仕事内容:
こんにちは。
ドクターストレッチで採用を担当している、ゆかと申します。
私はアパレルのお仕事から転職して、気づけば2年が経ちました。
入社する前は、それはもう不安のほうが大きくて、
「本当に自分にできるのかな…」と、面接に行く道すがらずっと考えていたくらいです。
でも、今の私ははっきり言えるんです。
"あのときの不安ごと飛び込んで、本当によかった"って。
そんな気持ちになれた理由を、これからお仕事を探しているあなたにも、少しだけお話しできればと思っています。
■ 未経験の私でも"ちゃんとできるようになれた"理由
アパレル時代は接客は得意でしたが、技術職はまったくの初めてでした。
ストレッチについての知識は本当にゼロ。
そんな私でも続けてこられたのは、ドクターストレッチが"技術よりも人を見る会社"だったからだと思います。
研修では身体の仕組みからゆっくり丁寧に教えてもらえますし、
できないところがあれば先輩が必ずフォローしてくれます。
できるようになるまで付き合ってくれる、そんな安心感のある環境です。
気づけば、未経験スタートの先輩も同期も本当に多くて、
"初めて"を前提にしてくれている会社なんだな、と思いました。
■ お客様が変わっていく姿を近くで見られる喜び
この仕事の好きなところは、お客様の小さな変化が、ダイレクトに伝わってくることです。
「今日はここに来たかったんです」
「言ってもらったストレッチ、すごく効きました」
そんなふうに言っていただけると、胸の奥がぽっと温かくなる感覚があります。
アパレルの頃も"ありがとう"をいただく場面はありましたが、
ここではその"ありがとう"の背景に、
自分の手が誰かの生活を少し良くしているという実感があるんです。
それが、毎日のやりがいにつながっています。
■ 若手が続いていく理由は、ちゃんと"見てくれる"から
20代の頃って、どうしても結果だけで判断されると苦しくなってしまいますよね。
私も前職で同じような悩みを抱えていました。
ドクターストレッチでは、
お客様への姿勢や、技術を身につけようとする頑張り、
そしてチームを支える行動など、
数字では見えない部分までしっかり見てくれます。
「見てくれている人がいる」という感覚は、仕事を続けていくうえで本当に大きいんだな、
と、この会社で改めて気づきました。
■ 私生活もしっかり守れる環境です
転職を考えるとき、"働き方"ってすごく大事ですよね。
私もそこは妥協したくないポイントでした。
週休2.5日でお休みはしっかり取れますし、
産休・育休からの復帰実績も多く、
男女ともに20代のスタッフが多いので、
働き方や将来について話しやすい雰囲気があります。
キャリアも大事だけど、自分の時間や人生のイベントも大切にしたい。
そのどちらも無理なく進められる環境が整っているのを感じています。
■ 気になっているなら、まずは体験でいいんです
「ちょっと気になるけど不安…」
「実際どんな仕事なんだろう?」
そんな気持ち、すごくよく分かります。
私もまったく同じでした。
だからこそ、まずは"30分のストレッチ体験・見学"に来てみてほしいんです。
施術を受けている間に、スタッフの雰囲気やお店の空気感も自然と伝わると思います。
その中で「あ、ここで働けるかもしれない」
そう思える瞬間が少しでもあれば、次のステップを考えればいいだけなので。
あなたのこれからの選択肢のひとつとして、
ドクターストレッチが少しでも心に残ってくれたら嬉しいです。
お会いできる日を、心から楽しみにしています。
── ゆか(採用担当)
アピールポイント:
『楽しくなければ、仕事じゃない』~仕事=遊びの感覚?~
会社には楽しい仕事も楽しくない仕事もあるけど、「嫌だな」と思うか「ワクワクする」と思うかを決めているのは、結局は自分だったりします。それなら、目的を持って自分から取り組めば楽しいじゃない、という考え方を持っているのが私たちソフネットジャパン。「仕事=遊びの感覚」という文化を持っている会社です。
『人の心に泉を創る』~どれだけ周囲の人間をワクワクさせられるかがテーマ~
「人の未来を創る」「楽しさを生み出す」ための事業が多く、働く社員もお客様もどれだけワクワクできるかがテーマ。感動創造企業として働いているすべてのスタッフが大事にしている言葉です。
『当社特有の風通しの良さ』~一人ひとりが思いおもいに働ける場~
当社は一人ひとりが、自分の仕事を作り出していく社風があります。互いの技術的な面においても互いの得意分野で他の人に貢献することで、人の成長に手を貸します。人間的な側面でもすごく成長できる風土です。
スタッフインタビューや福利厚生の詳細など詳しくは下記採用サイトをチェック
↑上記リンクをコピペして検索ください
【企業情報】
従業員 :正社員数93名 (アルバイト含め151名)
売上高 :10億円
事業所:東京、埼玉
平均年齢 :27歳(若手スタッフが活躍しています)
求める人材:
ストレッチ専門店でのお仕事はイメージできなくても、「身体で困っている人の助けになりたい」「スポーツ経験を活かした仕事をしたい」という気持ちがある方はぜひ、ご興味を持っていただけると嬉しいです
勤務時間・曜日:
〈平日〉10:15~21:30(休憩90分)
〈土日〉9:15~21:30(休憩60分)
〈早番〉10:15~16:30(休憩60分)
〈遅番〉15:30~21:30(休憩60分)
※「館」の店舗は別途シフト調整あり
※完全週休2.5日制をベースに、月間所定労働時間内でフレックス勤務OK
※固定残業代(36時間分)を月給に含み支給
※超過分の残業手当は別途支給
休暇・休日:
週休2.5日制
※年末年始休暇あり(一部店舗を除く)
※有給休暇あり
勤務地:
【所沢店】
埼玉県所沢市日吉町9-19 所沢日吉ビル1F
アクセス:
「所沢駅」より徒歩4分
給与:
固定残業代あり:月給 ¥251,330 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥55,170(36時間相当分)を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
奨学金返還補助制度「MAX120万」の返還を会社が負担
部活動支援:費用の一部を会社が負担します。
禁煙手当(年間非喫煙者1万円支給)
飲みニケーション手当:2ヶ月に一度/3000円まで会社が負担します。
奨学金返還補助(月1万円まで/最大10年間)
交通費支給(当社規定による)
出張手当
家族手当
引越手当
出産祝金
役職手当
産休育休制度(男女ともに取得実績あり)
結婚祝金
その他:
【説明会参加で500円ギフト】今すぐ気軽に相談&応募
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LINE登録で面接予約や質問ができるだけでなく、今なら説明会参加で500円分のLINEギフトもプレゼント
ちょっと話を聞いてみたい…そんな方も大歓迎
まずはLINEで気軽に話しかけてください
【インスタ】社員の素顔と最新情報をお届け
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イベントのお知らせや、社員の日常を切り取ったリールを中心に発信中
働くスタッフの素顔や雰囲気が伝わる内容となっております
ぜひチェックしてみてください
【YOUTUBE】社内のリアルを動画でご紹介
→
社長が企業の"ひみつ"に答える動画や、社内BBQの様子など、
〇〇ストレッチの明るくフランクな雰囲気が感じられるコンテンツを公開しています
ご覧いただければ、きっと職場の空気感が伝わるはずです
【職員インタビュー】まじめな一面、語ってます
→
元気いっぱいなスタッフたちが、仕事への想いや目標などをまじめに語っています
これまでの経歴や入社のきっかけ、やりがいなどリアルな声をぜひご覧ください
【福利厚生&ワークライフ】制度でも"楽しさ"をサポート
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・フットサル、バスケ、サバゲーなどの部活や、食事会費用の補助もあり
・週休2.5日制や奨学金返済サポートなど、働きやすさに本気で取り組んでいます
楽しく長く働ける環境を、会社全体で支えています
~ オープニング店舗での特別お仕事説明会も開催中~
ソフネットジャパン調布店新規OPENに伴い、この度「ストレッチ体験・お仕事説明会」の開催が決定いたしました
「プロのストレッチ」を体験いただけますまずは体験の中で、実際の仕事の流れや働いているスタッフの雰囲気を見ていただき、「いいな」「ちょっと働いてみたいな」と思っていただいた方には、面接に進んでいただきます
まずは軽い気持ちでも問題ないので、30分ほどの「ストレッチ体験・お仕事説明会」でお待ちしております^^
【開催日時】
個別の会社説明会も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください
【開催会場】
東京都調布市布田4丁目19番1号 ライオンズプラザ調布1階
※調布駅から徒歩4分
【開催概要】
履歴書は不要です
当日は私服にてご参加ください。
現在、勤務中の方もご参加いただけます。
友達連れ、お様連れでご参加いただけます。
【参加方法について】
参加方法は下記のいずれからからお申込みいただけます
①本求人にご応募いただき「説明会に参加したい」とメッセージをお送りいただく。
②下記番号へお電話いただく
電話番号:
応募いただきましたら、5分ほどの簡単なヒアリングのお電話をさせていただきます
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 251,330円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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埼玉県 所沢市 日吉町, 株式会社ソフネットジャパン未経験から技術が身につくストレッチトレーナー|あの頃の私と同じ不安を抱えているあなたへ。 会社には楽しい仕事も楽しくない仕事もあるけど、「嫌だな」と思うか「ワクワクする」と思うかを決めているのは、結局は自分だったりします。それなら、目的を持って自分から取り組めば楽しいじゃない、という考え方を持っているのが私たちソフネットジャパン。「仕事=遊びの感覚」という文化を持っている会社です。 · ...
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東京都 小平市, RenesasRenesas is looking for Test Product Engineers to provide test manufacturing support for products post manufacturing release and deliver operational excellence through cost reductions OEE yield and cycle time improvements to achieve our test KPI goals. · ...
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Hino, Tokyo GE HealthCare ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearThe MRI Application Specialist will be responsible for customer-facing activities such as product training and follow-up visits. · Customer visit (onsite) for effective product training. · Fulfillment of call-related CS issues through appropriate follow-up visits or calls in coop ...
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Tokyo キンドリルジャパンWe are looking for security engineers who will play an active role in identity management and ID integration projects in Zero Trust.Have a customer-oriented mindset and be able to engage in conversations and activities with customers. · Leadership skills that can lead projects · ...
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Engineer II
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Tachikawa Donaldson CompanyAs an established technology and innovation leader in filtration solutions Donaldson is committed to solving complex challenges together with our partners we make cool things join us for collaborative innovative meaningful contributions at work communities. · ...
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Hino GE HealthCareAs an MRI Application Specialist you will be responsible for customer support contributing to business success. You will impact team ability to achieve customer service quality timelines. High judgment skills are required to achieve desired results. · GE HealthCare is a leading g ...
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Japan MerckMerck is looking for a Group Manager to lead the Lung Cancer franchise and develop innovative solutions in healthcare. · A diverse and inclusive work environment with opportunities for growth and development. · ...
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Tokyo Red Hat ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per year+ Build foundational knowledge of Red Hat's products and support processes + Focus on technical issues and requests of minimal complexity while working under close supervision + Participate in internal training programs to develop product knowledge and technical skills + Proactiv ...
