• 東京キャピタルマネジメント株式会社

  
  

【東証プライム上場グループ/プロパティマネジメント/札幌市】年間休日120日/残業少なめで働きやすさ抜群/駅直結オフィスで資産価値向上を担うPM職

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• 正社員
• 第2新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 産休・育休取得実績あり
• 転勤なし
• 残業月30時間以内
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 退職金有

職種

その他事務/管理系

勤務地

札幌市中央区

給与

年収490万円~550万円

(経験・実績を考慮)

賞与:あり(年2回)

• 求人PR

  
  

  ・日本管財ホールディングス(東証プライム上場)の100%子会社として、安定した経営基盤を持っています。
  
  ・「不動産資産に様々な価値をもたらす」「社員の成長を通じて企業として成長する」「それぞれが専門家として高いプロ意識を持つ集団となる」という3つの経営ビジョンを掲げ、移り変わりの激しい不動産業界において安定的な企業経営を維持しています。
  
  ・建築/設備面やアカウントなど、当事務所を管轄する東京本社から様々な分野でサポートを受けることが出来るため、小規模拠点ですが安心して働ける環境が整っています。
  
  ・2021年の合併により、業界では珍しいAM(アセットマネジメント)機能とPM機能を併せ持つ企業となり、幅広い提案が可能です。
  - ##### 担当者からのおすすめポイント

  【希少なキャリアパス】
  
  将来的にはPMだけでなくAM(アセットマネジメント)を含むその他領域へのキャリアチェンジや、より専門性の高い業務へ挑戦できる環境があります。

  【ワークライフバランスの充実】
  
  残業は月平均5~10時間程度、退勤後の予定も組みやすく、、また年1回の「5日間連続休暇(土日含めて9連休可能)」の取得も推奨されており、メリハリのある働き方が可能です。

#### 募集要項

職種

その他事務/管理系

募集内容

法人や個人オーナーが所有するオフィスビル、商業施設、ホテル等の運営・管理代行(プロパティマネジメント)を行います。

不動産所有者の経営実務を代行し、対象物件の資産価値向上・収益最大化の実現に向け、様々な観点から担当物件の競争力を高めるべく日々の管理・運用に携わります。

経験を積み、将来的には課長などキャリアアップを目指して頂きたいです。

【業務内容】

・オーナーへの折衝、提案、レポーティング

・テナントリーシング(協力会社(仲介会社)と連携)

・建物の資産価値向上(収益最大化)に向けたコンサルティング

※PM職としてリーシング分野もカバーします。責任は大きいですが、担当物件の価値向上に資する施策を提案・成功に導き、不動産オーナーの信頼を勝ち得る楽しさ・喜びもまた大きくなります。

※担当エリアは主に札幌近郊を中心に北海道内全域となりますが、東京本社管轄のため、道外物件の担当をお願いする場合もあります。

【配属先情報】

・現在、課長を中心に3名体制。当事務所を管轄する東京本社があらゆる面でサポートを行います。

【入社後の流れ】

・ご経験等にもよりますが、東京本社において数週間~数か月間の研修を実施する場合があります。その後はOJTで実務を学んでいただきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道 札幌市中央区 北四条西5丁目1番地 アスティ45ビル7階

給与

年収490万円~550万円

(経験・実績を考慮)

賞与:あり(年2回)

応募要件

【必須要件】

・不動産業界における折衝経験

【歓迎要件】

・PM経験(オフィスやレジデンスなど種類は不問)

・BM経験(建物の運営・管理など)

・マンション管理組合の運営経験(マンションフロント)をお持ちの方

・宅地建物取引士、ビル経営管理士

【求められる人物像】

・円滑にコミュニケーションが取れる方

・受け身ではなく、自ら提案・行動できる方

就業時間

9:00~18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝

その他(完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日数120日、GW休暇、連続休暇(年1回、1週間)、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇)

残業

あり(月平均5時間程度)

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・残業手当

・職能手当

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・資格取得支援制度(一部従業員利用可)

・研修支援制度(一部従業員利用可)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり 具体的な対策:屋内禁煙

その他条件

• 年収補足・残業代5hを含みます。

• 賞与補足・夏季・冬季、会社・個人業績により変動。直近実績:年間基本給4ヶ月程度

募集背景・

選考プロセス

【募集背景】

組織強化

【選考プロセス】

書類選考1次面接2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

求人No

求人更新日

2026年1月8日

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