山口県 下松市 大字東豊井, 日立交通テクノロジー 株式会社 笠戸事業所

ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月5日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

下松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

鉄道車両・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ヒタチコウツウテクノロジー カブシキガイシャ カサドジ

ギョウショ

日立交通テクノロジー 株式会社 笠戸事業所

所在地

山口県下松市大字東豊井794番地

ホームページ

http://www.hitachi-

仕事内容

職種

鉄道車両、モノレールの分岐装置の保守・点検作業、検査等

job tagについて

仕事内容

鉄道車両、モノレールの分岐装置等の保守・点検作業、検査業務。

現地での出張作業、夜勤あり。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

山口県下松市大字東豊井794番地

最寄り駅

JR山陽本線 下松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

(株)日立製作所 笠戸事業所の構内

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳の為

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

以下のいずれかの業務経験もしくは資格・知識を有すること

1)電気(低電圧で可)、2)制御シーケンス、3)機械装置組立

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の電気・電子機器組立関係資格

あれば尚可

その他の機械器具組立・修理関係資格

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜400,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,600円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.84ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

フレキシブルタイム:5:00~22:00

コアタイム:なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期に間に合わない重大支障を起こす恐れがある、緊急事故又は不

良対策の際、99h/月(年6回限度)、720h/年できる

休憩時間

45分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、ゴールデンウイーク、夏季に大型連休あり

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

552人

就業場所

386人

うち女性

37人

うちパート

0人

設立年

昭和50年

資本金

4億円

労働組合

なし

事業内容

鉄道車両部品等の設計・製造・保守業務

会社の特長

日立製作所100%出資会社

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

山口県下松市大字東豊井794番地

最寄り駅

JR山陽本線 下松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

山口県下松市大字東豊井794番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部人事労務グループ

担当者(カタカナ)

ハマヤス

担当者

浜安

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・鉄道や交通システムは人々の生活を支える重要なインフラです。

弊社ではその最前線で、人々の安心・安全な移動を実現するやりが

いのある仕事に携われます。

・年末年始、ゴールデンウイーク、夏季には大型連休あり。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

会社概要、事業内容については弊社ホームページをご参照ください

弊社は(株)日立製作所の100%出資会社です。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

笠戸事業所(山口県下松市)

代表的な支店・営業所・工場等2

水戸事業所(茨城県ひたちなか市)

年商

令和5年

175億円

主要取引先

主要取引先1

日立製作所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

上級基幹職のうち工師・主事・主任・技師又は組長にあるものに支

給する。重筋・危険・有害・高熱等の特別手当該当作業又は臨時特

別作業手当該当作業者には特別手当を支給する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・日立製作所に準じて各種充実した福利厚生制度あり。

(財形貯蓄、日立グループ社員持株会、日立グループ団体保険ほ

か)

・住宅手当制度あり。

・子ども、介護支援手当制度あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。



  • 山口県 下松市 大字東豊井, 日立交通テクノロジー 株式会社 笠戸事業所

    ハローワーク求人番号 · 受付年月日2026年1月5日 · 紹介期限日2026年3月31日 · 受理安定所下松公共職業安定所 · SUMMARY · ...


  • 山口県 下松市, 株式会社ケーイーシー ¥3,800,000 - ¥7,000,000 per year

    + · 周囲と調整しながら業務を進めることができる方 · 鉄道車両を取り巻く様々な部門の方々との段取り調整等のコミュニケーション能力が求められます。 · + · 高速鉄道車両全般の品質保証業務、設計からメンテナンスまでの技術で社会に貢献 · ...


  • Yamaguchi 日立 ¥7,800,000 - ¥10,300,000

    鉄道事業を創業した日本にて、更なる事業の成長拡大に繋げる人と組織を強化していくため、それを支えるHRスタッフを募集します。 ...


  • Yamaguchi, Yamaguchi Hitachi ¥7,800,000 - ¥10,300,000 per year

    日立グループの中でもグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRとして、事業戦略の実現に向けて人事・勤労業務全般の領域の経験を積むことが期待出来ます。長期的には、グローバルに展開する日立製作所の鉄道事業のHRチームとの連携を足がかりとしてグローバルにキャリアを構築する可能性や、鉄道事業以外の日立製作所が推進するあらゆる事業体での活躍の可能性があり、本人の意思をもとに、幅広い日立グループの事業領域にて業種に捉われないHRとして의キャリアを構築することも可能です。 · ...


  • Yamaguchi, Yamaguchi Hitachi

    ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をマネージャやチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。 · ...