仕事内容:

訪問看護ステーションでの正看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し看護業務全般をお任せします。

【主な業務内容】

・訪問看護業務全般(1日5~6件の訪問が標準)

・オンコール対応、緊急出動対応

・書類作成業務、実績算定、記録作成

・社内外連絡業務

・担当者会議への参加

・スタッフミーティング、検討会への参加

当社では「医療」と「生活」の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らせるよう、

専門的な知識と技術を身に付けた看護師として支援を行います。

主治医、ケアマネジャー、その他のサービス事業者と連携を図りながら、お一人お一人に最適なサービスを提供していただきます。

魅力的なポイント

70%のスタッフが訪問看護未経験からスタート

充実の教育研修体制で段階的にスキルアップ

約100名の看護師と約200名の療法士による多職種連携

入職後は本社での3日間研修から始まり、拠点でのオリエンテーション、同行訪問を経て段階的にスキルを習得。3カ月目には一通りの業務を実践でき、4カ月目以降にオンコール対応を開始する安心のステップアップ制度です。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

医療と生活の両方の視点を持ち、ご利用者様がその人らしく暮らせるよう支援する訪問看護ステーション。

「24時間365日質の高い訪問看護サービス」を

安定した事業基盤のもと、東京都・神奈川県13拠点で展開。

1万人を超える利用実績と豊富な経験で理想的な訪問看護体制を構築しています。

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70%が訪問看護未経験からスタート充実の教育研修体制で安心

100名の看護師と200名のリハビリ専門職が連携する多職種チーム

年間休日122日・リフレッシュ休暇年3日で働きやすさ抜群

電子カルテ・タブレット完備で効率的な業務環境

駅近立地で通勤便利(大門駅徒歩3分・浜松町駅徒歩6分)

求める人材:

正看護師の資格保有者

臨床経験3年以上

オンコール対応応相談

当社では大学病院の急性期病棟や療養型病院など、病院での臨床経験を経て訪問看護へ転職された方が多数活躍しています。訪問看護未経験の方でも、教育研修体制が充実しているため安心してご応募ください。

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・服装自由

・制服貸与

勤務時間・曜日:

【勤務時間】 原則9:00~18:00(休憩60分)

【勤務形態】 月・火・水・木・金・土・日のシフト制 オンコール当番で出勤する場合があります

【訪問時の移動手段】 東京都内では電動アシスト付自転車を使用します(貸与)

【働き方の特徴】 直行直帰も認められており、柔軟な働き方が可能です。1日の訪問件数は5~6件が標準的で、無理のないペースで業務に取り組めます。

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

【年間休日】 2025年度:合計122日(月10日前後)

【有給休暇】 入社当日に10日間付与。入社月によって、4月または10月に法定日数を付与します。2時間、半日、1日と選べる時間単位の有給休暇制度も導入しており、家の用事を済ませたいときなど、柔軟に活用できます。

【リフレッシュ休暇】 有給休暇とは別に年3日付与されます。毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。

【その他の休暇制度】 育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇等(規定による) ※育児休業制度取得後の復帰実績あり

・シフト制

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都港区浜松町1-19-4 佐藤ビル1階

アクセス:

浮間舟渡駅から徒歩7分

給与:

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

【月給】 369,100円~431,500円

【給与内訳】 月給(最低保障基本給+定額残業手当)+歩合給+調整給

【固定残業代について】 時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給(69,023円~79,230円) ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給

【歩合給について】 歩合給は40コマ超から支給されます(1コマ60分訪問)

【想定年収】 440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給を含む)

【その他手当】

オンコール手当

緊急出動手当

土日祝出勤手当(祝日は訪問件数分の割増手当を支給)

年末年始割増手当

通勤手当(上限25,000円/月)※基本、公共交通機関を利用

【昇給】 年1回

【給与の考慮事項】 月給は前職までの経験を考慮します

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険】 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備

【健康管理】 定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種完備

【研修・キャリア開発】 外部研修費補助制度があり、自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っています。学会や研修の参加費用を一部補助します。過去の参加実績には、特定行為研修、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修、認定看護管理者教育課程、3学会合同呼吸療法士認定講習会、日本在宅医療連合学術大会などがあります。

【業務効率化のための設備】

電子カルテ導入:必要な情報を素早く収集でき、職員間での情報連携がスムーズ

スマートフォン・タブレットを1人1台完全貸与:私用携帯端末の使用は完全禁止で、患者様の情報管理が徹底される体制

ポータルサイト運用:オンライン上でスケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用可能

テレビ会議システム:研修や会議の際、遠く離れた拠点のスタッフも参加可能

【貸与品】 血圧計、聴診器、体温計、ユニフォーム、電動アシスト付自転車、上下セパレートタイプのレインコート(防水性、撥水性、透湿性に優れた高性能タイプ)

【ユニフォームクリーニング】 各拠点にクリーニングの集配があります

【その他の制度】

退職金制度あり

雇用期間:期間の定めなし

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

【職場環境】 約100名の看護師と約200名の療法士が在籍し、多職種連携を通じて利用者様を支える環境です。ママスタッフも多く在籍しており、復帰後はお子様が小学校3年生になるまで時短勤務(6時間または7時間勤務)も可能です。育休取得日数は多くの方が1年~1年半の間で復帰されており、出産後も安心して家庭と仕事を両立できる環境を整えています。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・空調完備

・資格・免許取得支援制度あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###gaia0001###

以下HPもご覧ください〇

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 369,100円 - 431,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間