受付スタッフ ホワイト企業認定5年連続受賞/完休2日/書類選考なし/WEB面接/賞与初年度3回

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

友達採用で20年連続増収増益急成長中のベンチャー企業私たちと一緒にチャレンジしてみませんか?

元お笑い芸人の社長が当時の相方と起業した当社。

そんな当社の採用基準は「友達になれそうかどうか」です。

私たちが面接で大切にしているのは

「この人と一緒に働いて楽しいのか、

信頼して友達のように働けるのか、友達になれるのか」。

即戦力かどうかや、学歴ではなく、"人柄"が大切だと考えています。

だから、未経験スタート歓迎、履歴書も必要ないんです

「友達採用」とは、楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合い、

時には指摘し合う、そんな共に支え合える最高の友達を見つけるために

大切にしている言葉です。

5年連続ホワイト企業認定プラチナ受賞

「家族に入社を勧めたい」「次世代に残していきたい」

と思われる企業のみに贈られるものになります

社内割引制度など、5万個以上の福利厚生がそろっています

ここがきっとあなたの居場所になります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

受付スタッフ ホワイト企業認定5年連続受賞/完休2日/書類選考なし/WEB面接/賞与初年度3回

【仕事内容】

ショッピングモールや商業施設の専門フロアにて、大手ブランド企業のプロモーションを行うお仕事です販売ノルマはありませんので未経験でも安心です。

【具体的には】

• 商品のPR/店頭でお客様のフォロー
• 購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画
• イベントの企画立案 など

【身に付くスキル】

• 不安点や不明点を引き出すヒアリング力
• 原因を明確にして、解決策を提案する問題解決力
• 商品の良さを理解し、PRする販売促進力

【未経験でも安心 】

先輩社員がレクチャーするので安心してください

困ったときは何でも聞いてくださいね

【5年連続 ホワイト企業認定を受賞しました】

「次世代に残していきたい」

「家族に入社を勧めたい」

と思われる企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」を受賞しました

長く安心して働いて欲しいから、福利厚生はもちろん、社員の声から生まれた制度もたくさん

業務だけでなく、プライベートでもみんなで遊びに行ったり、すぐに質問ができる環境が整っています

日頃から、社員一人ひとりの働きやすい会社をつくり、いつでも居心地の良い場所になりたい。そして、FIDIA SOLUTIONSがあなたにとってその居場所になれたら、と思っています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

採用基準は【友達になれそうな人】

『未経験募集』『書類選考なし』『履歴書不要』という人柄重視の採用を続けています。

※40歳以下の方(長期キャリア形成のため)

※過去1年以内に応募された方は再応募をご遠慮下さい

※2026年3月卒業予定の新卒の方もぜひご応募ください

《当社では、こんな方が活躍》

• 目の前のことを一生懸命頑張れる
• 人に頼られるのが好き
• 学生時代、何かに熱中していた
• 人の良い所を見つけるのが得意
• 人との会話が好き
• 困っている人がいると放っておけない
• 相手が喜んだ姿を見るのが好き

前身FIDIA株式会社(前:Suprieveホールディングス株式会社)の実績では

日本マーケティングリサーチ機構調べにて

・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門

・業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門

・学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門

等でトップクラスの実績を獲得しています

【募集背景】

10名以上を採用予定

前身のFIDIA株式会社(前:Suprieveホールディングス株式会社)では設立以来20年連続で増収増益、直近3年の売上は2.5倍。

徹底したマーケティングによる継続的な新規事業立ち上げが急成長の秘密。

実際に半年に一度、新規事業を立ち上げ、クライアントはCMでご覧になった事がある大手企業ばかり。

当事業でも近い将来、数万のスタッフが携わる大規模で将来性のある事業になっています

成長中の企業ですが、採用基準は変わらず『友達になれそうな人』。未経験者歓迎ですので、安心してご応募ください^^

カスタマーサポートなど、入社後に挑戦できるキャリアもポジションも豊富です

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。

\未経験が9割なのでサポート体制充実//

メンター制度や研修制度など、サポートできるように準備しています

先輩の前職は様々で、

ペットショップ/在宅ワーク/フルリモートワーク/動物ショップ/

コールセンター(ヘルプデスク)/受付事務/事務(データ入力)/学校事務/

スポーツショップ/化粧品販売/語学教師(英語・中国語・韓国語など)/

美術教師/音楽教師などなど…

【勤務地】

関東・関西・東海・九州・北海道・仙台エリア内の各配属先

【東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、愛知、三重、岐阜、福岡、仙台、札幌を中心とする北海道など】

• ご希望を考慮の上、決定。U・Iターン歓迎
• 転居を伴う転勤、本人の意向を無視した異動はなし。

《事業所住所》

※東京本社/東京都港区六本木2丁目4-5 六本木Dスクエア 1F

※大阪本社/大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階

※名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階

※札幌支社/北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1-3F

※仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院 ソララプラザ3F

※福岡支社/福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル3F

【交通】

各配属先により異なります。

※東京本社/東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分

※大阪本社/JR「大阪駅」より徒歩2分(JR直結)

※名古屋支社/JR、名鉄、近鉄、あおなみ線、地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅直結

※札幌支社/JR、地下鉄「札幌駅」より徒歩2分

※仙台支社/JR「仙台駅」徒歩5分

※福岡支社/地下鉄七隈線 「櫛田神社前駅」徒歩1分

【勤務時間】10:00〜19:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)

※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、6割以上の方が上記の時間帯で勤務しております。

【シフト例】

1、9:00〜18:00

2、10:00〜19:00

3、11:00〜20:00

4、12:00〜21:00

【給与】

• 関東/月給21万円〜30万円+各種手当+賞与年2回
• 関西・東海/月給20万円〜28万円+各種手当+賞与年2回
• 九州・北海道・東北/月給18万円〜25万円+各種手当+賞与年2回

※能力・年齢を考慮し、決定します。

※残業代は別途全額支給します。

<年収例>400万円/入社3年・28歳

600万円/入社5年・33歳

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制)
• 年次有給休暇
• 特別休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業休暇
• 介護休業休暇

<ホワイト企業認定>

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する

"次世代に残すべき素晴らしい企業"を発見し、

ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する。

当社は2021年〜2025年にホワイト企業認定を受けました。

ビジネスモデルやワークライフバランス、

働きがいや働き方の柔軟性など総合的に判断・評価されます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 賞与年2回(1・7月)※初年度は年3回
• 精勤手当
• 役職手当(男性・女性役職者が約半数)
• 特別手当
• 交通費全額支給※規定有
• 各種社会保険完備
• 健康診断(雇入時・年1回)
• 社内割引制度(自社製品半額)
• 退職金制度(3年以上勤務者)
• 再就職手当サポート※雇用保険受給資格者のみ
• FA制度(他事業部への異動希望制度)
• ビジネスコンテスト
• メンター制度
• ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
• 資格取得支援(日商簿記等)
• 福利厚生サービスへの加入

《福利厚生サービス内での制度》

• ライフイベントに嬉しい制度

(引越基本料金割引、結婚・出産祝い、介護補助金制度等)

• 私生活も楽しめる制度(ジム、映画、カラオケ等の割引)
• 旅行支援制度(割引、商品券支給)
• 資格講座補助制度(受講料一部補助)

【様々な制度を導入 】

FIDIA SOLUTIONSを選んで入社してくれた大切な仲間のために、様々な福利厚生をご用意しています

月平均残業9時間、完休2日、産育休取得率100%などの働きやすい環境はもちろん、映画・ジムなどの割引制度や、無料語学講座などの福利厚生が充実。

FIDIA SOLUTIONSでは困った際にサポートできるメンター制度があり、さらにFA制度やキャリアチェンジ制度といった自分の希望の部署にいくことも可能

入社の9割が未経験でお互いに助け合う文化があるからこそ、有休や産休育休が取りやすい環境があります

【好きなところは?】

730人の先輩に聞いた「FIDIA SOLUTIONSの好きな所」は...

第1位:「人間関係が良い」(326名)

第2位:「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名)

第3位:「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名)

採用基準が「友達になれそうな人」の採用ポリシーにもあるように、多くの先輩が「人間関係の良さ」を選んでいます

業務だけでなく、プライベートでみんなで遊びにいくことも。

また役職者の90%が20代、女性管理職48%以上など正当に頑張りを評価するので「自身の成長を実感できる」が3位に

日頃から、社員一人ひとりの働きやすい環境を作り続けています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材時、社員の皆さんに"会社の好きなところ"をお聞きしました。多かった回答は2つ。「人の良さ」と「挑戦できる風土」です。前者に関しては、皆さんとお会いしてすぐに納得。後者についても、皆さん「チャンスがいっぱい転がっている」などと口を揃えていらっしゃいました。

聞けば、入社後すぐに拠点の立ち上げを任された方や、1年で3回の昇格、女性の事業部長にチャレンジされた方もいるんだとか。これまでの社歴や年次に関わらず、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスがどんどん与えられる会社と言えそうです。

また、取材では『友達採用』というだけあって、社員さんは皆仲良く、笑顔が絶えない方ばかりでした。気になる方は是非面接などでもその雰囲気を肌で感じていただきたいです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】最初はあまり興味がない様子だったお客様から説明後に「お得な話が聞けて良かったわ。ありがとう」と感謝されることもあるそうです。自分自身の説明によって、お客様の心を動かすことができる。そんな充実感を得られるでしょう。

【厳しさ】お客様からのご相談には、状況に応じて柔軟に対応する難しさもあるようです。中には「何に困っているのか」をうまく言葉にできない方もいらっしゃるため、悩みの本質を見極め、どうすれば解決につながるかを考えて対応する力が求められる場面もあるとのことです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】「人と関わるのが好き」「人に興味がある」という方に向いています。毎日多くのお客様と出会う仕事ですし、同社は入社式や飲み会など社員同士の交流が盛んだからです。

【向いてない人】言われたことしかしない受け身なタイプの方は活躍が難しいでしょう。お客様の知識量に合わせて説明の仕方や内容を変える工夫をしなければ、成果をあげることができません。