仕事内容

試用期間あり

彡ウワサの猫とはたらくグループホーム上埴生の郷彡

選ばれ続けているからには理由がある

【介護スタッフ業務】

グループホームを利用している高齢者の方の

日常生活のサポートを中心にお任せします。

・掃除、洗濯、調理などの家事サポート

・日常生活ケア(入浴・食事・着脱等)

・レクやイベント、外出などの企画・実施

・ケアプランの提案や記録業務

・地域福祉支援 (地域行事の企画等)

• 経験豊富なスタッフが入居者様の心に寄り添った介護を実践しているので先輩スタッフが優しく教えてくれるので安心して働くことができますよ

こんな方におススメ

「前職は忙し過ぎて余裕をもって働きたい」

「利用者様それぞれのやりたいを叶えたい」

「初めて介護の仕事をするので不安」

そんな方にもピッタリです。

グループホーム上埴生の郷とは

信和会が法人開設以来、地域とともに歩んできた、はじまりの地。

自然豊かな環境の中、グループホーム3ユニット、デイサービス、居宅介護支援事業所、本部事務所を構える、地域における総合的なケアの拠点です。

ここでは、信和会らしい、様々な取り組みを行っています。

敷地内には「かみはぶ農園」と呼ばれる畑を設けており、利用者様と一緒に野菜づくりなど園芸療法を行っています。

そして、活躍しているスタッフは人だけではありません。

「猫」「亀」「メダカ」といった愉快な動物達も仲間の一員。

こういった様々な活動を通して、次世代の新しい福祉の在り方を提案していきます。

応募資格・条件

未経験OK / 学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

学歴不問

【歓迎】

• 無資格、ブランクあり、OK

• Wワークや介護・看護系の学生さんも大歓迎です。

信和会では幅広い世代の男女が活躍中

約半数が未経験や無資格で入職しています

もちろん、経験者にも選ばれ続けています。

• 介護職員初任者研修修了資格

または、ホームヘルパー2級以上、お持ちの方は優遇します

勤務地

グループホーム上埴生の郷

千葉県長生郡長南町長南1980-2

車通勤、自転車やバイク通勤OK

勤務時間

夜勤・深夜・早朝(22時~7時)

シフト制

1日あたりの実働時間:最大8時間

• 下記時間帯いずれかのシフト(休憩1時間)

7:30~16:30/ 9:30~18:30/10:30~19:30/19:30~

1週間の実働時間40h以内

• 月1回~OK(勤務の時間帯や出勤日はご希望で)

残業はほとんどなし

夜勤の時間は短い時間で設定しているので体力面を考慮したり隙間時間で効率よく就業可能

給与

時給 1,165円 ~ 1,450円

基本時給1,165円~1,450円

• 夜勤:1勤務17,000円以上

夜勤の場合は、時給

+

深夜割増手当(22:00~翌5:00の間の勤務に対して)

+

夜勤手当(1回あたり3,000円~4,000円/入居者数によって変動)

1回の勤務で17,000円以上の支給です。

(入居者数によっては、18,000円以上の支給になります)

(夜勤手当・深夜割増手当含む)

その他特別手当あり(特定時期の勤務などに支給)

• 住宅手当(賃貸:単身者:上限15,000円)
• 資格手当(介護福祉士10,000円等、他多数)
• 通勤手当(上限20,000円)
• 育児支援手当(18歳以下のお子さん1人あたり5,000円)

• 特別手当(特定時期の勤務やイベント実施時など支給)

• 賞与年2回支給(7月・12月)

• 試用期間:3ヶ月

時給の変更なし

※その他、待遇に変更はありません。

※ご経験・能力を考慮の上、決定します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

• シフト制(週休2日以上)

固定曜日でのお休みや土日祝曜日休みも可能です。

• 月1回~の出勤でOK

(扶養内も歓迎です)

フルタイムも大歓迎です

• あなたのご希望に応じてシフトを作成します。

希望のお休みはしっかりと取得できる環境で土日祝曜日は休めないなどもありません。

有給休暇の取得を推奨しており、当然、自由に取得できる環境です。

• 有給休暇 (有給の取得を推奨しています)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 結婚休暇

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり

【社会保険完備】

健康・雇用・労災保険、厚生年金

【福利厚生】

• 昇給年1回 (4月)
• 交通費規程内支給
• 各種研修制度 (外部研修費法人負担)
• 資格取得支援制度(報奨金制度)
• 定期健康診断
• 予防接種助成
• 時短勤務制度
• 各種イベント (食事会・忘年会・スポーツ大会など)
• 車・バイク通勤OK

• 制服貸与

• 1on1ミーティング

上長とキャリアについて相談

• カフェ利用制度

法人が運営する杉の子cafeが半額で利用可能。(家族も対象)

• ROVERSスークル費用助成制度

スタッフの子どもは、フットサルスクール(ローヴァーズが運営)を無料で利用可

• 社宅制度

茂原市内にある新築の職員住宅が利用可

• 保育園利用制度

法人が茂原市内で運営する月極保育・一時保育・病児保育を低料金で利用することができます。

(0歳から受け入れ可。土日祝日も利用可)