仕事内容:

<仕事内容>

グループホームでのサービス管理責任者業務です

・個別支援計画の作成

・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング

・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整

・各種会議への出席

・スタッフの育成

・グループホームの全体のマネージメント

・新規利用希望の方の見学対応

・食事提供が必要な場合は簡単な調理

・入居者の金銭管理

※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置

<入社後のイメージ>

■入社~2ヶ月程度

常勤の「世話人」として配属ホームで勤務

ケアサポのグループホームが「どのような環境」で「どのような支援をしているか?」

一通りの流れを見ていただくために、数回は夜勤シフトも経験していただいております。

※ご利用者への支援上とても大切な経験となります。

■3ヶ月~6ヶ月程度

管理者としてホームに配属

先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。

■7ヶ月~

サービス管理責任者としてホーム配属となり、ホーム運営業務に携わっていただきます。

【施設長業務との違い】

・ホーム運営管理は施設長となりますので、サービス管理責任者はご利用者への支援計画の立案:「個別支援計画書」の交付に関わる業務全般がメイン業務となります。

アピールポイント:

私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です。少しでも興味や共感していただける方は是非一度、見学にお越しください

スタッフ一同心よりお待ちしております

地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です。

※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。

「ハウス・ウィン日野」について

・日野市落川にある、定員7名からの小規模グループホームです。

・運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です◎

現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています。

★採用ホームページ、各種SNSも開設しておりますので是非ご覧ください★

【採用ホームページ】

【YouTube】

【Instagram】

【X】

【Tiktok】

求める人材:

<応募要件>

サービス管理責任者講習受講者

<歓迎人材>

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務の経験がある方

<目指す職員像>

・弊社の支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関様との関係構築がうまくできる方。

・会社は組織ですので、団体行動、チームワーク、協調性等、組織人として立ち回れる方。

・物事を柔軟に考える事ができ「時代が変われば支援も変わる。」というマインドで業務ができる方。

未経験可

学歴不問

英語力不問

勤務時間・曜日:

残業月20時間以内

■日勤

8:30~17:30(休憩60分)

実働8時間

■夜勤(入社時と緊急時のみ)

17:00~翌9:00(休憩270分)

実働11.5時間

※週40時間以内になるように調整

※サービス管理責任者は原則日勤勤務のみ

※入社時は研修として夜勤あり、また急な欠員時は夜勤もしくは遅番対応などあり

※月の残業は8〜12時間未満ですが40時間分の見込み残業代支給

休暇・休日:

<休日>

年間休日120日

月9日休み

シフト制

※月2日、希望休の申請が可能です

<長期休暇>

有休休暇(6ヶ月経過後10日付与)

※有休消化率85%以上100%を目指し取組中

年末年始休暇 6日間

育休・産休制度

GW休暇

夏季休暇

勤務地:

〒

東京都日野市落川583 サンハイム石坂101号室

アクセス:

京王線 百草園駅から徒歩で8分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥82,000〜¥106,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

<給与>

【正職員】 月給 350,000円 〜 450,000円

<モデル年収>

400万円 / 入社1年目・サービス管理責任者 未経験

540万円 / 入社3年目・サービス管理責任者 経験5年以上

650万円 / 入社5年目・サービス管理責任者 経験10年以上

<月給の内訳>

・基本給 220,000円~

・処遇改善手当等の各種手当 35,000円~124,000円

・固定残業代(40時間分) 82,000円~106,000円

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)

<別途支給手当>

・処遇改善加算(年1回支給 ※年2回の人事評価により決定)

・業績手当 5,000円~(弊社賃金テーブルによる)

・役職手当 5,000円~(弊社賃金テーブルによる)

・リーダー手当 1,000円~(弊社賃金テーブルによる)

<その他>

・交通費規定支給 上限20,000円/月

待遇・福利厚生:

<福利厚生>

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

ボーナス・賞与あり

交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年制あり(一律60歳)

再雇用(65歳まで)

冷蔵庫使用OK

電子レンジ使用OK

お弁当持参OK

私服通勤OK

髪型自由、茶髪OK

車通勤可(無料駐車場あり)

<教育体制・研修>

一般社員研修

外部勉強会受講支援

※キャリアアップ可能

現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります。

まずは1拠点(7名~10名)のホーム勤務開始→移動距離30分圏内の拠点を複数管理(最大30名まで)→エリアマネージャー→各部門の管理者など、キャリアアップとともに給与UPも可能です

その他:

試用期間 3ヶ月

※試用期間中の給与に変更はありません。

※6か月間は契約社員となります。その後正社員登用となります。

正社員登用後は、

・昇給あり

・賞与年2回支給(業績による)

・誕生日休暇

上記の待遇が追加されます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間