仕事内容:

【1:電気代が上がる今、選ばれている商材を提案】

あなたが扱うのは、当社が開発した電気の基本料金を抑えられる商品です。

‐初期費用は"0円"

‐削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み

→お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です

電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、

新規顧客の約4割~5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。

▼仕事の流れ

1.訪問 or 電話でアポイントを取る

2.お客様へ商品の説明・ご提案

3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ

※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます

▼提案できるサービスがさらに拡大

自社で新電力サービス「テラスネオでんき」も提供開始

基本料金だけでなく「使用料金」も削減でき、紹介・提案のチャンスが大幅UPしています。

【2:全員が稼げる環境をつくる手厚い研修&サポート体制】

社内はギスギスした雰囲気とは無縁で、新人を全力で育てる文化が根付いています。

▼研修内容(未経験でも安心)

◎新人研修(3日間)

・営業の基本

・業界知識・製品知識 など、基礎から学べます。

◎同行研修(1〜2ヶ月)

先輩と一緒に動きながら、

・電話営業

・訪問営業

・契約交渉

・設備・現地調査 などを実践形式で習得します。

◎メンター制度(試用期間中)

先輩社員が1対1でサポートしてくれます。

「相談しづらい…」が起きない安心の伴走体制。

◎営業研修(月1回)

売上トップクラスの先輩によるノウハウ共有会。

結果の出るトークや手法を直接学べます。

【3:頑張った分だけ収入へ明確な評価制度】

・インセンティブは毎月支給(上限なし)

・明確な昇給・昇格基準あり

→「どれだけ成果を出せば収入が上がるか」がはっきりしているため、未経験からでもキャリアを描きやすい環境です。

アピールポイント:

《学歴・経験・転職回数不問》

当社で活躍する社員は中途入社が100%。前職で何らかの失敗や後悔を経験した人達が集まっているからこそ、今までの挫折をバネに年収1000万円以上を得ている社員ばかりです。そして、経歴や転職回数などは関係なく「人生を変えたい」と心に決めた方に応えるため、完全実力主義の評価制度を設けています。

《先輩たちが実現した夢》

◎マイホーム購入

◎数年での住宅ローン完済

◎高級マンションでの新生活

◎憧れの高級車をGET

◎進学・留学など子どもの夢を応援

◎被災した両親が経営する店舗の再建 など

求める人材:

[必須要項]

以下3点を満たす方

・「稼ぎたい」という強い思いがある

・正社員としての就業経験が1年以上ある

・普通運転免許(AT限定可)を所有している

《採用担当からのコメント》

学歴・経験・転職回数は不問です。

また、営業未経験歓迎です

先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。

「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています

[歓迎要項]

◇営業、接客、販売の経験者

◇短期出張が可能な方

◇人生を変えたいという強い思いがある方

◇自分や家族のために稼ぎたい方

※第二新卒、ブランクがある方もぜひ

勤務時間・曜日:

勤務時間:09:00~19:00

実働8時間/休憩2時間

月間平均残業時間:月20時間

休暇・休日:

■年間休日:118日

週休2日制(月8日以上/原則土日がお休み) 、祝日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務地:

転勤無し

受動喫煙対策の有無 : 対策あり

受動喫煙対策について : 禁煙

給与:

固定残業代あり:月給 ¥266,000 〜 ¥393,000は1か月当たりの固定残業代¥90,000〜¥100,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収:500万円~1,000万円

月給:27万1000円~36万5000円

インセンティブ:あり(上限なし)

手当:職務手当(インセンティブ)、役職手当、役責手当(マネジメント給)

交通費:支給(実費支給) ※規定あり

※上記月給には月60時間分(東京は月59時間分)の固定残業代として、月8万7000円~12万6000円(試用期間中は一律月8万7000 円)を含む

※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給

※上記月給に加え、インセンティブが支給されます

〈年収例〉

営業全員の平均年収:1268万円(2022年度営業社員実績)

営業3年目:平均年収1058万円

営業2年目:平均年収799万円

営業1年目:平均年収617万円

★営業の48.3%が年収1,000万円超

★営業の16.1%が年収2,000万円超

<その他>

■昇給:毎月有

※実績に応じて毎月査定を行います

※給与決定に至る明確な基準あり

※一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象

■賞与:年2回(6月・12月)

■実績に応じた評価・インセンティブ

実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給 昇給・昇格の基準も明確なため、

あなたのあげた実績が収入に直結します。

■出張で成果・収入をさらにアップ

状況により、配属拠点エリア外への出張も。

直接お客さまと顔を合わせる機会は、熱意を伝えるチャンス

実際、出張時の成約率も高い数字を誇ります。

さらにそこから新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスです。

※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります

※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあり

待遇・福利厚生:

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■マイカー通勤可(規定あり)

■営業車・ガソリン・ETCカード貸与

■安全運転手当

■資格手当

■研修制度充実

■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)

■社内貸付金制度

■ストックオプション

■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入

■社内イベント

└月1回、各エリアで懇親会を実施(費用全額会社負担)

※全社員が任意で参加可能

■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」

└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

その他:

本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。

エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。

また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。

※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 266,000円 - 393,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 165時間