当社ビジネスの特徴

当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

主要クライアントは業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業が多く、ハルメクグループの知見(コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向)を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。

募集の背景

月刊誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在。そのなかで、2018年社内ベンチャーとして立ち上がったのがシニアマーケット専門のコンサルティング&広告代理店です。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性の高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。

今後さらに活況となるシニア市場において、コミュニケーション設計やコンテンツ制作をより強化するため、制作の中核となるプランニングディレクターを募集します。

一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトを素早く推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています

この求人について

・女性誌実売部数No1※の雑誌『ハルメク』の知見を活かして、シニアへのアプローチを展開する企業のマーケティング支援を行っています。

・シニア市場において一目置かれる存在のため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業の支援機会に恵まれています。

・海外などからも注目を集めるシニアマーケットの先駆者として、単なる制作だけでなくプランニングディレクターとして、幅広い業務知識が獲得できます

ハルメク・エイジマーケティング ウェブサイト https://halmek-

職種 / 募集ポジション

【東京】編集/広告 クリエイティブディレクター

雇用形態

正社員

契約期間

入社3ヶ月は試用期間(条件面等の変更はございません)

給与

年収

400万円 〜 600万円

経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)
※理論年収には、裁量労働手当(基本給の31%)および賞与を含んでおります。

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町

地図で確認

・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル)
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分

勤務時間

9:00~18:00(うち1時間休憩)を基本とした
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間1日10時間)
※コロナ禍以前から、テレワークを導入しています。

休日

休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

福利厚生

企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
自社通販商品社割制度
エンタメチケット割引制度
慶弔見舞金
テレワーク
勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
服装自由
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています

加入保険

健康保険(出版健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

配属先

株式会社ハルメク・エイジマーケティング(出向)
クリエイティブプランニング部
部長以下メンバー10名(うちリーダー4名)

主な仕事内容

【業務内容】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、自社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS(LINEなど)でのコミュニケーション設計(コンテンツ制作含む)、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン/オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。
【主な業務】
・雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作
・ハルメク365のタイアップ記事制作
・通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作
・他社企業の制作支援(会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ)など
【具体的には】
・クライアント課題のヒアリング
・コンテンツ企画の提案・作成
・構成案の提案・作成
・記事執筆/コピー作成
・編集ディレクション/進行管理
・誌面施策のPDCA実行
・エンドユーザーへのヒアリング
・印刷手配/予算管理
・コミュニケーションプランの提案・設計 など
今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。

必要なスキル・経験

【必須スキル】
・3年以上の制作または編集実務経験(取材・記事ライティング含む)
・読者ニーズを捉えて記事を企画する経験
・他社へのコンテンツ企画提案経験(タイアップ制作可)
・構成(ラフ)作成能力
・基本的なマーケティングの知識(用語理解)
【歓迎スキル】
・WEBコンテンツ、動画コンテンツ制作の経験
・雑誌媒体(会報誌・広報誌含む)の編集実務経験
・編集長・副編集長などのマネジメント経験
・冊子制作のディレクション経験
・ChatGPTなど、AI活用経験
・イベント企画・運営経験
・CRM設計の実務経験
・調査/分析などの実務経験

この仕事のやりがい

・「シニア世代がよりいきいきと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。
・我々には、ハルメクグループが培ってきた確かなシニアマーケティングの知見 とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことが、私たちのかけがいのないキャリアに繋がっています。
・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれており、案件が純増しています。
・クライアントの6~7割が上場企業および、グループ会社であり、経営が安定しているのも当社の特徴です。
・ハルメクグループの知見(コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ)だけでなく、ハルメク・エイジマーケティング内に、グループのマーケティングを支えるシンタンクを保有しており、常にシニアの最新の知見を収集、活用できる状態にあります。他の広告会社やコンサルティング会社、制作会社にはない独自の提案が可能です。
・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。
・個々の制作の守備範囲が広がり、オン/オフ統合したコミュニケーション設計と実制作経験を積むことができます。

こんな方に来てほしい

・柔軟な発想で活動できる方
・前向きな姿勢で、成長意欲のある方
・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方
・他者からの指摘を真摯に受け止められる方
・新しいことや未知のことへのチャレンジ精神旺盛な方

研修制度

・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他

選考プロセス

書類選考(履歴書、職務経歴書)面接(2回)
※最終面接前にWEBにて適性検査(約15分)を受検頂く場合がございます。
※面接回数は変更になる場合がございます。