仕事内容

設立30年以上 / 試用期間あり

産業用資材を取り扱う専門商社でのルート営業です。街の建材屋さんや工務店などがお客様となります。

• いきなり全てを任せるのではなく、商品知識や仕事の進め方から覚えていけます

最初の1年以上は準備期間。入社後は、倉庫業務や受発注業務、先輩との営業同行等を通じて、仕事を覚えていきましょう。倉庫業務では「どんな商品があるのか」を実際に見て、覚えることが可能。事務業務では「どんなお客様がいるのか」「売れ筋や単価は?」など、体感しながら覚えられます。

• 内勤事務

電話や来客対応をはじめ、伝票処理、見積書作成、メーカーへ仕入れの交渉も担います。ミスなく円滑にお客さまに商品を提供する要です。

• 倉庫配送

お客さまから発注頂いた商品を、工務店や卸販売店、工事現場へと配送する仕事です。1日の訪問件数は10~15社程度で、帰社後は納品書の整理や翌日のルート確認を行います。製品そのもののサイズは小さなものが多く、1kg~10kgほど。中には大きな商材もあります。

• 営業

街の建材屋さんや商社など、既存のお客さまに対するルート営業がメイン。担当社数は40社~50社ほどですが、主要のお客さまは15社ほど。定期的に訪問して在庫状況の確認などを行います。「金曜日までにホース〇個がほしい」と問い合わせがあれば、期日通りにお届けできるよう手配します(一人前になれば、新規開拓も行なう事ができます)。

<関係性を守ることが第一です>

お取引先は、これまで社員が長い時間をかけて関係性を築いてきたお客さまばかり。感じ良く丁寧な対応をお願いします。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

• 普通免許(AT可)があればOK業界や職種の経験はいっさい問いません。

\以下にひとつでも当てはまる方、大歓迎です/

• 安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方
• 経験者優遇
• 準中型免許をお持ちの方
• お客様や、誰かの役に立ちたい
• 「自分のことかも?」と少しでも思った方、この機会にぜひご応募ください

【会社紹介映像】是非ご覧ください

弊社の口コミ【VOICE】はコチラ

募集人数・募集背景

欠員補充 / 増員

工業用ゴム製品・プラスチック製品をはじめ、各種産業用資材、農業資材、水道・ガス管材、土木建設・保安電設資材など幅広い製品の卸販売を手がける当社。事務所の横に倉庫を設置することで、3万点以上の製品を即納することができることから、お客さまのニーズにスピーディーかつ的確にお応えし続けてきました。また会社としても、社会貢献性を示すレジリエンス認証取得、SDGsへの取組み、健康経営宣言を行うなど、創業70年目にして100年企業を目指しています。ニーズが増加の一途をたどる一方で、組織体制のさらなる強化も急務。そこで新しい仲間を募集することになりました。各事業所1~2名ずつの採用を予定します。

勤務地

富山支店

富山県富山市問屋町3-2-26(最寄駅:富山地方鉄道本線 新庄田中駅)

※マイカー通勤が可能です(駐車場完備)

アクセス

富山地方鉄道本線 新庄田中駅 徒歩約9分

勤務時間

完全土日祝休み

08:30〜17:30

実働時間:8時間/日

休憩60分

給与

月給 232,000円 ~ 330,000円 (※想定年収 3,540,000円 ~ 5,073,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 32,000円 ~ 45,000円

みなし残業時間 20時間

• 毎年必ず定期昇給の実績あり

<給与例>給与は学歴にかかわらず、年齢と役職によって決定いたします

25歳(一般社員)の場合…月額24万9千円(固定残業代3万4千円含) 年収380万円程度

30歳(一般社員)の場合…月額27万8千円(固定残業代3万8千円含) 年収426万円程度

35歳(一般社員)の場合…月額30万7千円(固定残業代4万2千円含) 年収471万円程度

※上記金額は、以下手当を含みません

<手当等>

• 通勤交通費支給(全額)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 管理職手当
• 職能手当
• 資格手当(土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士)
• 家族手当(配偶者:月1万5千円、子ども1人につき:月5千円)
• 住宅手当 ※規定有
• 地域手当(Aエリア:月1万5千円/Bエリア:月1万円/Cエリア:月5千円)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,000,000円 / 入社3年目・25歳

5,100,000円 / 入社3年目・30歳

6,000,000円 / 入社6年目・32歳

休日休暇

年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇

完全週休2日制

• 年間休日125日
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW
• 夏季休暇(4日)
• 年末年始休暇(9日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇

~会社を挙げて、有給休暇の取得促進に取り組み続けます~

• 既に法律で義務化されましたが、当社では2017年より計画有給制度を導入し、社員が有給を取りやすい環境作りに取り組みました。現在も働きやすさの向上を日々目指して頑張っています。
• 2022年度より完全週休二日制になるなど、常に社員の働きやすい環境を提供できるよう企業努力に励んでいます。

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり

• 定期昇給年1回(4月)※毎年必ず昇給します。
• 賞与年3回:夏期(7月)/年末(12月)/期末(3月 ※業績による)※昨年度実績 年間:4.2ヶ月分~4.6ヶ月分
• 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

<手当など>

• 通勤交通費支給(全額)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 管理職手当
• 職能手当
• 資格手当(土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士)
• 家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000円)
• 住宅手当 ※規定有
• 地域手当(Aエリア:月1万5000円/Bエリア:月1万円/Cエリア:月5000円)

<様々な制度あり>

• 資格支援制度
• 会社にとって必要な資格は、教育費として全額補助。
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会
• 退職金制度
• 確定拠出年金制度
• オフィス内禁煙
• 社員旅行
• 制服貸与
• 福利厚生サービス:福利厚生倶楽部
• 保養所
• 社宅あり※規定有