**職種**:
お葬式に関わる運営担当者
**雇用形態**:
正社員
**求人概要**:
お葬式に関わる運営担当者のお仕事は、葬儀の間、ご遺族の方を全面サポートすることです。この仕事に求められるのは、営業力ではなくホスピタリティマインドです。また、当社では教育や研修のみを行う専門部署を社内に設けています。葬儀の基礎知識や基礎技術、当社会員制度の『ティアの会』の詳細、礼儀作法などを約1カ月かけてしっかりと研修を行ってから働き始められる体制を整えています。会館へ配属となった後も教育担当者と共に一人前になるまでOJTを行い、しっかりとサポートしますのでご安心ください。
**給与**:
月収**290,500**円〜**310,500**円
給与は、あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定します。
【基本給内訳】
基準賃金181,724円~193,920円、固定残業代(30時間分)4万1776円~4万4,580円。※30時間超過分は別途支給します。
給与内金額は、賞与実績3.6ヵ月分を加味し、月平均給与として提示しています。
※夜間勤務(22:00~5:00)には、別途深夜勤務手当(125%)がつきます。
【試用期間】
3ヶ月(最長6ヶ月)。その間給与・待遇に変動はありません。
■昇給あり(年1回/10月)
■賞与あり(年2回/昨年実績3.6ヶ月分)
【手当】
■通勤手当(上限あり/5万円まで)
■休日出勤手当
■残業手当(超過分)
■新規契約手当(ティアの会入会金の半分)
**勤務時間**:
9:00〜17:30(実働7時間30分)
※残業は、月平均30時間程度が予想されます。
※担当する葬儀告別式の時間によって出勤時間が変動します。
基本的には**開式時間の2時間前に式場に出勤**していただき、出勤時間が変動した場合は終業時間も変動します。
例)10:00開式、11:00出棺の8:00に式場へ出勤。16:30の時点で全ての業務が終了していた場合は帰宅可能。
**応募資格**:
普通自動車第一種免許(AT限定可) ※必須
45歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
※経験者の場合は年齢不問
**福利厚生**:
昇給年1回(10月)、賞与年2回(6・12月)、時間外勤務手当(みなし時間超過分を支給)、 新規契約手当(ティアの会入会金の80%)、 交通費支給(月5万円まで)、慶弔見舞金(1万〜10万円)、 深夜勤務手当、休日出勤手当、退職金
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、車通勤可(駐車場完備)、福利厚生倶楽部(入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり)、長期休業収入サポート制度
**仕事内容**:**
【葬儀業界とは?葬儀業界の中でのティアの立ち位置とは?】**
葬儀業界と聞くと、一般的な企業と大きく異なることをイメージされると思います。しかし実際は、葬儀業界にも営業、マーケティング、カスタマーサポートなど**一般的な企業と変わらない職種があり、特殊な業界ではありません**。むしろ他の業界と比べ**感謝されることが多く、強くやりがいを感じることの出来るホスピタリティ溢れる業界**です。また、葬儀業界はもともと閉鎖的で古い体質を持つ業界として知られていました。
**<葬儀業界の中でのティアの立ち位置とは>**
そんな中で株式会社ティアは、今までの葬儀業界では考えられなかった、適正料金などの情報を完全開示するという業界革命を起こしました。そして、**よりお客様の目線に立った弊社独自の革新的なサービス**の提供を行っています。
これらの取り組みはすべて、**「葬儀業界の体質を根本から変えたい」「全てはお客様のために」という思い**があってのものです。
そんなお客様に寄り添ったホスピタリティ溢れるサービスを適正な価格で提供し続けた結果、現在ではたくさんのお客様から支持を得られるようになりました。
これからも「日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社」を目指して、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けます。
**【必要なのは営業力ではありません】**
葬儀は、最短でも2日間かかります。皆さんにはその間、ご遺族の方を全面サポートして頂きます。ご遺族の方は、葬儀などを執り行わなければならず、悲しみに暮れている暇さえなく様々な準備に追われ

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