仕事内容

• アピールポイント

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成長企業のITを支える

社内インフラ・ITサポート

現場に近く提案の通りやすい環境

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• 社内インフラ×ITサポート×DX支援まで幅広く担当
• 将来的に幹部も目指せる評価制度あり
• 月給30~32万円スタート
• 賞与年2回+昇格査定年2回
• 年間休日122日
• 基本的に土日祝休み
• 定時帰宅OK
• 研修・学習制度も充実最大10万円の自主学習支援制度あり
• 拠点数300店舗超/毎年40店舗以上拡大の成長企業
• 創業以来、黒字経営継続中の安定企業

• 2025年新設オフィス勤務快適でスマートな職場環境

• 仕事内容

急成長中のリユース企業にて、

社内のITインフラ整備・運用・

ヘルプデスク対応を中心に、

情報システム部門の一員として

全社を支えるポジションです。

<具体的には>

• 社内ハードウェアの調達・管理
• ネットワーク環境の整備・保守
• 社内ITサポート業務(トラブル対応など)
• IT資産管理(SKYSEAなどの活用)
• 社内DX研修の企画・運営サポート
• グループウェアの選定・導入・展開サポート
• 業務設計・改善提案
• 慣れてきたら上流工程にも挑戦可能

<このお仕事の面白さ>

• 急成長中企業のIT基盤を支えるやりがい

エコリングは全国300店舗以上を展開し、

今なお年間40店舗以上のスピードで拡大中

そのインフラを支える情報システム部門は、

会社の成長を陰で支える"要"とも

言える存在として活躍できるポジションです。

• 裁量を持って、改善が"形"になる

「この手順、もっと短くできそう」

「この設定、標準化した方がトラブルが減る」

そんな気づきが歓迎される環境です。

小さな改善の積み重ねが、

全社の生産性向上につながっていく様子を

リアルタイムに感じることができます。

• 「ありがとう」を直接受け取れる現場との近さ

情報システム部門と聞くと、

バックオフィス的な役割を想像するかもしれません。

しかし、エコリングでは

IT部門が現場と密接に連携し、

日々の業務を支える「伴走者」という立場。

困っている店舗からの問い合わせ対応や

新システム導入時のサポートなどを通じ、

「ありがとう」「本当に助かった」など

感謝の声を直接受け取れることもしばしば。

社内の"お客様"に信頼され、頼られる

――そんな実感を得ながら働けます。

• 早期キャリアupも目指せる環境

入社後まずは、現場理解を深めながら

ITサポート・運用の基礎を固めていただきます。

その後はスキルや志向に合わせて、

• 業務改善の設計・提案
• DX推進の企画・運営
• システム導入の要件整理や展開支援

など、上流工程にもステップアップ可能。

評価制度も整っており、

役職昇格や年収アップの道も明確に描けます。

学びを後押しする制度が豊富なのも自慢。

自主学習制度(最大10万円補助)をはじめ、

DX研修・eラーニング・社外研修など、

「できる」を「極める」ための環境を整えています。

• 続けやすい好待遇をご用意

• 年間休日122日

• お休みは土日祝
  
  年末年始もたっぷりとれて、
  
  有休や連休も相談OKです。

さらに2023年度より

"毎年公休日数前年度より

増加チャレンジスタート"

(2023年は113日、2024年は117日、

2025年は120日でした)

頑張る時は頑張る・

休む時は思いっきり休める

体制をみんなで目指しています

• 高収入&キャリアup可能

• 月給30~32万円スタート
  
  (6ヶ月の研修期間終了後)
  
  さらに毎年昇給があり、賞与も年2回
  
  昇格チャンスは年2回用意されています。

役職がつき、年収が大幅に上がった

キャリアup例もあります

早期キャリアupを目指せる

研修プロジェクトも完備

• 生活を大切にできる制度充実

• 育児・介護休暇制度はもちろん、
  
  最長12年の短時間労働制度もご用意。
  
  ライフステージが変わった後も
  
  柔軟に活躍を続けられます。

また、有休は時間単位の取得可能

「昼まで子どもの運動会なので

午後から出勤したい」などの計画も

ムリなく立てやすいので、

プライベートも大切にできる環境

• 本社オフィスで活躍

• 2025年2月稼働の新築オフィス

「つなぐ・ひらく・宝庫」を

意味する"HOKO"がデザインコンセプト。

ひと・もの(商品)・みどりが育ち、実り、溢れる…

そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、

伸び伸びご活躍いただけます。

【CASBEEスマートウェルネスオフィス

評価認証】で最高ランクのSランクを取得

働きやすさ・居心地抜群のオフィスです

• エコリングはこんな会社です

ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、

次の持ち主へとつなぐことで

「サステナブルな消費」を支える企業です。

• 「価値を見いだす使命共同体」という想い

私たちが大切にしているのは、

"もう使わないモノ"ではなく

"誰かにとって必要なモノ"として

商品を見つめ直す視点。

どんなに古くても、型落ちでも、

見た目が地味でも――

その商品に価値がある限り、

私たちは責任をもって

次の使い手へと届ける

「架け橋」の役割を担っています。

<取り扱うジャンルは様々>

ブランド品 ブランド家具 香水・コスメ

香水・コスメ 着物 腕時計

アクセサリー 貴金属 宝石 ジュエリー

家電 PC・携帯電話・家電 キッチン用品

ブランド食器 文具 楽器 ギフト品

スポーツ用品 レコード・CD ホビー

骨董品 美術品 教材類 お酒

工具類 切手 記念硬貨 金券 など

• 新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ

エコリングの大きな特徴は、

「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。

買取専門店で集めた商品は、

インターネットオークションや業者間取引、

海外ルートを活用して販売します。

これにより、1つひとつの品物が

"本当に必要としている誰か"の元へ届くよう、

最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。

また、店頭・出張・宅配など

多彩な買取方法を用意しており、

利用者のライフスタイルに合わせた

提案ができるのも強み。

誰もが気軽に参加できる"エコ活動"を広げ、

持続可能な社会への一歩を後押ししています。

• 私たちの現在地

創業以来、黒字経営を続け、

2024年度はグループ売上500億円を突破。

現在は「1,000億円企業」を目指し、

IPOやM&Aの準備もスタート。

まさに急成長フェーズの真っ只中です。

全国展開・海外展開・新規事業など、

チャレンジ機会が広がる中で、

社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が

評価される企業風土があります。

「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して

「じゃあやってみよう」と

背中を押してくれる環境が整っています。

また、社員の成長を後押しする制度も豊富で、

創造リーダーシップ研修や

次世代幹部育成研修など、自己成長の場も多彩。

変革期ならではの面白さを味わえる環境です。

資格

<必須条件>

・IT系職種の実務経験2年以上

• 業界・開発・インフラ等の分野は不問

・姫路本社に出社できる方

・普通自動車免許(AT限定OK)

<歓迎要件>

• SKYSEAなどのIT資産管理ツールの使用経験
• 社内向けグループウェアの選定・導入経験
• 開発経験・プログラミング知識のある方

<こんな志向の方にもピッタリ>

• 現場に密着したIT支援にやりがいを感じる方
• トラブル対応だけで終わらず

再発防止や標準化まで取り組みたい方

• 自社内で改善提案が通りやすい環境で

仕組みづくりに関わりたい方

• 安定基盤のある企業で腰を据えて

キャリアを築きたい方

• エンドユーザーからの「ありがとう」を

直接感じられる環境で働きたい方

• 学び続けながら、将来的に

上流工程にもチャレンジしたい方

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~21日

10:00~19:00(実働8h/休憩1h)

• 定時上がりOK
• 月平均残業時間は12h

休日

\ 年間休日122日(2026年度) /

週休2日制のシフト制

• 月8~12日休

\ お休み増加チャレンジ中 /

2023年度より

"毎年公休日数前年度より

増加チャレンジスタート"

(2023年は113日、2024年は117日、

2025年は120日でした)

• 有給休暇(平均13日)
• 時間単位有休制度もあり
• 年末年始休暇
• (12月30日~1月4日/2025 年度)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 検診休暇
• 育児休暇(男女とも)
• 介護休暇
• ボランティア休暇
• 特別休暇

勤務地備考

〒 兵庫県姫路市御国野町御着352

アクセス

JR山陽本線 御着徒歩約7分

給与

月給 30万円~32万円

(一律手当を含む)

※各種手当含む

※上記には自主学習費として一律手当を含みます

• 残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします

(基本給/月給20万円~)

• 昇給年1回
• 賞与年2回

交通費:交通費支給

※上限30,000円/月

給与例

想定年収:5,100,000 ~ 5,800,000 円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 2024年度平均額:2,347,846円

※試用期間は支給対象外

• 年2回昇格査定あり
• 社会保険完備
• 選択制企業型確定拠出年金制度(選択制DC:401k)

(選択制DC:401k)

• 選択制確定給付企業年金制度

(選択制DB:はぐくみ基金)

• メンタルヘルスチェック
• ワクチン接種支援制度
• インフルエンザ予防接種代金補助
• 保育手当 ※規定あり
• 社員短時間労働制度(最長12年)
• 禁煙サポート
• 社員購入制度
• 気になる品物を購入可能
• 新規事業提案

\ スキル取得支援多数 /

<創造リーダーシップ研修>

新たなプロジェクトやビジネスを

生み出すことを目的とした、

参加自由型の研修。

この研修をきっかけに誕生した

部署や子会社もあります

<自主学習制度/最大10万円>

ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど

セミナー代や通信教育費を補助。

(要申請・受理されたものに限る)

<他>

• 次世代早期幹部育成研修
• DX研修
• eラーニング
• 社外研修制度
• 外部研修などを会社負担で受講可能
• 海外研修あり
• プロフェッショナル制度あり

職場環境

【職場の雰囲気】

協調性がある

デスクワーク

長く働ける

力仕事が少ない

自分の都合に合わせやすい

知識、経験必要

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます

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選考プロセス

• 応募
• 書類選考(WEB)
• 一次面接(オンライン)
• 最終面接(勤務地)
• 内定

その他

【ブランド名】

EcoRing(エコリング)

【事業内容】

買取専門店運営