ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【尼崎】部品調達(部品管理・供給~原価低減など)/在宅可
リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有
入社実績あり
更新日:2026/01/15
- 給与:450万~800万
- 勤務地:兵庫県尼崎市
- 職種:物流・倉庫・在庫管理 > 購買・調達
役職:-
ヤンマーグループの中核企業 エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献海外にも拡大中
- 非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです
Job No
仕事内容
職務詳細
常用・非常用発電機、ガスヒートポンプエアコン等の当社製品の部品供給に関する企画・運営をご担当いただきます。海外部門や、全国の営業所・特約店・協力店などへの安定的な部品供給に関わる業務となります。
部品供給に関する取りまとめを行う部門にて、企画・運営・販売管理・マーケティング・施策立案等を主に行います。当該製品にて使用されるエンジン補修部品など、全国各地における在庫の把握からその物流管理など、中央での管理者としての業務及びその効率化をご担当いただきます。
【取り扱い製品】常用・非常用発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン・ガスヒートポンプエアコンなど
※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。
- 業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
- 年末年始休暇や夏季休暇(フレックス5日制)があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。
- 平均有給休暇取得日数:10.3日(2024年度)
<あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます>
選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。
「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」(各地域・地方の中のみで転勤可能性有)
職場環境
リモートワーク可
募集要項
応募要件
<経験・スキル>
【必須要件】
- 資材管理や物流管理、生産管理に関するご経験
役職
予定年収
450万~800万
諸手当
通勤手当有,退職金制度有
・勤務地手当:東京 25,000円、北海道15,000円 ・住宅手当:扶養家族あり10,000円、独立単身5,000円(首都圏は倍額) ・資格手当:指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給(電気工事士、各種施工管理技士など) ・寮・社宅:全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします(転居費用は個人負担いただきます) ・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネー
学歴
高校 卒業以上
勤務地
兵庫県尼崎市常光寺1-1-4 YANMAR SYNERGY SQUARE(本社)
<最寄駅>尼崎(東海道本線)
勤務時間
09:00~17:40
休憩時間:休憩時間:45分(12:15~13:00)
休日・休暇
完全週休二日(土日)
・土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始9日、有給休暇(入社時より付与/入社日より付与日数異なる) ※GWや年末年始は会社カレンダーに従う ・特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休 ・休業制度:育児休業:子供が1歳に達するまでの間。事情により1歳6か月、更に2歳まで延長可。※復職後は時短勤務可 ・介護休業:原則として、1回あたり93日。10回まで取得可能。その他状況により変化
選考フロー
面接回数2回
会社概要
事業内容
下記製品の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援
空調システム(ガスヒートポンプエアコン)
- 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)
- 駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)
- バイオガス発電システム(バイオガスコージェネレーション)
- 太陽光発電システム
- 遠隔監視システム
【本店】大阪
【本社】尼崎(兵庫)
【支社・支店・営業所】札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、広島、山口、鳥取、高松、愛媛、福岡、沖縄
【工場】岡山、福岡
本社所在地
大阪府 大阪市北区 茶屋町132YANMAR FLYINGY BUILDING
企業URL
設立
2003年3月
資本金
90百万円
従業員数
単体:962人 連結:-
売上高
81,100百万円
株式公開
非上場
この求人の担当コンサルタントのコメント
【その他 福利厚生】確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助(年1回2,000円)、在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
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