求人会社:株式会社クボタ

仕事内容

【配属先部署の担う役割】
・クボタの生産管理系基幹システムの非機能領域の内、インフラ、ジョブ、インタフェースの構築・運用を行う。
・AzureとSAPの最新技術を駆使し、クボタのミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。

【具体的な仕事内容】
採用当初はインフラチーム内のBASISサブチームのリーダ補佐として、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年~1年後にはBASISサブチームのリーダとして5名程度のBASISメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。

※仕事の進め方など※
【流れ】
1運用:ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラ・BASISの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。
2構築:RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。

【関わる部門】
各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など

【担当案件数】
原則1案件/チーム(クボタ生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ)

【体制】
1案件10名ほどのチームで進行(内、既存BASISメンバーは4名、それ以外はSAP以外のインフラを担当)

【働くスタイル】
リーダ、技術担当、運用担当の3つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている)
リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。
担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。

【使用ツール例】
・SAP S/4 HANA、SAP HANADB、SAP BO、Linux、Azure(IaaS)、JP1、Zabbix

【部署の平均残業時間】
30時間

【中途入社者の有無】
有

【入社後のキャリアパス】
キャリアパスは以下の4パターンとなる。
1インフラ組織の課長としてラインマネージメントを行う
2主に構築案件の非機能統括リーダとしてプロジェクトマネージメントを行う
3SAPインフラ(BASIS)のスペシャリストとして、各種SAP案件の企画、設計、構築の中心的推進者となる
4SAPのアプリSEへキャリアパスし、BASIS+アプリの知見を持ったフルスタックSEとしてエンジニアのスペシャリストとなる

【現在の課題と目指す姿】
非機能領域、特にインフラはクボタで内製化を図り、外部ベンダーに負けない技術力を持ってコストパフォーマンスの高い組織形成を目指している。
現状は専門知識と経験を持った要員が不足しており、構築フェーズでは外部ベンダーに支援を依頼せざる得ない状況となっている。構築作業による局所的な作業負荷へは外部ベンダーを活用するが、外部ベンダーを指示し案件のゴールに牽引していく力を強化したい。

【募集背景】
クボタのBASIS業務は、BASIS領域の技術的な作業のみでなくサーバインフラやメーカとの折衝、ライセンス管理も含まれており広範囲な業務内容となっている。外部より経験のある人材を採用し、クボタでの業務を通じて次期BASISリーダとして活躍を期待したい。

【ポジションのやりがいや魅力】
クボタの生産管理系基幹システムはクボタ内のSAPシステムでも大規模な構成となっており、最新の技術・製品を導入している。今後も新しい技術・製品を取り入れ、さらなる品質向上、コスト削減を図っていく予定であるため、新しいテクノロジーを駆使し会社貢献していくことが可能である。またクボタではSAPを利用している主要海外拠点も多いため、BASISやインフラの技術支援として海外案件への参画も可能である。

【働き方】
・グローバルICT本部 ICT推進第一部では、リモートワークを積極的に活用しています。
入社当初の一定期間(2~3カ月程度目安)は研修期間として大阪本社に出社頂き、
その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。
・対面でのコミュニケーション等が必要な場面があれば、
出社や一定期間の出張での対応を行って頂きます。
・希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。
・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、
東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。
※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60~40%程度です。
・居住地は日本国内に限ります。
※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、
将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ
出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。

【面接実施について】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。

求める経験・スキル

【必須】
製品知識:SAP BASIS(ERP6.0、S/4 HANAコンサル資格相当)、Linux
経験:インフラ設計、構築、テスト、運用

【歓迎】
製品知識:BASIS以外のSAP知識(BW、BO、Solution Manager、SAPルータ、ABAP等)、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト
経験:ITSMS運用管理、SAPバージョンアップ/マイグレーション

【学歴】
大学卒以上

【語学】
基礎会話レベル以上あれば尚可