仕事内容:

医療法人碧会が運営する複合型介護施設群「しおりの里」でのケアマネージャー職のお仕事です。

[主な業務内容]

ケアプラン作成:要介護者の状態やニーズに合わせた適切なケアプランを作成します。利用者様お一人お一人の個性と尊厳を尊重し、オーダーメードのプラン作りを心がけています。

相談対応:利用者様およびご家族からの相談に丁寧に対応します。生活全般の見直しや介護に関する不安など、幅広い相談に応じます。

連携・調整:関係介護事業所との連携や調整業務を行います。グループ内の医療施設とも連携しており、医療と介護の両面からサポートできる体制が整っています。

申請代行:介護保険の申請代行など、利用者様やご家族の負担を軽減する業務も担当します。

その他付随業務:上記に関連する各種業務を担当していただきます。

[1日の流れ]

08時30分に出社し、まずは当日のスケジュール確認とメールチェック。午前中はケアプランの作成業務や利用者様・ご家族との面談を行います。12時30分から1時間の休憩を挟み、午後は関係事業所との連携業務や書類作成、電話対応などを行います。17時30分に退社。時間外労働は月平均5時間程度と少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。

[研修・成長支援]

「全人介護」の理念に基づいた研修制度があり、一人一人が成長し続けられる環境です。理事長の「わたし達は常に『現在進行形』です。だから一人一人も成長し続けるのです」という言葉通り、職員の成長を大切にしています。

[職場の特徴]

医療法人碧会は、フェニックスメディカルセンター、ヤナセクリニック(産科・婦人科)、フェニックス健診クリニック、介護老人保健施設「なごみの里」など、医療から介護まで幅広いサービスを展開しています。グループ全体で地域の医療・介護を支えており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境が整っています。

アピールポイント:

[給与・待遇の魅力]

賞与は年2回、計4.40ヶ月分(前年度実績)としっかり支給されます。昇給も年1回あり、1,250円~1,575円(前年度実績)と日々の頑張りを評価する仕組みが整っています。月給は188,921円~214,300円で、特殊業務手当5,000円、業務加算手当12,000円も含まれます。通勤手当は実費支給(上限月額50,000円)で、前歴加算もあるため、これまでの経験を考慮した給与設定が可能です。退職金制度(勤続年数1年以上)もあり、長期的なキャリア形成を見据えた待遇となっています

[職場環境の魅力]

年間休日122日でプライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝休みの完全週休二日制を基本とし、年末年始休暇やリフレッシュ休暇(最大3日)も取得可能です。時間外労働は月平均5時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。給食あり(一食370円)でお弁当の準備も不要。車・バイク通勤OKで無料駐車場も完備しており、通勤ストレスもありません。転勤はグループ内施設(津市・多気町)のみで、大きな生活環境の変化もなく安心です

[成長・キャリアの魅力]

医療法人碧会では「全人医療」「全人介護」の理念のもと、患者様・利用者様お一人お一人の個性と尊厳を最大限に尊重した医療・介護を実践しています。「どちらが良いか迷った場合は、患者様の利益になる方を選ぼう」という基本姿勢を貫き、規則よりも個々に最適なサービスの追求を大切にしています。理事長の「わたし達は常に『現在進行形』です。だから一人一人も成長し続けるのです」という言葉通り、職員一人一人の成長を支援する環境が整っています。フェニックスメディカルセンターを中核とするグループ全体で医療・介護を展開しており、幅広い知識とスキルを身につけられます

[ワークライフバランスの魅力]

有給休暇は採用時から付与され、1時間単位での取得も可能(年間40時間分)です。お子様の急な発熱で保育園からの呼び出しがあっても、時間単位での有給取得で柔軟に対応できます。育児休暇、介護休暇、看護休暇すべて取得実績があり、出産育児でキャリアを中断させる必要はありません。復帰後も安心して働ける環境が整っており、主婦・主夫の方、40代以上、50代以上の方も多数活躍されています。社会保険完備、定年制一律60歳、再雇用上限65歳と長期的に安心して働ける制度も充実しています

求める人材:

[必須資格]介護支援専門員または主任介護支援専門員のいずれか

[こんな方を歓迎します]

・学歴不問

・経験者の方

・有資格者の方

・主婦・主夫の方

・40代以上の方

・50代以上の方

・U・Iターンをお考えの方

・ブランクのある方

・第二新卒の方

[求人特徴]学歴不問/経験者歓迎/有資格者歓迎/主婦・主夫歓迎/40代以上も応募可/50代以上も応募可/U・Iターン歓迎/ブランクOK/第二新卒歓迎

勤務時間・曜日:

[勤務形態]変形労働時間制(1ヶ月単位)

[勤務時間例]

08時30分~17時30分(休憩1時間/実働8時間)

[働き方の特徴]

・時間外労働あり、月平均5時間と少なめ

・土日祝休みの完全週休二日制を基本としています

・交替で土日祝勤務の可能性あり(その場合は平日に休日を振替)

・1時間単位での有給取得が可能(年間40時間分)なので、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できます

休暇・休日:

[年間休日]122日

[休日・休暇制度]

■基本休日:土日祝休みの完全週休二日制

※交替で土日祝勤務の可能性あり(平日に休日を振替)

■長期休暇:年末年始休暇、リフレッシュ休暇(最大3日)

■有給休暇:採用時から付与(但し日数は採用月により変更あり)

※1時間1単位で有休取得可能(年間40時間分)

例:子供の発熱で急に保育園からの呼び出しがあっても時間単位での取得が可能です

★育児・介護・看護休暇はすべて取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる環境です

[特徴]年間休日120日以上/土日祝休み/完全週休二日制/有給休暇取得しやすい/育児休暇実績あり

勤務地:

〒

三重県津市野田2033番地1

複合型介護施設群「しおりの里」

※バイク・車通勤OK、無料駐車場完備

アクセス:

[勤務拠点]

三重県津市野田2033-3

複合型介護施設群「しおりの里」

[アクセス]

近鉄名古屋線 津新町駅から車で10分

[働き方]

正社員として安定した雇用形態で勤務

[通勤]

バイク・車通勤OK、無料駐車場完備で通勤ラクラク

給与:

[給与詳細]

月給:188,921円~214,300円

・特殊業務手当:5,000円

・業務加算手当:12,000円

・通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円

※前歴加算あり

※昇給あり:年1回、1,250円~1,575円(前年度実績)

※賞与あり:年2回、計4.40ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生:

[待遇・福利厚生]

社会保険完備で安心の保障体制。退職金制度あり(勤続年数1年以上)、定年制は一律60歳、再雇用制度もあり上限65歳まで働けます。マイカー通勤可能で無料駐車場完備。給食あり(一食370円)でお弁当の準備も不要、日々の負担を軽減できます。転勤はグループ内施設(津市・多気町)のみで、大きな生活環境の変化もありません。

[試用期間]詳細は面接時にご説明いたします

[求人の特徴]社会保険完備/退職金制度あり/定年制あり/再雇用制度あり/昇給あり/賞与あり/交通費支給/車通勤可/無料駐車場/給食あり

その他:

事業拡大に向けて

医療法人碧会は、フェニックスメディカルセンター(グループ医療を中心に最新で最善の医療を追求する法人の中核施設)、ヤナセクリニック(産科・婦人科)、フェニックス健診クリニック(人間ドック、健康診断)、介護老人保健施設「なごみの里」(介護老人保健施設、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援等)、複合型介護施設群「しおりの里」を運営しています。

PMCビルはヤナセメディケアグループの医療の拠点です。開設にあたって、利用者様・患者様お一人お一人のお顔と名前が一致する「クリニック」ならではの良さを残しながら「総合病院」にも匹敵する最新の医療機器・複数の専門医による総合的な診療を実現する「グループ診療」をいち早く取り入れました。

理事長の柳瀬仁は「わたし達は常に『現在進行形』です。だから一人一人も成長し続けるのです」と語り、一番大切なものは人間、人間を基本の部分で揺り動かす原動力は心と考えています。泉園をはじめとする全施設で、心の通う介護・福祉をめざし続け、本当に信頼して頂ける地域の福祉の拠点を作り上げていくことを目指しています。

[応募について]

ご応募はWeb応募フォームよりお願いいたします。書類選考の上、面接日程をご連絡させていただきます。

社内確認用ID:678-08

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 188,921円 - 214,300円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間