仕事内容

• 未経験でも月給30万円スタート
• 賞与は年3回
• 給与水準の高い会社を目指す
• 入社後に資格取得も可能

頑張っている人を応援し、成長できる環境を提供する

そして、業界内でも給与水準の高い会社を目指しています

会社も人も成長し続けている「寿冷蔵」で一緒に働きましょう

【仕事内容】

自社物流センターでの商品の仕分けや物流管理、商品管理などの

倉庫作業全般に携わって頂きます。

倉庫内での業務の流れ

商品の管理や入出庫は各ポジションごとに

分かれているのでまずは一つずつ慣れて、頂ければOKです

• (1)検品・検数

センターに入ってきた商品の検品&件数を行います。

検品/「正しいモノかどうか」「傷や破損がないか」の確認

検数/「個数に間違いがないか」の確認

• (2)商品の入庫(倉入れ)

商品の賞味期限や在庫を確認して、

決められた保管場所(ロケーション)にフォークリフトで商品を置いていきます。

※この作業はリフト免許所有者が行います。免許をお持ちでない方は入社後に取得可能

• (3)ピッキング

手の平に収まるサイズのラベルシールを見てピッキングを行います。

※ラベルシールとは?

ピッキング後の在庫数や出庫数や賞味期限などが小さいシールに記載されており、

これ1枚で全ての情報がわかる様になっています

• (4)荷揃え・セットアップ

ハンディーターミナルでバーコードを読み取ると

配送先別に必要な個数のデータが全てわかるようになっています。

後は引き取ってくれるトラックごとに商品を揃えればOKです

"このトラックには、この商品が、この数だけあればいい"という感じです

また南DCは数年前に全自動倉庫を増設

機械に指示するだけで格納している棚の中から

商品を必要な分だけ取り出し、手元まで運んできてくれます。

後はその商品を配送先ごとにまとめるだけでとても楽チン

• (5)出庫

荷揃えした商品を指定された時間に出庫します。

扱う商品

肉や魚、・アイスクリーム、市販の冷凍食品などの国内外の商品

最新システムを導入

• ハンディーターミナル(手持端末)1つで初心者でもカンタンに入出庫ができる
• パネルをタッチして、指示をするだけで格納している商品が自動で手元まで運ばれてきます
• ペーパーレス化でチェックに使う時間が格段に減りました

入社後に資格取得が可能

・リフト免許がない

・未経験で何もわからない

という方も入社後にスキルやキャリアUPが可能

入社後にリフト免許を取得すると、給与もUPします

倉庫内での業務の流れ

商品の管理や入出庫は各ポジションごとに

分かれているのでまずは一つずつ慣れて、頂ければOKです

【会社紹介】

"自分のモノ以上に人のモノを大切にする"

私たちのお仕事は、大手食品メーカーなどのお取引先様から

寄託された食品などの商品…つまり、「お客様の財産」を倉庫で保管することになります。

財産を保管するということは取り扱いにも注意をしなければなりません。

一方で"モノ"と言っても、「物」だけではなく「者」つまり"人"も大切にするのが当社

我々はチームワークで仕事を進めているので、周りと協調性をもって働いて頂く事になります

人も物も関わる全ての事に対して、"丁寧に扱う"という事を意識して仕事に携わってもらっており、

それが効率にも繋がって、結果的にスムーズに作業を進められています。

どんどん挑戦&発言できる環境

・入社後のリフトの免許取得

・1年半~2年以内での昇格

・スタッフへの教育

・業務改善の為の提案など

自分自身のステップUPの挑戦は大歓迎

会社を良くするための提案もどんどん発信して下さい

前向きな行動やいいアクションはしっかり応援します

もちろん、チャレンジがしやすいようにフォローも欠かしません

だから、入社時にリフト資格が無くても大丈夫です

社員インタビュー

・業務部(倉庫管理):主任

・Mさん(女性)

《 失敗しても終わりではなく、再度挑戦させてくれる社風 》

-

私は主任を任されていますが、これまで様々な事に挑戦させてもらいました。

入社前はリフトに乗った事も無かったですが、入社後に乗車とリフト免許の取得に成功

また"女性目線"での提案が通り、改善提案が通った事もありました。

何度も挑戦させてくれる、そしてその挑戦を見守ってくれる会社に感謝しています

求めている人材

《人物重視の採用を行います》

・学歴不問

・未経験歓迎

未経験者歓迎の理由について

設備投資や作業効率がアップしたおかげで、

未経験の方でも仕事をカンタンに覚えられるようになりました。

実際、直近2年以内で入社した人のうち

3~4割は全くの異業種・異業界からの転職者

労働環境面と充実の研修制度があるので、

未経験の方を積極的に採用しています

【必須条件】

・真面目に業務に取り組める方

・周囲の様子に気を配れる方

・素直に人の話に耳を傾けられる方

※業界経験や作業経験は不問です。

チームで作業を行うので協調性がある方は随時面接をさせて頂きます

※日本語能力試験N1相当の方応募可能

【歓迎条件】

・業界や職種の経験がない方

・向上心のある方

・チームワークを意識できる方

・コミュニケーションが取れる方

・「もっとこうした方がいい」と思う事があれば積極的に提案できる方

• 意見を発信できる環境

仕事面や採用活動において、提案があれば発信して下さい

年齢や役職に関係なく意見を受け入れています

実際に今年の採用活動から若手を起用して、説明会などの内容も刷新しました

《業界経験者もご応募下さい》

・フォークリフト免許をお持ちの方

・冷凍倉庫での作業経験がある方

・リーチリフトでの作業経験がある方

業界での経験を活かしながら、キャリアアップを目指しませんか?

経験に応じて給与も考慮致します。

勤務時間詳細

総労働時間:1年あたり2085時間

【勤務時間】

8:30~17:30(休憩60分)

※昼勤務や夜勤などの他時間帯もあります。

希望がある場合はご相談下さい。

残業時間大幅に削減

デジタルシステムを導入することで、今までの作業時間を大幅に短縮

残業時間が1/3にまで減少しました。

2023年7月には、自動ソーター(仕分け機)を導入した事で、

作業効率が一段階上がり、更に残業時間削減に繋がりました。

【勤務曜日】

シフト制

※会社カレンダーを元にシフトを組みます。

年々、業務効率が改善し、それに伴い福利厚生と休日日数が充実しています。

特に残業は数年で大きく減少させ、一方で年間休日日数は5日増加に。

常に従業員の「働きやすさ」と仕事に対する「やりがい」と「効率」を追及しています。

休日休暇

週休2日制(シフト制)

【年間休日】

115日

(計画的有給休暇取得5日含む)

【休暇制度】

・有給休暇(入社半年後10日付与)

・GW

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

交通・アクセス

阪神「尼崎センタープール前」駅 徒歩15分/バイク・自転車通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 33万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり27時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。

※固定残業代を職務手当として支給します。

【昇給】

年1回

【賞与】

年3回(決算賞与含む)

• 物流業界や倉庫業界経験者
• 管理職や役職経験者
• フォークリフトの運転技術や

倉庫業務における知識や経験等を

お持ちの方は、考慮させて頂きます

給与例

年収例

《2年目/30歳》

420万円(月給30万円+手当+賞与)

《課長/40歳》

700万円(月給40万円+手当+賞与)

《入社20年目/50歳》

800万円(月給60万円+手当+賞与)

《入社30年目/60歳》

1200万円(月給80万円+手当+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・交通費規定支給(月上限2万円)

・退職金制度(勤続5年以上)

・役職手当有

・レクレーション

・iDeCoプラス(入社2年目以降加入)

・SMBCwebセミナー無料受講可能

・資格取得支援制度

・昼食スペース有

・個人ロッカー有

・制服貸与

・自転車・バイク通勤OK

《仕事にも人生にも役立つwebセミナー》

ご自宅でゆっくりPCやタブレットで、

出先で空いた時間にスマホで…

オンラインでいつでもどこでも受講OK

「階層」や「分野」で別れており、

豊富なプログラムの中から自分に合う

セミナーに参加することができます

例えば、後輩を育てるために必要な

「マネジメント」の研修だったり、

コミュニケーションを取るうえで必要な

「印象UPの話し方」など。

無料で参加できるのでご活用ください

新入社員~管理職まで従業員の全員が

利用できる福利厚生です。

社内研修とwebセミナーを通して、

基本的なビジネスマナーはもちろん、

階層ごとの必要スキルも学べるので、

キャリアアップ&スキルアップできる

環境が整っています。

《働く社員の将来も大切にしたい》

2023年に、福利厚生の一環で

「iDeCoプラス」を導入しました

~~ iDeCoプラスって? ~~

本来は加入者が全額負担する掛金の

一部を「中小事業主掛金」として、

会社側で負担することで、

従業員の方々が定年退職をした後も

困ることなく安心して生活が送れるよう

老後の資金作りをサポートする制度です

カンタンに言うと将来のために

「会社が貯金してくれている」

そんな制度です

職場環境

従業員は全体で80名程が活躍しており、男女比はパートも含めると5:5に。

今までは男性の人数が圧倒的に多かったのですが、

作業効率の改善や業務の省力化・簡素化に伴い、女性の活躍の場を広げる事に成功

全員が活躍できる環境をこれからも作り続けていきます

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

屋外に自動販売機が隣接した喫煙スペースがあります。

選考プロセス

書類選考

ご応募頂いた情報をもとに、

簡単な書類選考を行います。

1人でも多くの方とお会いしたいと

考えています。

• 在職中の方もお気軽にご応募下さい

一次面接

履歴書(写貼)をご用意下さい。

疑問点や不安がありましたら、

何でもお気軽にご相談下さい

二次面接

役員との最終面接となります。

内定

• 面接から内定まで約2週間を予定。
• 面接日・入社日は相談に応じます。