仕事内容:

◎ダイダン100%出資の安定基盤。超大手グループでありながら、少数精鋭で裁量ある仕事

◎ 学校・病院・ビル・工場など中〜大型案件が中心。受注を選べる体制

◎工事に人を当てはめない「工事<人員」の考え方で、追われない現場運営

◎固定残業代なし。残業を前提にしない働き方

◎週休二日制へ制度改革を推進中。将来的にフレックスタイム制も検討

◎離職率が低く、落ち着いて長く働ける"堅実な設備会社

九州大電設備株式会社は、福岡市南区を拠点に、電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・施工管理を手がける総合設備会社です。設備業界大手「ダイダン株式会社」100%出資の子会社として、安定した経営基盤を持ちながら、現場は少数精鋭。中小企業ならではの裁量と意思決定の速さを強みとしています。

施工案件は、学校・病院・ビル・工場・商業施設などの中〜大型建築が中心。仕事量は常に安定しており、「人が足りないから無理に受注する」という状況はありません。工程や人員を見ながら、無理のない案件を選定できる体制を整えています。

また、近年は「人が残る会社」をテーマに、働き方や制度の見直しを積極的に進めています。現場の段取りや工事選定により残業を抑え、固定残業代を設けず、働いた分はきちんと支給する方針を徹底。2026年4月からは完全週休二日制への移行を予定し、2027年4月よりフレックスタイム制の導入も予定しています。

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【主な仕事内容】

■ 空気調和設備

学校・病院・ビル・工場・商業施設などにおける空気調和設備工事を担当します。建物内の温度・湿度を調整し、空気を浄化するための配管やダクトの設置、エアコン等の機器据付が中心です。現場は主に福岡県内で、社用車を使用して移動します

■ 給排水衛生設備工事

キッチンやトイレなどの水回り設備、受水槽やポンプといった給排水に関わる設備工事を行います。人々の生活に直結する「水」のインフラを支える重要な業務です。法令や図面を確認しながら、漏水のない確実で安全な施工を進めます。

■ 現場での作業・確認業務

施工図や指示内容を確認しながら、作業を進めます。経験に応じて、作業の段取りや後輩への声かけなども少しずつ担当していただきます。

■ 簡単な現場管理・報告

作業写真の撮影や簡単な報告業務なども業務の一部です。最初からすべてを任せることはなく、経験や習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていきます。

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【仕事の特徴】

■ 大手グループの安心感と、現場職ならではの裁量

ダイダングループの一員として、制度や労務管理は大手水準。一方で、現場は少数精鋭のため、配管工一人ひとりが現場の流れを理解し、自分の判断で動ける場面も多くあります。

■ 工事に追われない、現実的な作業環境

仕事量は安定していますが、人員を超える無理な受注はしません。工程に余裕を持たせ、残業を前提としない現場づくりを行っています。

■ 離職率が低く、落ち着いた社風

創業から長く働く社員が多く、入退社の少ない堅実な会社です。現場は落ち着いた雰囲気で、怒鳴るような文化もなく、黙々と仕事に向き合える環境です。

■ 働き方改革を本気で進めている会社

週休二日制への移行、将来のフレックス導入など、制度改革は進行中。現場の実情を踏まえながら、配管工が長く続けられる働き方を整えています。

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【1日の仕事の流れ(例)】

学校・病院・ビル・工場・商業施設など、中〜大規模建築の空調・給排水設備工事が中心です。空気調和設備・給排水衛生設備・消火設備など、建物に欠かせない配管・設備工事を担当します。現場は主に福岡県内で、1日1現場が基本。長期案件も多く、腰を据えて技術を身につけられる環境です。

08:00 現場入り・朝礼(当日の作業内容・安全確認)

08:30 作業開始(配線工事、器具取付、機器設置など)

10:00 小休憩(15分)

10:15 作業再開(配管の接合、勾配・ルートの確認など)

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の作業開始(空調機器・衛生器具・消火設備の設置など)

15:00 小休憩(15分)

15:15 作業再開・仕上げ作業

16:30 片付け・翌日の作業準備

17:00 作業終了・撤収・帰社・退勤

※休憩合計1.5時間(昼1時間+午前・午後各15分)

※現場状況により時間は前後します。

※無理な残業を前提とした進め方はしていません。

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【入社後の流れ】

入社後は、いきなり難しい作業を任せることはありません。先輩社員と一緒に現場に入り、配管工の基礎から段階的に覚えていきます。経験や習熟度に合わせ、無理のないペースで育成します。

STEP1:入社〜数週間(基礎作業からスタート)

道具や材料の名前、安全ルール、現場での基本的な動き方を覚えます。材料運びや養生、片付けなど、取り組みやすい作業から始めます。

STEP2:数ヶ月目(電気工事の補助作業)

配管の切断やネジ切り加工、支持金具の取り付け、器具設置の補助などを担当します。先輩の作業を間近で見ながら、「なぜこの作業をするのか」を理解していきます。

STEP3:半年〜1年(担当作業を持つ)

衛生器具の設置、空調配管の接続、消火設備の取り付けなどを、先輩の確認を受けながら任されるようになります。分からないことはすぐに相談できる環境です。

STEP4:1〜3年(配管工として独り立ち)

現場の状況を見ながら、作業の段取りや進め方を考えて動けるようになります。中〜大規模現場の経験を通して、幅広い配管工事の技術が身につきます。

STEP5:3年以降(中核メンバーとして活躍)

後輩への指導や、現場内での役割分担を担う立場へ。資格取得支援制度を活用し、「配管技能士」や「管工事施工管理技士」などの国家資格を活かしながら、安定して長く活躍できます。

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アピールポイント:

◎ ダイダン100%出資。超大手グループの安定基盤で、配管工事に集中できる会社

九州大電設備は、設備業界大手「ダイダン株式会社」100%出資の子会社。親会社は上場企業のため、コンプライアンスや労務管理は大手水準。一方で現場は少数精鋭体制のため、現場判断が早く、配管工として無理なく作業に集中できる環境です。売上規模は6〜8億円と堅実で、安定感のある経営を続けています。

◎ 学校・病院・ビル・工場など中〜大型案件が中心。落ち着いた現場が多い

担当するのは、学校・病院・ビル・工場・商業施設などの中〜大型建築が中心。突発的な小規模工事に追われることは少なく、工程に余裕のある現場が多いのが特徴です。人員状況を見ながら受注しているため、配管工が工期に追われ続けるような現場運営は行っていません。

◎ 少数精鋭だからこそ、幅広い配管工事に関われる

現場は少人数体制のため、空気調和・給排水衛生・消火設備・換気設備など、特定の作業だけに固定されることはありません。建物全体の「水」と「空気」に関わるインフラ設備にトータルで携わることができるため、配管工としての技術の幅が自然と広がります。

◎ 固定残業代なしの、現実的な働き方

固定残業代は設けておらず、残業が発生した場合は全額支給。実態に即した労働時間管理を行っています。無理な工程を組まないため、残業を前提とした働き方にはなっていません。

◎ 働き方改革を本気で進める会社。週休二日制・将来のフレックスも視野

現在は会社カレンダーによる週休2日制ですが、2026年4月から完全週休二日制(年間休日125日)への移行を予定。将来的にはフレックスタイム制の導入も予定しており、現場職でも無理なく続けられる働き方づくりを進めています。

◎ 離職率が低く、落ち着いて長く働ける社風

創業50年以上、離職率が低いのも特徴です。親会社100%出資の安定経営のもと、無理な工期・過度な残業はなく、「続けやすい」「落ち着いて働ける」という理由で長く在籍する配管工が多い会社です。

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求める人材:

■ 必須条件

・普通自動車免許(AT限定可)

・現場の安全ルールを守り、周囲と協力しながら作業できる方

・先輩社員や職長の指示を理解し、落ち着いて行動できる方

・現場での立ち作業や移動など、体を動かす仕事に抵抗がない方

※現場への移動や資材運搬などで社用車を使用する場合があります。

■ 歓迎する経験・資格(未経験の方も応募可)

・配管工事の実務経験(空気調和・給排水衛生・消火設備・換気設備など)

・建設現場や設備工事の経験がある方

・学校・病院・ビル・工場など、中〜大規模現場での勤務経験

※資格取得支援制度あり(受験費用・講習費など会社負担)

※経験や資格に応じて、担当業務・待遇を考慮します。

勤務時間・曜日:

8:00〜17:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

※月平均残業時間は約20時間程度です。

※残業が発生する場合は、事前に共有のうえ、残業代は全額支給します(固定残業代なし)。

勤務日・休日

会社カレンダーに基づく週休2日制(年間休日100日)

※日曜・祝日は原則休みです。

※平日は基本的に稼働日となります。

※土曜日は現場状況により、出勤・休みが発生します。

※GW・夏季休暇(8/13〜15)・年末年始(12/30〜1/4)あり。

※2026年4月より完全週休2日制(年間休日125日)への移行を予定しています。

※2027年4月よりフレックスタイム制の導入を予定しています。

休暇・休日:

・会社カレンダーに基づく週休2日制

・日曜・祝日は原則休み

・土曜日は現場状況により出勤/休みが発生します

・年間休日:100日

■ 長期休暇

・GW休暇(暦通り)

・夏季休暇(8月13日〜15日)

・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)

■ 有給休暇

・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

■ その他休暇制度

・慶弔休暇

・育児休業(取得実績あり)

・介護休業(取得実績あり)

・子の看護休暇

■ 今後の働き方について

・2026年4月より、完全週休2日制(年間休日125日)への移行を予定しています。

・2027年4月よりフレックスタイム制の導入も予定しています。

勤務地:

【勤務地・現場エリア】

・主な現場は福岡県内(福岡市および近郊エリア)が中心です・学校・病院・ビル・工場・商業施設などの中〜大規模案件が多く、長期現場もあります

【通勤・移動について】

・現場へは社用車で移動します(普通車・軽自動車)

・転勤はありません

アクセス:

・西鉄バス「的場二丁目」バス停より徒歩1分

・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

給与:

・基本給:203,000円〜323,000円

・固定残業代:なし

※残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。(月末清算)

・家族手当

配偶者:3,000円

子ども:5,000円(第2子まで)

・住宅手当(世帯主)

配偶者あり:6,000円

配偶者なし:5,000円

・役職手当:3,000円〜100,000円

・資格手当:3,000円〜10,000円

・通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)

・昇給:年1回

前年度実績:月あたり2,000円〜7,000円

・賞与:年3回支給前年度実績:計3.5ヶ月分

待遇・福利厚生:

【各種保険】

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金保険

【退職金・将来保障】

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・退職金共済加入

【各種手当】

・家族手当

・住宅手当

・役職手当

・資格手当

・通勤手当(上限100,000円/月)

【資格取得・キャリア支援】

・資格取得支援制度あり(業務に必要な資格の受験費用・講習費など会社負担)

【働きやすさ・制度】

・固定残業代なし(残業代は全額支給)

・転勤なし・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

【表彰・社内制度】

・表彰制度あり

【育児・介護支援】

・育児休業取得実績あり

・介護休業取得実績あり

・子の看護休暇制度あり

その他:

【会社概要】

「大手の安心感と、現場の裁量を両立──人が残る設備工事会社」

九州大電設備株式会社は、福岡県福岡市南区を拠点に、電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・施工管理を手がける総合設備工事会社です。学校・病院・ビル・工場・商業施設など、中〜大規模建築を中心に、地域のインフラを支える設備工事を担っています。

同社の最大の特徴は、設備業界大手「ダイダン株式会社」100%出資の子会社であること。超大手グループの安定した資本力・コンプライアンス体制を背景に持ちながら、現場は少数精鋭で運営されており、配管工一人ひとりが裁量を持って現場を動かせる環境です。

長年にわたり離職率が低く、落ち着いた社風が根付いているのも同社の特長。派手さはありませんが、堅実な経営と現場目線の環境づくりにより、「安心して長く働ける設備会社」として評価されています。

会社名: 九州大電設備株式会社

代表者: 代表取締役 山下 良二

所在地: 福岡県福岡市南区的場2丁目36-23

従業員数: 27名

事業内容:

・電気設備工事

・空気調和設備工事

・給排水衛生設備工事

・上記工事の設計・施工・施工管理

施工エリア: 主に福岡県内

案件内容: 学校・病院・ビル・工場・商業施設など中〜大規模案件

売上規模: 年間6〜8億円

「安定 × 裁量 × 働きやすさ」を兼ね備えた設備工事会社

・ダイダン100%出資の安定した経営基盤

・少数精鋭で配管工として裁量を持てる現場運営

・無理な受注をしない「工事<人員」の考え方

・働き方改革を進め、長く続けられる環境づくり

・離職率が低く、落ち着いて働ける社風

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【選考フロー】

• 書類選考

ご応募内容をもとに選考を行います。通過者には【5営業日以内】にご連絡します。

• 面接(1回)

これまでのご経験やこれから挑戦したいことを気軽に教えてください。

• 現場見学・職場体験(任意)

希望者は実際の現場を見学したり、職場体験が可能です。入社後のイメージを具体的に持っていただけます。

• 内定

面接通過者に内定のご連絡をいたします。面接日・入社日などはご相談に応じます。

• 入社

早ければ【1週間以内】のスピード入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 203,000円 - 323,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間