仕事内容:

三重県津市野田にあるケアハウスでの介護業務をお任せします。

〈ケアハウス定員54名での介護業務〉

・食事や入浴、排泄等の介助など日常生活における介護業務全般を実施します。ご利用者様が快適に生活できるよう、身体介護から生活援助まで幅広くサポートします。

・季節の行事などレクリエーション業務等を企画・運営します。四季折々のイベントを通じて、ご利用者様の心身の活性化と生活の質の向上を図ります。

・看護師やセラピスト等他職種の職員と連携しながら、ご利用者の生活を総合的に支援します。多職種協働により、ご利用者様一人ひとりに最適なケアを提供することを大切にしています。

〈勤務スケジュール〉

変形労働時間制(1ヶ月単位)で、早番・日勤・遅番・準夜勤・深夜勤の5パターンのシフト制です。すべて休憩1時間、実働8時間で統一されており、働きやすいシフト構成となっています。時間外労働は月平均5時間と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。

〈休暇制度の充実〉

年間休日122日で、年末年始休暇に加えリフレッシュ休暇もあります。さらに有給休暇は採用時から付与され、時間単位で取得可能ですので、プライベートと両立しながら働ける環境が整っています。

〈医療法人碧会グループについて〉

医療法人碧会は「全人医療」「全人介護」を理念に掲げています。患者様の「生活の質(Quality of Life)」の維持・向上を第一義とする医療・介護、お仕着せの医療・介護ではなく、患者様一人一人のためのオーダーメードの医療・介護、患者様の尊厳と個性を最大限に尊重した医療・介護を実践しています。「規則」よりも「個々に最適のサービス」の追求を、単純な「効率」よりも「あたたかな思いの医療・介護」の実践を大切にしています。

アピールポイント:

充実の待遇と働きやすい環境で長く活躍できます

◇ 定員54名のケアハウスで、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できる環境です。看護師やセラピストなど多職種の職員と連携しながら、チームケアを学ぶことができます。医療法人碧会グループの一員として、医療と介護の連携が取れた安心の職場です。

◇ 年間休日122日で、プライベートも大切にできます。年末年始休暇に加え、最大3日のリフレッシュ休暇もあり、心身ともにリフレッシュできます。シフトによる希望休も月2日提出でき、予定が立てやすい職場です。有給休暇は採用時から付与され、1時間1単位で取得可能(年間40時間分)です。

◇ 昇給は年1回1,300円〜1,575円(前年度実績)、賞与は年2回計4.40ヶ月分(前年度実績)と、あなたの頑張りをしっかり給与に反映します。月給204,300円〜269,300円に加え、各種手当も充実しています。前歴加算もあるため、これまでの経験をしっかり評価します。退職金制度(勤続1年以上)、定年制60歳(再雇用上限65歳)など、長く安心して働ける環境が整っています。

◇ 時間外労働は月平均5時間と少なめで、無理なく働けます。育児、介護、看護休暇はすべて取得実績があり、復帰して再び活躍している職員も多数います。有給休暇は1時間1単位で取得可能なため、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できます。

◇ 近鉄名古屋線津新町駅から車10分、バイク・車通勤OK、無料駐車場完備です。通勤手当は実費支給で上限月額50,000円と手厚く、通勤の負担を軽減します。給食が一食370円で利用でき、毎日のお弁当作りから解放されます。

◇ 18歳〜59歳まで幅広い年代が活躍中です。40代、50代以上も応募可能で、主婦・主夫の方、ブランクのある方、第二新卒の方、UIターンの方も大歓迎です。学歴不問で、経験者・有資格者を積極的に採用しています。

◇ 医療法人碧会は「全人医療」「全人介護」の理念のもと、心の通う介護・福祉をめざし続けています。理事長の柳瀬仁は「わたし達は常に『現在進行形』です。だから一人一人も成長し続けるのです」と語り、職員一人ひとりの成長も大切にしています。

求める人材:

成長意欲をお持ちの方、大歓迎です

・介護福祉士資格必須

・介護施設での3年以上の勤務経験必須

・18歳〜59歳(下限:深夜勤務があるため、上限:定年年齢60歳のため)

・学歴不問

・経験者歓迎

・有資格者歓迎

・主婦・主夫歓迎

・40代以上も応募可

・50代以上も応募可

・UIターン歓迎

・ブランクOK

・第二新卒歓迎

勤務時間・曜日:

〈勤務曜日〉

シフトによる(希望休月2日、毎月10日頃提出、20日頃シフト完成)

〈勤務時間〉

変形労働時間制(1ヶ月単位)

・早番 07:00〜16:00(休憩1時間/実働8時間)

・日勤 08:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間)

・遅番 10:00〜19:00(休憩1時間/実働8時間)

・準夜勤 13:00〜22:00(休憩1時間/実働8時間)

・深夜勤 21:45〜07:45(休憩1時間/実働8時間)

〈休憩〉

各シフトとも十分な休憩時間を確保しています。夜勤は3.25時間の休憩があり、しっかり休んで次の業務に臨めます。

※時間外労働あり 月平均5時間と少なめです。

休暇・休日:

〈休日・休暇制度〉

ワークライフバランスを大切にできる環境です

基本休日:シフトによる(希望休月2日、毎月10日頃提出、20日頃シフト完成)

年間休日数:122日

長期休暇:年末年始休暇、リフレッシュ休暇(最大3日)でしっかりリフレッシュできます

有給休暇:採用時から付与(但し日数は採用月により変更あり)、1時間1単位で有休取得可能(年間40時間分)。例、子供の発熱で急に保育園からの呼び出しがあっても時間単位での取得が可能です。

その他:育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり

勤務地:

複合型介護施設群「しおりの里」

三重県津市野田2033番地1

※バイク・車通勤OK、無料駐車場あり

アクセス:

\ 車通勤OK無料駐車場完備/

・近鉄名古屋線 津新町駅から車10分

・三重県津市野田2033番地1

・複合型介護施設群「しおりの里」

・バイク・車通勤OK、無料駐車場あり

・通勤手当実費支給(上限月額50,000円)

給与:

<給与条件>

月給:204,300円〜269,300円

・基本給:156,300円〜197,300円

・特殊業務手当:5,000円

・業務加算手当:13,000円

・支援加算手当:6,000円

・準夜勤手当:7,500円〜15,000円(3〜6回分)

・深夜勤手当:16,500円〜33,000円(3〜6回分)

・他、住宅手当、扶養手当あり

・通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円

※前歴加算あり

待遇・福利厚生:

<待遇・福利厚生>

昇給あり:年1回、1,300円〜1,575円(前年度実績)

賞与あり:年2回、計4.40ヶ月分(前年度実績)

社会保険完備

退職金制度あり:勤続年数1年以上

定年制:一律60歳

再雇用:上限65歳

マイカー通勤可:無料駐車場完備

転勤あり:グループ内施設(津市・多気町)

給食あり:一食370円 お弁当要らず便利

<年収実績>

月給204,300円〜269,300円×12ヶ月+賞与4.40ヶ月分で、年収310万円〜400万円程度が見込めます(経験・能力により変動)。

その他:

〈採用担当者からのメッセージ〉

医療法人碧会は「全人医療」「全人介護」を理念に掲げ、ご利用者様お一人お一人の生活の質の維持・向上を第一義としています。「全人医療」「全人介護」の理念は、時として経営効率や医療従事者の都合とは反する、厳しい要求をわたし達に突きつけます。「どちらが良いか迷った場合は、患者様の利益になる方を選ぼう」そう言葉で語ることは簡単でも、それを実践する上で、幾多の困難があることも事実です。しかしその理念は、いつしかグループの全施設において、運営の基本原理として根付きはじめました。

患者様や施設利用者の皆様お一人お一人が個性と尊厳のある人格であることを片時も忘れることなく、お一人お一人に適したオーダーメードの医療や介護を提供しようというのが、「全人介護・全人医療」の理念です。お仕着せの医療・福祉の限界を超えようという新たな試みでもあります。

〈応募について〉

ご応募をお待ちしております。まずはお気軽にお問い合わせください。

社内確認用ID:678-04

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 204,300円 - 269,300円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間