仕事内容

<<人材に困った企業×働きたい地域の求職者をマッチングさせるお仕事です>>

ここがポイント

• 未経験者歓迎

• 中途入社90%以上未経験からスタートした先輩多数

• 年間休日125日

• 土日祝休み+長期休暇ありでプライベートも充実

• 平均年齢30.8歳

• 20代・30代の若手社員活躍中

• 平均月収40万円以上

• 頑張りはしっかりお給料で還元

【仕事内容】

企業への対応

• 新規営業
• 必要なスキルや就業条件の確認
• スタッフさんのご紹介
• 就業後の定着フォローや状況確認

新規営業は需要のありそうな企業へアポイント

求める人物像を細かくヒアリングしながら

最適な人材の提案を行います。

派遣スタッフへの対応

• ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング
• 希望に合った仕事のご紹介
• 企業への見学同行、初出勤のサポート
• 就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー

就業がスタートしてからも、長く働いていただけるよう

悩みなどを聞きながらしっかりサポートします。

=========================

<入社後の流れ>

• ステップ1:座学研修

派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを

全8種以上のカリキュラムでしっかり学習します。

• ステップ2:現場でOJT

企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。

先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、

登録スタッフさんとの面談について学びます。

• ステップ3:ひとり立ち

ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安

それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、

遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください

=========================

<キャリアアップについて>

社歴や年齢は関係ありません

実績やチームへの貢献度を正当に評価し、

昇給・昇格に反映させます。

入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も

現場の営業として年収アップを目指すか、

マネジメントの方向に進むかも個々の自由。

入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。

*キャリアステップ

一般主任係長課長次長部長支社長エリアマネージャー

2年で主任から支社長になった社員も

=========================

求めている人材

• 学歴不問、経験不問
• 未経験者歓迎
• 営業デビュー、正社員デビュー応援
• 第二新卒大歓迎
• U・Iターン歓迎

*要普免(AT限定可)

\\ 人柄重視の採用宣言 //

・90%が未経験者からスタート

・20代〜30代の若手スタッフ多数活躍中

「私にできるかな?」「会社に馴染めるかな?」

「ちゃんと成功できるかな?」って、

ちょっとドキドキしますよね。

でも、全然大丈夫ですよ

弊社のスタッフは 中途入社率100%

業界のことは何も知らなかったけど、

今ではバッチリ活躍している先輩がたくさんいます

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

*とある1日のスケジュール *

8:30 出社

• 1日のスケジュールを確認

9:00 担当企業へ訪問

• 社用車で移動します

10:00 スタッフさんの面談

• 希望条件などをしっかりヒアリング

11:00 担当企業へ訪問

13:00 お昼

• 出先でランチするのもOK

14:00 スタッフさんと職場見学

16:00 就業が決まった方の雇用契約

17:00 終業後のスタッフさんへ連絡や

翌日のスケジュール調整

17:30 退勤

*残業は月平均20時間程度

*自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能

*「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ

自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください

休日休暇

• 年間休日125日

完全週休2日制 (土日祝)

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・産前産後・育児休暇

(取得・復職実績あり )

・介護休暇

・看護休暇

・生理休暇

・弔慰休暇 など

<有給休暇について>

全社員の100%取得を目指しています。

最低でも2ヶ月に1回の取得を推奨。

都合に合わせて自由に取得できるため

メリハリをつけて働けます。

交通・アクセス

東山線「高畑駅」から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

諸手当、インセンティブ別途支給

• 諸手当

・通勤手当(月5万円まで)

・残業手当(超過分を支給)など

• 各種インセンティブあり

営業インセンティブ

• 新規企業様や、半年以上お付き合いがなかった企業様との

取引開始時に、売上金額に応じたインセンティブを支給。

就業フォローインセンティブ

• 既存企業様のもとで就業している派遣スタッフを

フォローすることで、売上金額に応じたインセンティブを支給。

実際、営業未経験からスタートして

入社1年目で月収50万円以上達成した社員も

※役職によってインセンティブの割合UP

• 昇給

年2回(人事考課あり)

給与例

*中途入社社員の9割が前職よりも収入UP

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・退職金制度

・各種研修制度

入社後のオンライン研修

ビジネスマナ 一研修など

・資格取得制度

・社用携带貸与

・社用車貸与

・社員旅行(海外・国内)

・提携施設の割引利用可能

・独立支援制度

・引越し費用一部負担(規定あり)

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

・クールビズ対応

・出産・育児支援制度

・定期健康診断

など

職場環境

• 従業員数・男女比

男性5名 女性5名

• 年齢層

20代…3名

30代…6名

40代…1名

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。

<応募後の流れ>

①WEBか電話からご応募

②1次面接(WEB面接もOK)

③2次面接(1次面接がWEBの場合は2次対面)

※面接回数が増減する可能性がございます。

③内定・入社