飲食店マネジメントのプロへ幹部候補(店長経験者)

4週間前

神奈川県 小田原市 成田, 株式会社物語コーポレーション

仕事内容


【飲食業界の店長経験者の方へ】

安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業として

2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。

飲食業界に新しい価値を創造しませんか?

その豊富な経験と熱意を活かし、幹部候補として私たちと共に会社の未来を創っていきましょう

  • 具体的な業務内容

・店長業務並びに店舗運営

・売上管理、人材育成、店舗戦略立案〜実行等

  • あなたの経験を最大限に活かす環境

・安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業

・年2回7連休休暇支援金も(業績連動)

・月9日休み&残業平均17h

・年商2~3億円規模の店舗経営からスタート

・データ戦略で勝つ店舗運営を学ぶ

・入社8ヶ月でマーケティング部署へ異動の実績あり

・最短11ヶ月でエリアマネージャーの昇格実績あり

  • 入社後のステップアップイメージ

・充実の研修後、店舗へ配属。

・店長業務をマスター後、幹部候補へ

  • チャンスは、誰にでも平等に。

前職のキャリアをプラスに新しい自分物語をはじめよう。

・エリア統括、事業部長への道

・商品開発・人事など本社キャリア(現場出身者が約7割と多数活躍中)

・新たなブランド創出への挑戦

  • 「人」と「想い」を大切にする仕事

アルバイトの成長を実感できた時や、チームメンバーに感謝された時にやりがいを感じられる仕事です。

求めている人材

  • 歓迎する経験・スキル

・飲食業界での店長・マネジメント経験

(焼肉、ラーメン、居酒屋、カフェ等)

・小売・サービス業界で

アルバイトスタッフの採用・教育経験

(コンビニエンスストア等)

・複数店舗の統括、エリアマネジメント経験

・P/L管理、数値分析に基づいた改善経験

・リーダーシップを発揮した経験

・食品衛生責任者、防火管理者・

防災管理者、管理栄養士、調理師免許の

いずれかの資格をお持ちの方

  • こんな方に最適な環境です

・「なんとなく」ではなく自分の目標がある方

・人に喜んでもらうこと、感謝されることが好きな方

・経営スキルを磨き、幹部を目指したい方

・実力主義の環境で正当に評価されたい方

・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

※在留カード保有者は日本語能力試験N2以上必須

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

・早番、中番、遅番のシフト制

・月平均残業17時間

※プライベートも大切にする文化があります。

休日休暇


【休日休暇】

  • 月9日休み(2月は8日)
  • 年間休日113日

(計画有給5日含め実質年118日)

  • 有給休暇(初年度10日~)

年末年始休暇 慶弔休暇

  • 産前・産後・育児・介護休暇

(産育休取得実績:女性100%

男性59.6%)

  • レインボー休暇制度(年2回・7連休)
  • GLTD

(傷病による長期所得補償制度)

  • 大晦日・元旦は原則全店休業
  • 配偶者出産特別休暇 他

交通・アクセス


成田郵便局前バス停より徒歩2分

給与詳細


基本給:月給 26万8000円 〜 35万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

能力給:22.8〜23.8万円

+住宅手当〜3万円

+調整手当〜9万円

※経験・能力・前職給与を最大限考慮

※残業代は別途全額支給

【想定年収】

  • 店長平均:639万円
  • 30代平均:583万円

【各種手当】

役職手当 住宅手当(~月4.2万円)

  • 家族手当(配偶者1万円/子1人5千円)
  • 単身赴任手当(月8.2万円)

残業・深夜手当 公休出勤手当

調整手当 オープン・正月手当

時短勤務制度 資格取得支援

  • 食事補助あり

【昇給】随時

【賞与】年2回(6月・12月)

※2024年度実績平均4ヶ月分

  • 店長平均年収639万円

/30代平均583万円

給与例


【年収例】あなたの未来図です

  • 672万円/エリアM(35歳経験4年)

(月給42万円+賞与)

  • 798万円/ブロック長(42歳経験6年)

(年俸798万円/月額換算66.5万円)

待遇・福利厚生


【福利厚生】

健康経営優良法人2025認定企業

(大規模法人部門)

【充実の福利厚生で生活もサポート】

交通費全額支給 退職金制度

社員持株会 制服貸与

車通勤可 引越費用当社負担

  • 独身寮(家具家電付/住宅手当あり)
  • 託児補助手当

【多様な働き方を支援】

  • リージョナル制度(地域限定勤務)

家庭の事情等、ご相談ください。

  • ジョブチャレンジ制度

【成長を支える制度】

  • 物語アカデミー(各種研修制度)

例:ネクストプレジデント研修 他

  • 復職トレーニング研修
  • 社内イベント(年1回表彰式等)
  • 合同プレジデント会議・予算編成会議

【その他】

社割あり 学歴不問 ブランクOK

  • 女性活躍中・管理職登用実績あり
  • 低用量ピル服用費全額補助制度の導入

中途入社50%以上 ノルマなし

職場環境


【個を尊重し挑戦を歓迎】

自分の意思で行動でき、やりたいことが尊重される社風です。

社員一人ひとりが輝き意見を尊重し合う文化で、

挑戦が新たな革新を生みます。

※「人に喜んでもらうこと」が好きな人が集まるチームです。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス


【選考ステップ】あなたの経験をPR

1.書類選考

2. カジュアル面談※希望者のみ

3.一次面接(WEB)

4.最終面接(対面)

5.内定・入社

  • 「やりたいこと」を面接で聞かせてください

面接では、あなたの経験や熱意、実現したいこと、描く未来を重視します。

役員メンバーが耳を傾け、入社後のキャリアを一緒に描いていきます。

※在職中で入社時期が調整必要な方や、給与・待遇の相談も可能。

※配属先は希望を考慮し決定します。

※応募は人数次第で締切となります。

  • 飲食店マネジメントのプロへ幹部候補(店長経験者)

    4週間前

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