仕事内容

【仕事内容】

【おすすめポイント】

• <大きな裁量>

自分のアイデアで「売れる店」を創る

本部指示は最小限です。

• <明確なキャリア>

入社1年でSVも可

「店長の次」が明確に見えます。

• <会社の成長性>

年間100店舗ペースで出店中

だから、昇進のチャンスも豊富です。

• <働きやすさ>

年間休日115日&残業月20h程。

5連休の取得実績も

• <安定基盤>

東証スタンダード上場「ワッツ」グループで

安心して挑戦できます。

【業務内容】

店長・SV候補として、店舗運営に関わる以下の業務をお任せします。

• 店頭での接客、売り場の改善・レイアウト企画
• 商品の発注、在庫管理
• スタッフのシフト管理・人材育成
• (将来的には)担当エリア複数店舗の統括業務
• 出店や改装作業の応援(月1回~数か月に1回程度)

入社後はまず店舗スタッフとして

ワッツの基本を学ぶことからスタート。

あなたの成長をチームでしっかりサポートしますので

ご安心ください。

例:

・基本月1回のチーム(4~5人)ミーティングで

進捗の共有や問題の洗い出し

・年3回程度の階層別研修で様々な知識を習得

(入社5年目まで実施)

「本部指示通りの店づくりに、物足りなさを感じていませんか?」

その店長経験、ワッツならもっと面白く、

もっと大きなフィールドで活かせます。

私たちが求めるのは、

マニュアル通りの店長ではなく、

自分のアイデアで店をプロデュースできる

未来の経営幹部です。

• あなたの経験が「武器」になる面白さ

・POINT 1:自分の裁量で「売れる店」を創る

「この地域はファミリー層が多いから、

SNSで話題のキャラクターグッズを強化しよう」など、

あなたの戦略で売上をダイレクトに動かせます。

・POINT 2:店長から「複数店舗のプロデューサー」へ

早ければ入社1年で、複数店舗(4~5店)を

統括するSVへステップアップ。

複数店舗のPLを動かす高度な

マネジメントスキルが身につきます。

• 明確なキャリアステップ

:あなたの成長意欲に応えるため、

明確な道筋を用意しています。

・販売スタッフ(入社~)

まずはワッツの店舗運営の基本を習得。

・窓口担当(副店長格/入社半年頃~)

SVの右腕として1店舗の運営を主体的に担当。

売上目標達成に向けた施策の実行や

スタッフ指導などを通し、

PLを意識した店舗改善の面白さを学びます。

・SV(スーパーバイザー/入社1~2年頃~)

ここからが本番。

複数店舗の責任者として、

数値に基づいた改善戦略の立案から実行まで、

エリア全体の運営を統括。

複数の店舗を車で巡回してもらうことも

あります。

・SVL(スーパーバイザーリーダー)

管理職として昇格した場合、

複数のSVをまとめるリーダーとして、

会社の成長戦略にも関わる、

より経営に近いポジションで

活躍していただきます。

【不安を抱えず応募いただけるように】

選考過程の中で、当社の会社説明資料を

お送りさせていただきます。さらにご希望があれば、

中途採用向けオンライン会社説明会も開催可能です

気になることを何でも聞いていただける場も

ご用意させていただきますので、

お気軽にご相談ください

• 先輩社員より(元小売店店長/34歳)

前職も店長でしたが、

もっと自分の裁量で店を動かしたくて

ワッツに転職しました。

一番の魅力は、やはり自分の戦略で

数字を動かせることですね。

もちろん、複数店舗のPLすべてに

責任を持つのはプレッシャーですが、

その数字を自分の戦略で動かせた時の達成感は、

何物にも代えがたいです。

例えば、陳列一つとっても、

『このお弁当箱の横に、

可愛いピックを置けば、

ついで買いが生まれるのでは?』

と仮説を立てて実行し、

実際に客単価が上がった時は本当に嬉しいです。

ワッツは結果を求められますが、

そのためのプロセスは信頼して任せてくれます。

だからこそ、チームと調整すれば5連休の

ような長期休暇も取得できることもあります。

これは『時間で管理される』のではなく

『プロとして信頼されている』

証拠だと感じています。

『安定した環境で決まった仕事をしたい』

という方よりは、

『忙しい中でも、自分の力で何かを成し遂げたい』

という方のほうが、間違いなく楽しめる職場です。

資格

【必須】

高卒以上

小売業での販売・接客経験

要普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】

店長・副店長などのマネジメント経験

【こんな方にピッタリです】

• 指示待ちより、自分で考えて動きたい方
• チームで目標達成することに喜びを感じる方
• 1店舗の運営に留まらず、スキルアップしたい方
• 変化や挑戦を楽しめる、成長意欲の高い方

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~21日

週休2日制

年間休日:115日 ※昨年度実績

育休制度あり

有給休暇あり

9:00~18:00、12:00~21:00など(休憩1時間)

※基本的に上長と相談しながらシフト調整をしていただきます。

※月平均残業時間20時間以内

勤務地備考

〒 大分県大分市王子北町5ー9フレスポ春日浦2階

アクセス

JR日豊本線 西大分徒歩約20分、連絡バス 大分徒歩約26分、JR日豊本線 大分府内中央口〔北口〕徒歩約27分

西大分駅出口から徒歩19分

給与

月給 22万8000円~27万3600円

(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり2万円以上(固定残業時間:13時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※月給には、固定残業代20,000円~40,000円(固定残業時間13時間~23時間分)を含んでおります。

超過分は別途支給いたします。

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

交通費:交通費支給

給与例

・350万円/25歳、入社2年目(月給21万円+賞与)

・400万円/28歳、入社4年目SV(月給26万円+賞与)

・450万円/32歳、入社7年目SV(月給30万円+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費規定支給(上限5万円)

※業務上の移動費は全額支給

研修あり

退職金あり

職場環境

【職場の雰囲気】

にぎやかな職場

協調性がある

立ち仕事

アットホーム

お客様との対話は多い

長く働ける

力仕事が多い

選考プロセス

【応募】応募フォームよりご応募ください

【書類選考】

【面接】

【内定】

一緒に働けるのを楽しみにしています

※

不安なくご入社いただけるように、選考の途中で、

面談や会社説明のお時間をいただくこともございます。

気になることや疑問などが出ましたら、

いつでもお気軽にご相談ください

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

【ブランド名】

Watts

【事業内容】

100円ショップの運営