ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月5日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

彦根公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ ナショナルメンテナンス

株式会社 ナショナルメンテナンス

所在地

〒

滋賀県彦根市犬方町790

ホームページ

仕事内容

職種

電気主任技術者(阪神エリア)【正社員】

job tagについて

仕事内容

• 阪神エリア阪神西地区の電気主任のお仕事です。

・電気・空調・消防・給排水等の日常業務

・中央監視措置による運転タイムスケジュール管理

・不具合箇所の簡易改修作業・営繕業務・

・照明の改修

・空調フィルター清掃

・お客様への施設不良箇所改善提案業務・協力会社への修理手配・

工事立ち合い等

*将来的には、地区チーフ・地域マネージャーとして複数の事業所

の管理者を目指すことができます。

【従事すべき業務についての変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

大阪府茨木市上郡2丁目12番8号

最寄り駅

大阪モノレール 彩都線 豊川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

弊社が担当する全ての事業所:裏

面「求人に関する特記事項」参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

第三種電気主任技術者

必須

第二種電気工事士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給月給制・欠勤控除あり

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

249,500円〜264,500円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

245,500円〜260,000円

定額的に支払われる手当(b)

電気工事士手当 1,000円〜1,500円

電気主任技者手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

電気工事士手当:第1種保有者1,500円

:第2種保有者1,000円

電気主任技術者手当:保有者3,000円
入社後、電気主任技術者選任で+12,000円
技能手当:資格に応じて支給《上限60,000円》
家族手当:養育手当子1人につき8,000円

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

3.15%〜3.15%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

作業場所により異なる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

新規受注・大型受注・緊急対応のあった場合、月80時間(年6回

)まで、年720時間まで延長。

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制(年間休日117日)

<うち5日は、特別有給休暇として連続して取得頂きます>

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,168人

就業場所

1人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和45年

資本金

2,000万円

労働組合

あり

事業内容

総合ビル管理業

施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、

一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事 PR動画あり

会社の特長

総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安

全・快適な環境づくりを実現します。・滋賀県女性活躍推進企業認

証二つ星・健康経営優良法人2025中小規模法人部門の認定取得

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

滋賀県彦根市犬方町790

最寄り駅

JR琵琶湖線 南彦根駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

滋賀県彦根市犬方町790

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

Eメールおよびオンライン自主応募で送信いただいた応募書類デー

タは、弊社が責任をもって廃棄いたします。

担当者

課係名、役職名

人事総務部

担当者

採用担当

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 転勤の範囲:滋賀県、京阪地区、東海地区、北陸地区

(表面の「転勤の可能性」欄を参照)

(福利厚生)社員買物補填制度

グループ企業の平和堂でのお買物で10%補填(入社2ヶ月後~)

社員持株会・企業型確定拠出年金制度

通信教育・資格取得支援制度

育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度

再雇用制度

特別有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・永年勤続休暇

転居を伴う異動の場合は社宅制度適用

連続休暇あり

*オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー

ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社の成長事業である建設工事でのお仕事

年間休日が117日とワークライフバランスも充実

安定の平和堂グループ企業で平和堂の持株会や

企業型確定拠出年金制度等、資産形成も充実

社内スキルアップの研修会や資格支援取得制度が

充実しているので、難易度の高い資格取得等

スキルアップができる環境です

施設を利用されるお客様の安心と安全を守る

やりがいのあるお仕事です

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

北陸業務部

代表的な支店・営業所・工場等2

東海業務部

代表的な支店・営業所・工場等3

京阪業務部

年商

令和6年

106億67万円

主要取引先

主要取引先1

株式会社平和堂

主要取引先2

滋賀県

関連会社

関連会社1

株式会社平和堂

関連会社2

株式会社ファイブスター

関連会社3

株式会社ベストーネ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。

係主任係長課長部長と、各職位にそれぞれ3つのグレード

があり、各職位グレード毎に範囲給を設定しています。

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

階層別研修(管理者、係長、主任、担当職各研修)

新卒新入社員研修、中途採用者研修

正社員限定正社員登用時研修

昇進者新任研修(部長、課長、係長、主任昇進時)

生涯現役ライフプラン研修、おもてなし研修

資格取得支援制度、スキルアップ研修

両立支援の内容

【滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星】

・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき

るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的

に推進しております。

【取組み内容】

・育児短時間勤務制度(子どもが中学入学まで)

・半日単位の年次有給休暇制度(1日6時間以上の所定労働勤務者

対象)

・療養休暇制度(有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による

特別有給休暇)

・子の看護休暇制度(小学校3年生までの子の看護の為の特別無給

休暇)

・限定正社員制度(1日の所定労働時間が6時間・7時間かつ地域

限定の正社員制度)

・ノー残業デー(月間3日~5日のノー残業デーを設定)

事業所に関する特記事項

契約社員は65歳雇止め(その後再雇用の可能性あり

)。パートナー社員及びメイト社員は70歳雇止め。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。