概要

電気設備 機械設備の現場管理

募集職種

施工管理

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 350,000円 ~ 500,000円

<予定年収>

500万円~700万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>

350,000円~500,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回(昨年度実績2カ月分)
• モデル年収:50歳700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>

6ヶ月

補足事項なし

月給350000円~500000円

年2回

(昨年度実績2カ月分)

勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)

兵庫県姫路市北条1-92

企業情報

株式会社ノバック

兵庫県姫路市北条1丁目92番地

募集内容 この求人のポイント

※あなたの応募を待ってます※電気設備 機械設備の現場管理のお仕事です

おすすめポイント:

• やる気や人柄を求めているので学歴不問
• 移動にかかる交通費支給(規定あり)
• 制服ありなので用意は不要
• 残業代はキッチリ支払うので安心
• 正社員として安定して働ける
• 毎週リフレッシュできる完全週休2日制

変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

無

補足事項なし

勤務地:

兵庫県姫路市北条1-92

勤務先:

本社

お仕事内容

※あなたにお願いしたいことはコチラ※

【兵庫/姫路・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場/完全週休2日

~/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ/スタンダード市場上場の安定企業~

• 業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。

<主な案件>ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設 など

【変更の範囲:会社の定める業務】

(1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討

・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討

・各現場の定例ミーティングに参加

・サブコン業者へのアドバイス

(2)現場での検査立ち合い

・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い

・社内各種検討会及び検査への参加

・現場巡回

〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。

〇担当エリアはほとんどが兵庫県内です。

まれに大阪エリアへ応援へ行っていただく可能性があります。

• 業務の魅力

電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。

• 働き方について

・完全週休2日制で日曜日が固定休です。

※休日出勤した際には振替休日が取れます。

・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。

・転勤無し

・残業26時間以下の徹底管理

・定年を65歳までに延長。

・資格手当の支給上限額の引上げ

• 当社の魅力

・安定した経営体質

※土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。

・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。

• 資格制度や福利厚生

・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。

・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

変更の範囲:本文参照

あなたにおすすめしたいポイント

学歴不問

やる気や人柄を求めているので学歴不問

残業手当あり

残業代はキッチリ支払うので安心

17時まで

夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい

働く環境・体制

職場のカルチャー

制服支給

制服ありなので用意は不要

完全週休2日制

毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

資格者手当あり

頑張って取得した資格には手当として加算

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

• 残業:月平均25.6時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)

年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数112日

完全週休2日制(日曜、他1日)、創立記念日(5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇(結婚・忌引等)、その他会社の指定する日

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:月上限15万円まで支給

家族手当:配偶者月1万円、子月5千円/人

寮社宅:要相談

社会保険:補足事項なし

退職金制度:勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(70歳まで)

<定年>

65歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

・OJT研修

・教育・研修制度、資格取得支援制度 等

<その他補足>

・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人

・確定拠出年金、制服貸与

・借上住宅制度

・財形貯蓄積立制度

・従業員持株会

・資格取得支援制度

・遠隔地赴任手当

・別居手当

・宿泊補助手当

・帰省旅費手当(月2回)

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

【pick up】

• 嬉しい交通費支給(規定あり)
• 腰を据えて働ける転勤なし
• 研修あり(規定あり)
• 仕事用の服は用意不要制服あり
• 昇給あり頑張りはしっかり評価

業種・業界

建築業

必須スキル・経験・資格

学歴不問

<応募資格/応募条件>

• 必須条件 ※下記いずれかのご経験

・建築・電気設備・あるいは管工事の施工管理業務のご経験をお持ちの方(対象案件:マンション、大型施設 等)

<必要資格>

歓迎条件:普通自動車免許第一種

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております

受動喫煙防止措置条項

受動喫煙対策:屋内全面禁煙