仕事内容:

クライアントのビジネスや課題を理解した上で、リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、LP改善、CRM施策などのデジタルマーケティング施策を組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走します。

《具体的な業務内容》

① 課題ヒアリング・現状分析

既存クライアントとの定例ミーティングやプロジェクト初期の打ち合わせを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリングします。

数値データや施策状況だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。

② 戦略設計・施策プランニング

ヒアリング内容をもとに、広告運用、SEO、Web改善、MA・CRM活用など複数の選択肢から最適な施策を組み合わせ、マーケティング戦略を設計します。

短期的な成果と中長期的な成長の両立を意識し、実行可能性の高いプランを構築します。

③ 施策実行・ディレクション

設計した戦略に基づき、各種施策の実行を推進します。

Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、HubSpot等を活用したMA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。

社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。

④ 効果測定・改善提案

施策の実行結果を定量・定性の両面から分析し、成果や課題を可視化します。

得られた示唆をもとに改善提案や次の打ち手を整理し、継続的な成果創出につなげます。

⑤ 継続支援・アップデート提案

クライアントの事業成長やフェーズ変化に応じて、マーケティング戦略や支援内容の見直しを行います。

新たな施策提案や支援領域の拡張など、長期的なパートナーとして価値提供を行います。

【入社後のイメージ】

コンサルティング事業部では複数のチームに分かれており、各チームにリーダーとメンバーが在籍しています。入社後はリーダーのもとで研修資料やOJTを通じて、ナウビレッジ独自の業務フローとコンサルティング手法をしっかりと身につけていただきます。

プロジェクトは基本的にメイン担当者とサブ担当者の2名体制で進行し、経験を積んだ後は単独での案件担当もお任せします。クライアントへの提案活動にも早期から参加いただき、提案段階から関わったプロジェクトをメイン担当として推進するケースも多くあります。

業務フロー(①〜⑤)および施策領域(リスティング広告・SNS広告・SEO・アフィリエイト・MA/CRMなど)を横断的に経験いただくことを前提としています。ただし入社後は、案件の状況や個人の強みに応じて、まず特定の施策領域を深く担当し、再現性のあるスキルを身につけていくケースが多いです。

その後、経験やスキルの広がりに応じて担当領域を段階的に広げながら、統合的なマーケティングコンサルタントとしての成長を目指していただきます。

【支援顧客例】

・上場企業から成長フェーズにある企業まで、幅広い規模の人材サービス企業

・SaaSプロダクトを提供するIT・テクノロジー企業

・D2C・ECを展開する食品・ライフスタイル関連企業

・地域活性・観光振興に取り組む地方自治体・関連団体

・デジタル活用やマーケティング高度化を進める地方金融機関

・研究成果の社会実装や情報発信に取り組む国公立大学・研究機関

【ポジションの魅力】

■ 施策実行者ではなく、戦略パートナーとして関われる

ナウビレッジのマーケターは、クライアントの経営課題に深く関わるポジションです。単なる運用代行ではなく、事業成長に向けた戦略設計から実行・改善まで一貫して担います。

■ 幅広い領域を横断的に経験できる

広告運用・SEO・コンテンツ企画・MA/CRM活用など、デジタルマーケティングの多様な手法を扱います。業界も問わないため、統合的な戦略設計ができる人材として市場価値を高められます。

■ 体系化されたメソッドで成長を加速できる

総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しています。各案件のベストプラクティスをプレゼンし共有する仕組みがあり、他のメンバーの経験からも学べる環境です。

■ 2名体制で着実にスキルを積み上げられる

プロジェクトはメイン・サブの2名体制で進行します。経験を積みながら段階的に担当領域を広げ、統合的なマーケティングコンサルタントとして成長できます。

アピールポイント:

【企業のアピールポイント】

弊社は創業6期目、2025年に東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現したマーケティング支援会社です。平均年齢20代後半と若い組織ながら、東京大学・筑波大学・東京工業大学などを卒業したメンバーが在籍。マーケティングのコンサルティングから運用代行、クリエイティブのディレクションまで幅広く担当しています。

《ナウビレッジの特徴》

・累計支援社数400社以上、幅広い業界のクライアントを支援

・デジタルマーケティングのコンサルティング/運用代行/内製化支援がコア事業

・2024年にHubSpot認定パートナーに認定、MA/CRM領域も強化中

・人間関係は風通しがよく、遊ぶときは遊び、集中すべきときは集中のメリハリある社風

・家庭を持つ社員も複数名在籍し、プライベートとの両立も可能

《外部からの評価・実績》

・情報経営イノベーション専門職大学 客員教授就任

・東京医科歯科大学 大学院 デジタルマーケティング非常勤講師就任

・筑波大学 ヒューマンバイオロジー学位 ビジネスリーダー講師就任

・宮城県 蔵王町 地域活性化プロジェクト「DEJIMACHI.ZAO」参画

【ポジションのアピールポイント】

『きみには何ができるの?』という問いに、自信をもって答えられますか?

私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。

私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。

ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたいと感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。

ナウビレッジ株式会社

代表取締役社長 今村邦之

求める人材:

【得られるスキル】

■ 統合的なマーケティング戦略設計力

広告運用、SEO、MA/CRM導入など複数領域を横断的に経験することで、単一施策ではなく事業全体を見据えた戦略設計ができるようになります。

■ 経営課題を捉えるヒアリング・課題整理力

クライアントの経営層やマーケティング責任者と直接対話し、表面的な要望だけでなく本質的な課題を引き出し言語化する力が身につきます。

■ 提案・プレゼンテーション力

課題と解決策のつながりをロジカルに整理し、わかりやすく伝える提案力。社内のベストプラクティス共有を通じて、プレゼンテーションスキルも磨かれます。

■ 実行から改善までの一貫したPDCA推進力

戦略設計だけでなく、施策実行・効果測定・改善提案まで一気通貫で担当。成果を出すためのPDCAを自ら回せる実行力が養われます。

【必須要件】

以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)

・Webマーケティング実務経験

・CRMやMAツールの導入・運用経験

・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)

・コンサルティング経験(戦略・業務・ITなど)

・システム開発経験(エンジニアとして)

・企画業務経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など)

マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。

【歓迎】

(歓迎要件)

・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験

・CRM(顧客管理システム)の導入支援または運用経験

・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験

・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験

・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験

勤務時間・曜日:

【就業時間】

09:00〜18:00

休憩時間:60分

時間外労働:

有り

月平均

25時間程度

休暇・休日:

完全週休二日制(土日祝日休み)

※年間休日実績125日(2024年実績)

・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)

・夏季休暇(3日)

・年末年始休暇(4日)

┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇

・特別休暇

┗戦略的休暇(2024年実績:2日間)

┗年末年始前倒し休暇(2024年実績:3日間)

┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)

・慶弔休暇

・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)

勤務地:

東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F

最寄駅:溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅

アクセス:

最寄駅:溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅

給与:

固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥84,000〜¥143,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

年収:420 万円〜600 万円

月給:350,000円〜600,000円

昇給:年2回(4月、10月)

※経験・能力を考慮して決定します

※上記には見込み残業代(40時間分/35万円の場合84,000円~、60万円の場合143,000円~)が含まれています。超過分は全額支給します。

※試用期間:3か月(条件変動無し)

※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり

固定残業代制

基本給

266,000円〜457,000円

固定残業代

84,000円〜143,000円

固定残業時間

40.0時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・交通費全額支給(月上限3万円)

・健康診断(年1回)

・住宅手当一律2万円(実家住まいを除く)

・社用PC、社用携帯の貸与

・リモートワーク制度(最大週3日まで※条件あり)

・キッズタイム

└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。

・ウェルカムランチ制度

・社員旅行(年1~2回程度を想定)

実績)2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

その他:

ナウビレッジでは、志向や適性に応じて多彩なキャリアパスを描くことができます。

■ ジェネラリスト

広告運用、SEO、MA/CRMなど複数領域を横断的に経験し、統合的なマーケティング戦略を設計できるプロフェッショナルへ。クライアントの事業成長を俯瞰して支援できる人材を目指します。

■ スペシャリスト

特定の領域に深く特化し、社内外から頼られる専門家へ。広告運用のエキスパート、SEOコンサルタント、CRM設計のプロなど、得意分野を軸にキャリアを築けます。

■ マネジメント・経営幹部

成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格も可能です。代表を除く役員は全員が社員からの登用。チームを率いる立場や、経営に関わるキャリアも開かれています。

【紹介会社】

この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。

本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。

本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間