原価管理 経営の根幹を担う/フレックス・年休121日 /企画・事務・管理系

8時間前

神奈川県 相模原市, 株式会社IJTT

原価管理【経営の根幹を担う/フレックス・年休121日】

正社員/完全週休2日

----- 募集要項 -----

【職種名】

原価管理【経営の根幹を担う/フレックス・年休121日】

【仕事内容】

経営の根幹を担う原価管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

  • 仕事内容

<担当業務>

経営企画部 原価管理グループの一員として、各種原価計算や分析、改善活動の推進などを幅広く担当します。

<具体的な業務一覧>

  • 標準原価計算導入(鋳造・鍛造)および原価差異分析
  • 生産実績情報に基づいた、製品実際原価の算出
  • 新規品の見積原価計算(見積計算賃率の算出など)
  • 比較原価の要因分析および社内関係部署と連携した改善活動の推進
  • 新規製品などの採算性検討・評価および進捗管理

<仕事のポイント>

  • 単なる計算業務に留まりません。分析結果から課題を抽出し、製造現場などを巻き込みながら改善活動を推進していく、経営に深く関わる手応えを得られる仕事です。
  • 入社後の教育・キャリア

入社後はOJTを基本とし、グループリーダーや先輩社員が丁寧に業務を指導します。同社には各種研修制度も整っているため、専門知識を継続的に深め、原価管理のスペシャリストとして着実にキャリアを築いていける環境です。

  • やりがい

同社は、鋳造・鍛造・加工の一貫した技術を持つ国内でも稀有なメーカーであり、その技術力は業界トップクラスを誇ります。自身の原価分析や改善提案が、製品の競争力強化、ひいては会社の成長に直結するダイナミズムを実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。

  • 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
  • 所属部署の年齢・性別構成
  • 所属部署:経営企画部 原価管理グループ
  • 所属人数:5名
  • 年齢構成:20代〜40代で構成されています。(内訳:40代2名、30代2名、20代1名)
  • 性別構成:男性5名

【応募資格】

  • 必須要件

製造業での原価管理もしくは経理の実務経験

  • 必須ではありませんが、日商簿記2級相当以上の原価計算知識がある方はなお歓迎です

【募集背景】

機械加工・組立から鋳造・鍛造まで、幅広い技術を有する自動車部品メーカーである同社。今回は、同社の経営を支える原価管理部門の体制強化を図るための募集です。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【勤務地】

神奈川県

株式会社IJTT 本社

住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18F

アクセス:各線「横浜駅」より徒歩5分

  • 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
  • 転勤あり ※当面なし
  • 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

コアタイム09:45〜15:15

時間外労働の有無:あり/月平均20時間

※8:00〜17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。

【給与】

450万円〜650万円

月給制 基本給230000円〜

残業代全額支給

  • 一律(固定)手当
  • 変動手当

家族手当

  • 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)実費支給

  • 賞与あり 年2回(7月・12月/昨年実績5ヶ月)
  • 昇給あり 年1回
  • モデル年収

※ご経験に応じて給与を決定します。

【休日休暇】

完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

  • 年間休日121日

有給休暇(入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与)

【福利厚生・待遇】

  • 退職金制度(確定給付年金+確定拠出年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 労働組合
  • 保養所(健保組合指定施設)
  • 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険