仕事内容

【 この求人のPoint 】

• 年間休日123日+週休2日制
• 東証スタンダード上場
• 奨学金返済サポート制度や給与前払い制度あり
• 業界未経験歓迎 研修・マニュアル完備
• 転居を伴う転勤なしもOK

【「仕事のための人生」は、時代遅れ】

当社が今、最も大切にしているのは、

あなたの「オフの時間」と「経済的な安心」です。

世の中には、休みを削って、

心身をすり減らしながら働く飲食の現場がまだあります。

しかし、私たちは考えました。

「スタッフが一番人生を楽しんでいなくて、

どうしてお客様を笑顔にできるのか?」

働く従業員も笑顔に、お客様を笑顔に、会社も笑顔に

笑顔がつなぐ「三方良し」を大切にしています。

• 年間休日123日(週休2日・有給取得年平均10.2日)

飲食業界トップクラスの休日数で、

趣味や遊び、友人との時間も大切にできます。

• 奨学金代理返還制度を導入

「毎月の返済が負担で、貯金ができない…」

そんな不安もバックアップ。

入社から完済まであなたの返済を会社がサポートします。

心に余裕があるからこそ、お客様にも最高の笑顔を届けられる。

そんな「自分らしい正社員」を、ここでスタートしませんか。

趣味も遊びも全力で楽しみながら、

仕事では「驚きと感動を届ける海鮮料理」という、

唯一無二のエンターテインメントを極める。

自分を犠牲にしない働き方が、ここにはあります。

【 具体的な業務内容 】

まずは「お店の顔」として、

お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。

<メイン業務>

• 接客・フロア運営などホール業務全般
• お客様のご案内、オーダー
• お料理の提供

※キッチン業務(簡単な盛り付けなど)も行いますが、

難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。

<少しずつチャレンジ>

店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、

店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。

様々なキャンペーンのアイデア出しや、

アルバイトさんが困っていないかのフォロー、

備品の在庫チェックなど。

これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。

まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、

一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。

【 未経験からフードビジネスデビュー 】

【研修内容】

・2日間の本社研修あり

・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得

・マニュアル・動画教材も完備

・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます

【1】まずは座学から

2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。

【2】3ヶ月の徹底OJT

現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。

調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。

【3】いつでも確認できる

手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。

「これ何だっけ?」をその場で解決できます

【4】その先も続く支援

店長昇格後も階層別の社内研修があり、

一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。

【 キャリアステップ例 】

<入社・研修>

• 1年目~/月給30万円
• 本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得

<副店長>1店舗のリーダー

• 1.5年目~/月給32万円
• アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら

店舗運営のイロハを学んでいきます。

• マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。

<店長>1人前の店長です

• 2年目~/月給34万3000円
• 習熟度に合わせて3段階の昇給あり。
• 能力に応じて新入社員の育成や

パートナー店舗の運営管理を行います。

• マネジメントにも携わる機会が増えます。

【店長昇格後も、成長と報酬は続く】

当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。

1) ジュニア店長

店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。

店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。

2)ミドル店長

店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに

店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。

3)シニア店長

後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。

スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。

現場での作業に留まらず、

数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。

着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。

【無限に広がる、店長の先】

店長は、あくまでスタート地点。

その先には多彩な道が開かれています。

店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、

本人の希望や適正に応じて、

上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。

<専門ポジションの例>

• 商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当
• 人事/総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施
• マーケティング/新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人

「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。

あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

資格

【必須条件】

• 何らかの接客・販売経験がある方(アルバイト経験のみでも大歓迎)

※飲食、コンビニ、アパレルなど、業種・期間は一切問いません。

• 「人と話すのが好き」「お客様の喜ぶ顔が見たい」という気持ちが、当社の店長にとって最大の才能です。

【こんな方を求めています】

• チームで活気よく働くことが好きな方
• バイト時代の接客スキルを、正社員としてのキャリアに変えたい方
• 休みもしっかり取れる環境で、長く接客を楽しみたい方

「まずはやってみる」という前向きな姿勢を、全力で応援します

勤務時間

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

10:00~22:00

(実働平均40h/月25時間程度の残業あり)

※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

• 週休2日制(シフト制)
• 年間休日123日
• 有給休暇/産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり

勤務地備考

〒 東京都渋谷区道玄坂1丁目6ー7須佐ビル 2階

アクセス

京王井の頭線 渋谷西口(京王)徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線 渋谷西口(京王)徒歩約2分、東急田園都市線 渋谷西口(京王)徒歩約2分

給与

月給 27万1000円以上

(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり6万9846円(固定残業時間:45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 奨学金返済サポート制度あり
• 給与前払い制度あり
• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備
• まかない制度
• 持株制度
• 確定拠出年金制度あり
• 社宅制度あり

職場環境

【従業員構成】

平均年齢41.5歳。

店長=孤独ではありません。

いきなりステーキは、スタッフとの連携が命。

バイト・社員の垣根を越え、忙しい時間も「最高の肉」を届ける一体感を楽しめる環境です。

拡大フェーズの今、新しい仲間を大量採用中

支え合う文化があるから、未経験でも安心です。

【職場の雰囲気】

立ち仕事

お客様との対話は多い

初心者活躍中

自分の都合に合わせやすい

知識、経験不要

応募方法

このたびは、数ある求人広告の中より

弊社をお選び頂きましてありがとうございます。

ご応募いただきました内容を確認後、

こちらから面接日時などについて

ご連絡しますので、少しだけお待ちください。

選考プロセス

\\ 積極採用中 //

現在、さらなる店舗拡大フェーズに伴い、

新しい仲間を「大量採用」しています。

経験の浅さやブランクを気にする必要はありません。

一人でも多くの方とお会いし、私たちのビジョンや、

あなたらしい働き方についてお話ししたいと考えています。

• 働き方のご相談も歓迎

転居なしOK 「地域密着で、地元のお客様と深く関わりたい」

「家族がいるので、転居を伴う転勤はしたくない」

そんな希望も大歓迎です。

配属先や今後の異動についても、

地域限定での勤務など柔軟に相談に応じます。

【STEP 1】応募

まずは気軽な気持ちでご応募ください

【STEP 2】面接(1~2回)

堅苦しい面接ではなく、これまでの接客経験や

「これからどうなりたいか」を語り合う場にしましょう

【STEP 3】 内定・入社

最短で当月内の入社も可能です。

就業中の方も入社日についてはお気軽にご相談ください。

【問合せ先について】

ご不明な点は下記番号まで

お気軽にお問い合わせください。

【電話番号】

【メールアドレス】

-

その他

【ブランド名】

かいり

【事業内容】

レストランの運営