仕事内容

2026年3月OPEN|不動産売買仲介

(経験者)オープニング募集

建築×不動産で「中古+リノベ」まで

提案できる。価格勝負から抜け出す営業へ。

〇募集内容整理

・想定年収:初年度【年収600万円〜1,000万円】/1年目【35万円~】

・給与:固定【万円】+歩合【%】

(最低保証【月給35万円】/宅建手当【10,000円】)

・集客:ポータル【SUUMO/HOME'S/at home 等】

・休日:【完全週休2日/週休2日】+【年末年始/夏季】

/残業目安【0h/月】※目指している

・役割:入社【3ヶ月】は"プレイヤー中心"

【半年〜】で仕組みづくり・育成へ(段階設計あり)

※随時、人員を増やしていく予定です。

「新店の立ち上げ=全部背負う」

ではありません。

反響・目標・役割を"段階"で設計し、

再現性ある立ち上げを一緒に作ります。

この募集の価値

1)新店だから、ポスト待ちなし

3月オープンの立ち上げ期。

営業の勝ちパターン/集客導線/育成の型を、

最初から作る側に回れます。

2)「裁量大」=権限だけ渡して放置、ではない

任せたいのは根性ではなく"仕組みづくり"。

目標は立ち上げ前提で設計。

集客は会社が投資(広告・ポータル運用)

仕組み化は社長と一緒に意思決定

3)建築×不動産=提案で勝てる(中古+リノベ)

当社は建築業界で【13年】。

施工・リフォームの実績が

あるからこそ、仲介現場で――

中古+リノベのセット提案ができる

工事の見立てができるので不安を

潰して決断を後押しできる。

「売って終わり」ではなく、

住まいをトータルでプロデュースできます。

価格勝負・紹介頼みに限界を感じている

経験者に、相性が良い環境です。

4)"社長の右腕"

=経営に近い営業にステップアップ

「起業はしたくない。でも経営視点で動きたい」

「オーナーは嫌だけど、店長/責任者として店を動かしたい」

その方向性の人には、最短でチャレンジできるポジションです。

• 仕事内容(段階設計)

入社〜3ヶ月(まずは成果が出る動きに集中)

・売買仲介(反響対応/提案/契約業務)

・リフォーム・リノベ提案

・物件調査・役所調査・

重要事項説明サポート

4ヶ月目〜(希望と実力に応じて)

・集客改善

・KPI設計・運用

・育成

・店舗づくり

※「いきなり全部」にはしません。

プレイヤー仕組み育成の順で、

負荷と役割を調整します。

• 社長について(合う/合わないを正直に)

建築を【13年】現場でやってきた

タイプで、意思決定は速いです。

ただし、やり方は"気合い"ではなく

「長く続く仕組み」を重視。

軸は一つ、「お客様にとって正しいか」。

ここだけはブレません。

不動産仲介の実務は、あなたの経験が必要です。

オープン初期から近い距離で、店を作る側として動けます

• 研修・サポート

センチュリー21の研修を活用

(店舗経営・マネジメント・育成まで体系化)

経験者は研修を"再現性の強化"として活用可。

求めている人材

【必須条件】

・営業職(不動産売買営業、不動産仲介など)

・宅地建物取引士(宅建士)資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】

・店長、マネージャーなどの管理職経験がある方

・後輩の指導や育成経験がある方

・店舗の立ち上げに興味がある方歓迎

※学歴不問

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

10:00~19:00(実働8時間00分)

週休2日制(水曜日+他1日)

休日休暇

・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)

・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

・慶弔休暇

・年間休日120日(プライベートも大切にできる環境です)

交通・アクセス

桜本町駅より徒歩3分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力・前職給与を考慮し、話し合いの上で決定します。

【給与・評価制度】

・昇給年1回

・賞与年2回

・インセンティブ制度

・残業手当

【諸手当】

・役職手当:月5~10万円(昇格後)

・宅建手当:月1万円

・家族手当:配偶者5千円、子1人3千円

給与例

※OPNENINGスタッフなので想定

・入社1年目(店長候補):年収600万円

(月給35万円+歩合+賞与)

・入社2年目(店長):年収800万円

(月給40万円+店舗達成歩合+賞与)

・入社3年目(役員・幹部):年収1,000万円以上

(月給50万円+事業部利益配分+賞与)

※最低賃金法を遵守します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【制度・その他】

・会社社員寮あり(1Rタイプ個室寮・月3万円・家電付き)

・社会保険完備(法定通り)

・社用車貸与

※車持ち出しの場合:車両手当 月3万円支給

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・交通費全額支給

・健康診断(年1回)

・資格取得支援

・試用期間(3カ月、条件本採用と同一)

職場環境

オープニングスタッフなので最初は社長と事務の3人でスタート予定

選考プロセス

応募フロー(書類面接回数入社日)を記載

面接では、想定年収・歩合設計・広告投資

・月反響見込み・役割設計を具体的にお伝えします。

応募から内定までは約1~2週間を予定。

選考は人物重視でスピーディーに対応します。

※入社日はご相談に応じます。