AI SaaSプロダクトの01の立ち上げ、110を実現するプロダクトエンジニア

仕事概要

会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。 外資系ソフトウェア企業株式会社コンカーの元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村が代表を務めています。 AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 会社紹介資料 プロダクト紹介 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」 AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。 リリース直後から大手企業様への導入も実績も着実に積み上がっているなど、PMF(プロダクトマーケットフィット)を超えた確かな手応えを感じています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。 - フィードバックモニタリング:フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。 - エンゲージメントサーベイ:会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。 - その他: メンタルヘルス課題を早期発見するパルスサーベイなど、マルチプロダクト展開を進めています。 募集背景 私たちは創業2年目のスタートアップであり、組織もプロダクトもまだまだ未成熟な状態です。 その中で数万人規模の社員が活躍する大手企業からの導入、引き合いが急増しており、創業から間もない中でエンタープライズ企業向けサービスとしての急成長フェーズを迎えています。 現在は0から1を創り出す新規プロダクトの立ち上げに加えて、導入が進む既存プロダクトのスケールを1から10にグロースに取り組む必要が有り、異なる課題解決を並列させる開発体制の実現が急務となっています。 そのため、スタートアップ創業期のコアメンバーの一人として、このカオスとも言える状況の中で日々発生する課題に対して自ら考え、決断し、勢いを持ってプロダクト開発を推進してくれるプロダクトエンジニアを強く求めています。 仕事内容サマリ U-ZEROのプロダクトエンジニアとして、AIを活用した組織エンゲージメント改革プラットフォーム「U-ZEROエンゲージメントスイート」で提供される各プロダクトの開発をリードしていただきます。フロントエンド)からバックエンド(Kotlin/Python)まで、技術領域を横断し、プロダクト全体の設計・実装・運用をチーム全体の状況に合わせてお任せいたします。 弊社のプロダクト開発はプロダクトマネージャーがどのような価値を顧客に届けていくか、大枠のゴールを描きます。それを「どうプロダクトとして実現するか」は、エンジニアリングチームの領域です。 開発する中で詳細な要件が決まっていないケースも多くあります。 その際に問題点や課題を指摘するだけでなく、「この方針で進めたいですが良いですか?」「このように実装してみましたがどうですか」と、自分から答えをつくり、チャレンジしていける主体性を持った方が活躍できる環境です。 具体的な業務内容 「U-ZEROエンゲージメントスイート」の開発全般において、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 - プロダクトのフルスタック開発(設計・実装・運用) PdMやデザイナーと密に連携してフロントエンド)からバックエンド(Kotlin/Python)まで、技術領域を横断して要件定義からリリースまでプロダクト開発を担当します。スケーラブルなAPI設計、大規模データ処理、外部システム連携など、プロダクトのコア機能開発を行います。 - アーキテクチャ設計と技術選定 数万人が利用する大規模サービスを前提とした、スケーラビリティ、セキュリティ、保守性を担保するアーキテクチャ設計(マルチテナント、マイクロサービス導入検討等)や、認証基盤(Keycloak等)の設計、最適な技術選定から行います。 - 開発基盤の整備と品質向上 CI/CDパイプラインの構築・改善、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策、テスト戦略(E2Eテスト、負荷テスト等)の立案・推進など、システム全体の品質と開発効率の向上に携わります。 - チーム開発の推進と組織貢献 日々のコードレビューやメンタリングを通じたチームの技術力向上や、アジャイルな開発プロセスの改善、組織拡大に伴う採用・オンボーディング活動まで組織としての体制強化にも携わります。 担当プロダクトのフェーズについて 私たちは現在、大きく分けて2つの開発フェーズのプロダクト開発に取り組んでいます。あなたの適性や希望、既存の開発体制とのバランスを見ながら開発チームのいずれかにジョインしていただきます。 - 大手企業様にも導入いただいている「コンストラクティブフィードバック」のようなリリース済みプロダクトを、お客様からの建設的なフィードバックを基にさらにグロースさせていく開発ラインです。 - リリースに向けて開発している複数の新規プロダクト開発ラインです。 開発環境・技術スタック - AIインタビュー: OpenAI, Claude, Gemini - フロントエンド:TypeScript, - バックエンド:Kotlin (Spring Boot), Python(FastAPI) - データベース: Cloud SQL for PostgreSQL - インフラ: GCP、Azure - 認証基盤: Keycloak - バージョン管理:GitHub - コミュニケーション:Slack - ドキュメント:Notion - デザイン:Figma - AI活用:ChatGPT, NotebookLM, Cursor, JetBrains AI Assistant, CodeRabbit, Devin, Junie 働き方 - リモートワークでもコミュニケーションが取りやすいように、GoogleMeetを繋いだ任意参加の常設URLなどもあり、同期的なコミュニケーションも取りやすい環境です。 - 裁量労働制を採用しているため、中抜けや勤務時間の調整は自由度が高く、個人のパフォーマンスやライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。小さいお子様がいるメンバーも、お子様の送り迎えに合わせて中抜けやMTG実施時間の調整をするなど、柔軟な働き方を実現しており「メリハリをつけて働ける」と好評です。 - 開発チームは、ローンチ前などのフェーズによって忙しさの波があり、繁忙期には時間外労働が発生することもあります。(役割、タイミングによって異なりますが月40時間程度) - 残業はあくまでも「期日を守るため」に必要な場合に行っており、無意味に長時間働くことを推奨しているわけではありません。また、休日出勤が発生した場合は代休を取得していただくなど、無理のない働き方の実現に配慮しており、今後より一層働きやすい環境を整えていく方針です。 - まだ仕組みづくりの途中にある組織だからこそ、パフォーマンスを高めるため施策の提案や改善などもこれから一緒に形にしていけるフェーズです。自由度高い環境を活かし、メンバー一人一人が組織作りも楽しんでいます。 このポジションの挑戦と面白さ - 「エンタープライズSaaSのスケール」という難題に挑めます 創業2年目にして、すでに数万人規模の大手企業が顧客となっています。「スタートアップの速度感」と「エンタープライズの品質・堅牢性」という、相反する要素を両立させるアーキテクチャ設計や開発プロセス構築という、非常に難易度が高く刺激的な挑戦ができます。 - 「01」と「110」の両方を経験できます PMF済みの既存プロダクトをグロースさせる開発ラインと、複数の新規プロダクトを立ち上げる開発ラインが並走しています。ご自身の適性や希望に応じて、事業の「創成期」と「成長期」の両方をコアメンバーとして経験することが可能です。 - 裁量を持って「どう実現するか」を決められます 私たちは「何を」作るか(顧客価値)をPdMが定義し、「どう」作るか(実現方法)はエンジニアが大きな裁量を持っています。詳細要件が固まっていない段階から、PdMやデザイナーと議論し、最適なアーキテクチャや実装方法を自ら提案・実行できます。

必須スキル

• Webアプリケーションの開発経験合計5年以上 - Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 - TypeScript, (またはReact, ) を用いたフロントエンド開発経験 - リレーショナルデータベースを用いた設計・運用経験 - AWS/GCP等のクラウドサービスを利用した開発・運用経験

歓迎スキル

• チームリーダーやテックリードの経験 - 技術選定や開発プロセス改善の経験 - 小規模スタートアップの初期メンバー、または新規プロダクトの立ち上げフェーズの経験 - 大規模サービスのアーキテクチャ設計・運用経験 - Keycloakを利用した認証・認可の実装経験 - セキュリティに関する深い知識・実装経験

求める人物像

• 技術領域に壁を作らず、プロダクトの成功のために主体的に動ける方 - ユーザー視点を持ち、データやフィードバックに基づいて継続的にプロダクトを改善していく意欲のある方 - 常に生産性向上を意識し、新しい技術や開発手法を積極的に学び、取り入れる姿勢のある方 - 01、110のフェーズを楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 - 事業会社での実務経験をお持ちで、システム開発を通じたビジネス価値の向上にコミットできる方

応募概要

給与

年収 700〜1200万円 ※現職の給与を考慮して決定いたします。 ※業務委託によるご契約の場合は相談となります。 報酬・評価 - 年俸制(固定給90%、賞与10%) - 昇給(年1回) - エンジニアによる評価制度 - ストックオプション制度(検討中)

勤務地

東京都千代田区大手町1丁目61 大手町ビルヂング5階 Inspired lab ※国内居住者であればフルリモートで勤務可能 ※出社日数の指定なし

雇用形態

正社員 / 業務委託

勤務体系

就業時間 - 専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) ※裁量労働制は「働く時間を決めるのではなく、成果に基づいて働く制度」です。あらかじめ決めた時間を働いたとみなされるため、実際の労働時間が多少前後しても給与に影響が出にくく、自分の裁量で働き方を決めやすくなります。 ※10時〜19時前後で働くメンバーが多いです。 ※ライフスタイルに合わせて中抜けなどの調整が可能です。 - 一都三県在住者は毎週金曜日をオフィスデーとしています。(任意参加) - 社内メンバーが中心となって参加する月次の懇親会BeerNightについては、一都三県在住者は原則参加となっています。(採用を目的としたリファラルイベントの側面も有るため) - 四半期ごとの全社MTG・合宿を含めて年6回程度の出社有り(交通費・宿泊費支給) 休日休暇 - 完全週休2日制 / 土日祝日休み - 有給休暇 - 年末年始休暇(12/30-1/3) - 夏季特別休暇(7月~9月のうち3日間) ※年間休日125日以上

試用期間

6ヶ月(期間中の条件変更なし)

福利厚生

エンジニア共通 - 開発用PC支給(MacBook Pro) - 業務利用ソフトウェア・AIツール(Cursor, JetBrains AI Assistant, Devin等)ライセンス付与・利用サポート - 書籍購入費補助、勉強会・カンファレンス参加費支援(制度整備中) 社員共通 - 交通費全額支給(オフィス出社の場合。週3日以上勤務の場合は定期代支給) - ディスプレイ等、開発環境備品貸与 - オフィスには昇降デスク・モニター完備 - オフィス内に喫煙所あり - ラーニングサポートプログラム(社員の継続的な成長とスキル獲得を強力にサポートするため、職務/業務に必要な費用を年間20万円まで会社が負担)

企業情報

企業名

株式会社U-ZERO

設立年月

2024年6月6日

本社所在地

東京都千代田区大手町1丁目61 大手町ビルヂング Inspired Lab. 5階

資本金

3億円(2025年3月時点)

従業員数

社員数:28名(業務委託:60名)