自動化設備の構想立案、導入推進(リーダー候補)【岡崎】高い技術力/再雇用で73歳まで

正社員/

----- 募集要項 -----

【職種名】

自動化設備の構想立案、導入推進(リーダー候補)【岡崎】高い技術力/再雇用で73歳まで

【仕事内容】

工場の自動化および省人化を推進いただきます。

【業務詳細】

• 自動化、省人化設備の構想立案および導入推進
• 外部設備会社との仕様検討、折衝、調整
• 設備設計(3D CAD使用)

※それらに伴い要素解析(剛性・振動)の実施や、図面作成等も入りますが、実務メンバーもおりますので構想立案や折衝がメインミッションです。

※過去プロジェクト例:数年に一度/数千万円から数億円単位の装置導入(工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり)

【働きがい】

• レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中

での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。

• ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1〜2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。
• 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
• 所属部署の年齢・性別構成

本ミッションに携わっているのは開発部門と生産部門の方で5〜6名程度のメンバーです。

【応募資格】

生産ラインの構築経験者

【募集背景】

高い技術力を追求し続けて作られる同社の製品は良いもの・付加価値のあるものを求められるようになってきている世の中にマッチし、需要が伸びてきています。そのため工場増設を予定しています。合わせて繊細なレンズを取り扱うことから難しさのある自動化も進めていきたいということで今回の募集を行っています。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【勤務地】

愛知県

勤務地住所:愛知県岡崎市恵田町下田5-26

沿線名:名鉄線「東岡崎駅」より車で20分

※自動車通勤OK(駐車場完備)

• 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

※総合職採用のため転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動は過去ございません。

• 転勤あり
• 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

時間外労働の有無:あり/月平均10時間

【給与】

600万円〜1000万円

月給制 基本給300000円〜

残業代全額支給

• 一律(固定)手当
• 変動手当

住宅手当 規定を満たした場合、入社後60か月間3万円/月支給

• 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)実費支給

• 賞与あり 年2回(6月、12月)+決算賞与(3月、9月)
• 昇給あり 年1回(4月)
• モデル年収

経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

【休日休暇】

週休2日制

土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 介護休暇、 特別休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇

• 年間休日120日

週休2日制(月8〜10回)※基本は日曜日、祝日はお休み。多くの方が土曜休みも取得されています。

有給取得平均12〜14日

【福利厚生・待遇】

各種表彰制度(優秀社員はハワイ旅行)、改善提案制度、レンズの特別サービス、社員旅行、バスツアー、リゾートホテル(全国)契約、スポーツ施設(全国)会員、海外研修あり、ベネフィット・ステーション法人会員(全国約4,700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます。)

• 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険