)など、知識・経験の横展開ができる環境

インフラエンジニアでありながら、顧客の声をダイレクトに聞き、構成に反映できる「作業者」ではなく、

経験者として意見・判断を求められる立場

守りに入るのではなく、経験を活かしながら、もう一段ステップアップしたい方向けの現場です。

現場内で様々な勉強会も開催されている為、最先端の技術習得も可能

【勤務形態】

参画初期(1~2か月):出社対応

※業務理解・関係構築のため

以降:週2~3日在宅勤務可能(業務状況により調整)

求めている人材


【必須スキル】

サーバーまたはストレージの設計・構築経験

インフラエンジニアとしての実務経験

顧客環境に応じて構成を考え、判断してきた経験

【歓迎スキル(尚可)】

Windows Server / Linux の設計・構築経験

仮想化基盤(VMware 等)の設計・構築経験

ストレージ設計・製品選定経験

顧客折衝、技術的な説明・提案経験

クラウド(AWS・Azure)の設計・構築、または移行経験

オンプレ×クラウドのハイブリッド経験があれば尚可

クラウド未経験でも、興味・挑戦意欲があれば現場で習得できる環境です

【本案件が合う方/合わない方】

合う方

変化のある環境が好き

技術領域を固定せず、守備範囲を広げたい

受け身ではなく、自分から動く働き方がしたい

合わない方

決まった手順・構成だけを黙々と続けたい

新しい環境・技術に抵抗がある

勤務時間詳細


総労働時間:1ヶ月あたり155時間

勤務時間:8:50~17:30

休日休暇


<年間休日120~130日>※プロジェクト先によって異なります。

  • 週休2日制
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり※2024年)
  • 有給休暇
  • 「有給休暇を申請しにくい…」といったことはありません。5日以上の連続休暇の取得も可能です

勤務地


京橋駅からでもほぼ雨に濡れず通勤可能

交通・アクセス


大阪メトロ 大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分 JR環状線 京橋駅 徒歩10分

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 40万円 〜 43万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万2500円 〜 6万7200円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例


400,000円(基本給)+62,500円(固定残業代) 月額給与462,500円 20時間を超える残業に関しては別途支払い

経験等により別途応相談

待遇・福利厚生


【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 残業手当(超過分を別途支給)
  • 出張手当
  • 資格手当一時金(システム監査技術者、ネットワークスペシャリストなど)
  • 退職金制度(勤続5年以上)
  • 定年後の再雇用制度
  • エンジニア表彰制度(年1回)
  • 資格取得支援制度(CCNAなどの資格取得にかかる受験・書籍費用などは全額会社負担です)
  • ドローン養成講座の受講支援制度
  • 各種祝い金(結婚・出産)
  • メンタルヘルスケア制度
  • 電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
  • 懇親会・忘年会
  • バースデーデジタルギフト
  • 宿泊・レジャー施設・飲食店割引制度
  • 各種専門家相談サービス
  • 借り上げ保養所利用制度

  • 奨学金代理返済制度

  • 頑張りは多角的にしっかり見る評価制度

プロジェクト先での評価や単価面に紐づいた評価制度があります。

そのため、業務の幅を広げたりスキルを上げる上で資格取得支援制度を活用することが推奨しています。

また社内貢献度評価もしており、チームとしての育成や社内業務への貢献度も評価軸として見ています。プロジェクト先に在中している場合でも、所属会社からの正当な評価を受けるための仕組みが整えています。

  • エンジニア同士の情報交換も

2ヶ月に1回ほど帰社会を設け、時にはお酒や食事を囲みながらワイワイと情報交換をしたり、自分たちのキャリアについて真剣に語り合ったりしています。普段顔を合わせる機会が少ないメンバーとも交流できる機会となっています。

職場環境


喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス


①一次面接

担当者から、1次面接の案内メールが届きます。

ご希望の日時を選択してお返事をお願いいたします。

※基本的にはWEB面接ですが訪問面接どちらでも可

②二次面接(職場見学)※免除の場合あり

ご経験や、スキル、業務内容を確認後、職場見学に伺います。(WEBまたは訪問)

現場の雰囲気や、実際に接する方と打合せを行い、業務のイメージを膨らませてください。

③内定

スタート日を決めて、入社手続きをおこないます。

その後、業務スタートです

※ご応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。

※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。

※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

※面接は原則1回を予定していますが、場合によっては2回実施する場合もあります。