仕事内容:

◎ ダイダン100%出資の安定基盤。超大手グループでありながら、少数精鋭で裁量ある仕事

◎ 学校・病院・ビル・工場など中〜大型案件が中心。受注を選べる体制

◎ 工事に人を当てはめない「工事<人員」の考え方で、無理な工程を組まない

◎ 固定残業代なし・移動時間も勤務扱い。残業を前提にしない働き方

◎ 週休二日制へ制度改革を推進中。将来的にフレックスタイム制も予定

◎ 離職率が低く、落ち着いて長く働ける"堅実な設備会社"

九州大電設備株式会社は、福岡市南区を拠点に、電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・施工管理を手がける総合設備会社です。設備業界大手「ダイダン株式会社」100%出資の子会社として、安定した経営基盤を持ちながら、現場は少数精鋭。中小企業ならではの裁量と意思決定の速さを強みとしています。

施工案件は、学校・病院・ビル・工場・商業施設などの中〜大型建築が中心。仕事量は常に安定しており、「人が足りないから無理に受注する」という状況はありません。工程や人員を見ながら、無理のない案件を選定できる体制を整えています。

また、近年は「人が残る会社」をテーマに、働き方や制度の見直しを積極的に進めています。現場の段取りや工事選定により残業を抑え、固定残業代を設けず、働いた分はきちんと支給する方針を徹底。2026年4月からは完全週休二日制への移行を予定し、将来的にはフレックスタイム制の導入も予定しています。

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【主な仕事内容】

■ 設備工事の施工管理(電気・空調・給排水衛生)

担当するのは、電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備工事の施工管理業務です。現場は主に福岡県内で、社用車を使用して移動します。新築工事や改修工事において、現場全体を把握しながら工事を進めていきます。

■ 現場の工程・品質・安全管理

工事が計画通り進むよう、工程の調整や作業内容の確認を行います。品質や安全に関するチェックも重要な役割で、職人や協力会社と連携しながら、無理のない段取りを組んでいきます。

■ 協力会社・職人との打ち合わせ

日々の作業内容や進捗について、協力会社や職人と打ち合わせを行います。長年取引のある協力会社が多く、現場は落ち着いた雰囲気。過度に詰めるような進め方はせず、現実的なスケジュールを大切にしています。

■ 書類作成・写真管理

施工に関する書類作成や写真整理なども業務の一部です。最初からすべてを任せることはなく、経験や習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていきます。

■ 現場全体の進行管理

工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体を見渡しながら調整します。ベテラン社員が多く、段取りよく進める文化が根付いているため、若手や経験が浅い方でも無理なく現場に入ることができます。

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【仕事の特徴】

■ 大手グループの安心感と、中小企業の裁量を両立

ダイダングループの一員として、コンプライアンスや制度は大手水準。一方で、現場運営や判断は少数精鋭だからこそスピーディー。施工管理として「自分で考えて動ける余地」がしっかりあります。

■ 工事に追われない、現実的な現場運営

仕事量は安定していますが、人員を超える無理な受注はしません。工程に余裕を持たせ、残業を前提としない現場づくりを行っています。

■ 離職率が低く、落ち着いた社風

創業から長く働く社員が多く、入退社の少ない堅実な会社です。ガツガツした雰囲気はなく、「嫌ではない」「居心地がいい」という理由で続けている社員が多いのが特徴です。

■ 働き方改革を本気で進めている会社

週休二日制への移行、将来のフレックス導入など、制度改革は進行中。現場の実情を見ながら、無理なく続けられる働き方を整えています。

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【1日の仕事の流れ(例)】

学校・病院・ビル・工場・商業施設など、中〜大規模建築の設備工事が中心です。電気工事・空調設備・給排水衛生設備など複数の設備工事を担当し、1日1現場を基本に、現場全体を管理します。現場は主に福岡県内で、長期案件も多く、腰を据えて工事に向き合える環境です。

08:00 現場入り・朝礼(当日の工程確認・安全確認)

08:30 現場巡回・作業開始(進捗確認、職人への指示・調整)

10:00 小休憩(15分)

10:15 現場管理業務(品質・安全チェック、写真撮影など)

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の現場対応(工程調整、協力会社との打ち合わせ)

15:00 小休憩(15分)

15:15 現場巡回・書類確認

16:30 片付け・翌日の段取り確認

17:00 現場終了・帰社・退勤

※休憩合計1.5時間(昼1時間+午前・午後各15分)

※現場状況により時間は前後します。

※無理な残業を前提とした進め方はしていません。

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【入社後の流れ】

入社後は、いきなり現場を任せることはせず、先輩社員と一緒に動きながら、段階的に施工管理業務を覚えていきます。経験や習熟度に応じて、無理のないスピードで育成する方針です。

STEP1:入社〜数週間(基礎理解)

会社や事業内容、設備工事の全体像を理解するところからスタートします。現場では先輩に同行し、工事の流れ、協力会社との関係性、安全管理の考え方などを学びます。

STEP2:数ヶ月目(現場補助として経験を積む)

写真撮影、簡単な書類作成、現場巡回の補助など、施工管理の基本業務を担当します。図面の見方や工程表の意味なども、実務を通して少しずつ身につけていきます。

STEP3:半年〜1年(担当業務を持つ)

先輩のサポートのもと、部分的な工程管理や協力会社との調整を任されるようになります。無理な丸投げはせず、必ず相談できる体制で進めます。

STEP4:1〜3年(現場管理として独り立ち)

現場全体の工程・品質・安全管理を担い、施工管理として一人前の役割を果たします。中〜大規模案件を経験することで、設備工事全体を見渡す力が身についていきます。

STEP5:3年以降(中核メンバーとして活躍)

複数現場の管理や、若手の指導、工程の最適化など、より裁量ある役割を担います。資格取得支援制度を活用し、管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士などの国家資格取得も目指せます。

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アピールポイント:

◎ ダイダン100%出資。超大手グループの安定基盤で、設備工事を担う会社

九州大電設備は、設備業界大手「ダイダン株式会社」100%出資の子会社。親会社が上場企業であるため、コンプライアンスや社内規定は大手水準。一方で、現場は少数精鋭体制で、意思決定が早く、施工管理として裁量を持って働ける環境です。売上規模は6〜8億円と堅実で、安定感と実務の自由度を両立しています。

◎ 学校・病院・ビル・工場など中〜大型案件が中心。受注を選べる体制

手がけるのは、学校・病院・ビル・工場・商業施設など、公共性・規模ともに大きな建築物が中心。仕事は常に安定してありますが、「人が足りないから無理に受注する」ことはせず、工程・人員を見ながら案件を選定。施工管理が工事に追われない体制を整えています。

◎ 少数精鋭だからこそ、施工管理として"考えて動ける"

現場は少人数体制。分業しすぎず、工程・品質・安全・協力会社調整まで一通り関われます。「言われたことだけをこなす管理」ではなく、現場を見ながら自分で考え、判断し、段取りを組む施工管理としての力が自然と身につきます。

◎ 固定残業代なしの現実的な働き方

固定残業代は設けず、残業が発生した場合は全額支給。無理な工程を組まないため、残業を前提にした働き方にはなっていません。

◎ 働き方改革を本気で進める会社。週休二日制・将来のフレックスも予定

現在は会社カレンダーによる週休2日制ですが、2026年4月から完全週休二日制(年間休日125日)への移行を予定。将来的にはフレックスタイム制の導入も予定しており、「人が残る会社」を目指して制度改革を進めています。

◎ 離職率が低く、落ち着いて長く働ける社風

創業50年を超え、離職者が少ないのも特徴。親会社100%出資の堅実な経営方針のもと、過度な利益追求や無理な働き方はありません。「嫌ではない」「続けやすい」という理由で長く働く社員が多い、落ち着いた職場です。

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求める人材:

■ 必須条件

・普通自動車免許(AT限定可)

・現場の安全ルールを守り、協力会社や職人と連携しながら仕事を進められる方

・図面や工程を確認し、先輩社員や職長の指示を理解しながら行動できる方

・現場での立ち仕事や移動など、体を動かす業務に抵抗がない方

※現場への移動や打ち合わせで社用車を使用する場合があります。

■ 歓迎する経験・資格(未経験者も応募可)

・電気設備、空調設備、給排水衛生設備工事に関わる実務経験

・施工管理、現場管理、現場代理人などの経験

・学校・病院・ビル・工場など、中〜大規模現場での勤務経験

・電気工事士(第一種・第二種)

・管工事施工管理技士(1級・2級)

・電気工事施工管理技士(1級・2級)

・消防設備士などの関連資格

※資格取得支援制度あり(受験費用・講習費など会社負担)

勤務時間・曜日:

勤務時間

8:00〜17:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

※月平均残業時間は約20時間程度です。

※残業が発生する場合は、事前に共有のうえ、残業代は全額支給します(固定残業代なし)。

勤務日・休日

会社カレンダーに基づく週休2日制(年間休日100日)

※日曜・祝日は原則休みです。

※平日は基本的に稼働日となります。

※土曜日は現場状況により、出勤・休みが発生します。

※GW・夏季休暇(8/13〜15)・年末年始(12/30〜1/4)あり。

※2026年4月より完全週休2日制(年間休日125日)への移行を予定しています。

※2027年4月よりフレックスタイム制の導入を予定しています。

休暇・休日:

・会社カレンダーに基づく週休2日制

・日曜・祝日は原則休み

・土曜日は現場状況により出勤/休みが発生します

・年間休日:100日

■ 長期休暇

・GW休暇(暦通り)

・夏季休暇(8月13日〜15日)

・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)

■ 有給休暇

・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

■ その他休暇制度

・慶弔休暇

・育児休業(取得実績あり)

・介護休業(取得実績あり)

・子の看護休暇

■ 今後の働き方について

・2026年4月より、完全週休2日制(年間休日125日)への移行を予定しています。

・2027年4月よりフレックスタイム制の導入も予定しています。

勤務地:

【勤務地・現場エリア】

・主な現場は福岡県内(福岡市および近郊エリア)が中心です

・学校・病院・ビル・工場・商業施設などの中〜大規模案件が多く、長期現場もあります

【通勤・移動について】

・現場へは社用車で移動します(普通車・軽自動車)

・転勤はありません

アクセス:

・西鉄バス「的場二丁目」バス停より徒歩1分

・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

給与:

・基本給:200,000円〜450,000円

・固定残業代:なし

※残業が発生した場合は、残業代を全額支給します(月末清算)。

・家族手当

配偶者:3,000円

子ども:5,000円(第2子まで)

・住宅手当(世帯主)

配偶者あり:6,000円

配偶者なし:5,000円

・役職手当:3,000円〜100,000円

・資格手当:3,000円〜10,000円

・通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)

・昇給:年1回

前年度実績:月あたり2,000円〜7,000円

・賞与:年3回支給

前年度実績:計3.5ヶ月分

待遇・福利厚生:

【各種保険】

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金保険

【退職金・将来保障】

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・退職金共済加入

【各種手当】

・家族手当

・住宅手当

・役職手当

・資格手当

・通勤手当(上限100,000円/月)

【資格取得・キャリア支援】

・資格取得支援制度あり

(業務に必要な資格の受験費用・講習費など会社負担)

【働きやすさ・制度】

・固定残業代なし(残業代は全額支給)

・転勤なし

・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

【表彰・社内制度】

・表彰制度あり

【育児・介護支援】

・育児休業取得実績あり

・介護休業取得実績あり

・子の看護休暇制度あり

その他:

【会社概要】

「大手の安心感と、現場の裁量を両立──人が残る設備工事会社」

九州大電設備株式会社は、福岡県福岡市南区を拠点に、電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・施工管理を手がける総合設備工事会社です。学校・病院・ビル・工場・商業施設など、中〜大規模建築を中心に、地域のインフラを支える設備工事を担っています。

同社の最大の特徴は、設備業界大手「ダイダン株式会社」100%出資の子会社であること。超大手グループの安定した資本力・コンプライアンス体制を背景に持ちながら、現場は少数精鋭で運営されており、施工管理一人ひとりが裁量を持って現場を動かせる環境です。

長年にわたり離職率が低く、落ち着いた社風が根付いているのも同社の特長。派手さはありませんが、堅実な経営と現場目線の環境づくりにより、「安心して長く働ける設備会社」として評価されています。

会社名: 九州大電設備株式会社

代表者: 代表取締役 山下 良二

所在地: 福岡県福岡市南区的場2丁目36-23

従業員数: 27名

事業内容:

・電気設備工事

・空気調和設備工事

・給排水衛生設備工事

・上記工事の設計・施工・施工管理

施工エリア: 主に福岡県内

案件内容: 学校・病院・ビル・工場・商業施設など中〜大規模案件

売上規模: 年間6〜8億円

「安定 × 裁量 × 働きやすさ」を兼ね備えた設備工事会社

・ダイダン100%出資の安定した経営基盤

・少数精鋭で施工管理として裁量を持てる現場運営

・無理な受注をしない「工事<人員」の考え方

・働き方改革を進め、長く続けられる環境づくり

・離職率が低く、落ち着いて働ける社風

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【選考フロー】

• 書類選考

ご応募内容をもとに選考を行います。通過者には【5営業日以内】にご連絡します。

• 面接(1回)

これまでのご経験やこれから挑戦したいことを気軽に教えてください。

• 現場見学・職場体験(任意)

希望者は実際の現場を見学したり、職場体験が可能です。入社後のイメージを具体的に持っていただけます。

• 内定

面接通過者に内定のご連絡をいたします。面接日・入社日などはご相談に応じます。

• 入社

早ければ【1週間以内】のスピード入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間