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コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍事業概要 当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している会社です。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はそのようなSES業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ために創業しました。 当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。 その分、エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求していけるようになったことで創業まもない会社ではありますが社員数150名を超える急成長をしています。 ▍業務内容 当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。 これまでのご経験によりますが即時に子会社代表になるか、数ヶ月ほど当社で役員直下でSES事業に取り組んでいただき一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが出来ます。 ▍募集背景 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2025年4月までに月次60名の採用体制を作るために事業を進めています。 現在、当社と子会社2社の3社で月次20名ほどの採用体制になっているのですが、月次60名を達成するにはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2027年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集させていただくことにしました。 ▍入社メリット ビジネスパーソンとして圧倒的成長 蓋然性が高く上場経験をつめる 上場によるメリットとして2027年上場時に4億、2030年に20億の価値となる株式を保有可能 時価総額1000億越えの会社経営者として成長可能 ▍会社の特徴 圧倒的採用力 業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では8月月次内定承諾者数16名、9月月次内定承承諾者数16名となる。月次30名採用体制を2024年12月までに、月次60名採用体制を2025年4月までに達成見込み。 AI/DX化 SES業界の案件の開拓フェーズはDX化、案件と人材のマッチングフェーズをAI化したことで圧倒的な生産性向上を実現。人材採用においてもスカウトのAI送信システムを自社開発している。 強力な株主構成 投資先がSES事業を行い上場した実績のあるSkylandVenturesからの出資を受けている。直近のエンジェル投資家複数名から追加1億円のエクイティー調達も実施。 元DeNA役員の原田氏、東証グロース上場Aidemyの代表石川氏、Stores代表の佐藤氏他多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。 上場への高い再現性 SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能(ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ)、弊社のエンジニア稼働総数は120名、月次内定承諾数は20名を超えるため、高い確度で上場可能。 当社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。 最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版:右上の「 」マークをクリックください。 PC版:求人票右下の「 気になる」ボタンをクリックください。

営業職経験 M&A仲介経験 マネジメント経験 起業経験 コンサル経験 PEファンド経験 いづれか最低一つの経験

事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める 素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢 論理的思考力、自頭の良さ 上場準備経験、上場経験は一切問わない 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 創立5年以内 20代管理職実績あり ベンチャー企業 完全土日休み 管理職・マネージャー 成果報酬型 新規事業

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