仕事内容:

<仕事内容>

グループホームでのサービス管理責任者業務です

・個別支援計画の作成

・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング

・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整

・各種会議への出席

・スタッフの育成

・グループホームの全体のマネージメント

・新規利用希望の方の見学対応

・食事提供が必要な場合は簡単な調理

・入居者の金銭管理

※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置

<入社後のイメージ>

■入社~2ヶ月程度

常勤の「世話人」として配属ホームで勤務

ケアサポのグループホームが「どのような環境」で「どのような支援をしているか?」

一通りの流れを見ていただくために、数回は夜勤シフトも経験していただいております。

※ご利用者への支援上とても大切な経験となります。

■3ヶ月~6ヶ月程度

管理者としてホームに配属

先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。

■7ヶ月~

サービス管理責任者としてホーム配属となり、ホーム運営業務に携わっていただきます。

【施設長業務との違い】

・ホーム運営管理は施設長となりますので、サービス管理責任者はご利用者への支援計画の立案:「個別支援計画書」の交付に関わる業務全般がメイン業務となります。

アピールポイント:

私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です。

少しでも興味や共感していただける方は是非一度、見学にお越しください

スタッフ一同心よりお待ちしております

地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です。

※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。

「ハウス・ウィン日野弐番館」について

・日野市落川にある、定員8名からの小規模グループホームです。

・運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています

・サービス管理責任者として、ホーム運営業務をお任せする方を募集しています。

・入社時からさまざまなサポートが整っているので、経験がない方もご安心ください。入社後はまず世話人としての業務からスタートし、OJTを通してじっくり学べますのでご安心ください。

・営業活動や仕事はサポート部門がお手伝いします。施設の管理者としてのお仕事に集中できる環境も魅力です。

・年間休日120日と、プライベートと両立できる環境も整えました。もちろん、希望休の取得もできます。

・原則日勤のみのシフトです。

・豊富なキャリアプランもご用意。人材育成部門、地域連携部門、エリア管理部門等、その方の希望にあったキャリアアップも可能ですキャリアアップとともに大幅な給与アップも見込めます

・人員配置も手厚いです。

【平日】

日勤帯 管理者:1名(ホームによっては世話人も配置)

夜間帯 世話人:1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

【土日祝日】

日勤帯 世話人:1名(ホームによっては2名)

夜間帯 世話人:1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

採用担当者から見たサビ管求人のおすすめポイント

1.会社としてご利用者への支援方針が確立されていること

ご入居対象者が決まっており、支援方針が明確化されています。

支援方針が多岐に渡る事がないため、1日・1週・月・年間でサビ管がやるべき仕事が明確化されており、スケジュールが立てやすく、タイムスケジュールに沿った仕事が行なえる環境です

2.社内には異業種で活躍した従業員や自社訪問看護ステーションの看護師や作業療法士など多数在籍しているため、固定観念での支援が行なわれていません

「福祉はこうあるべき」といった固定観念での支援ではなく、時代や環境にあった支援を行なえる環境ですまた看護師や作業療法士主催の社内勉強会を毎月開催しています。仕事をしながらスキルUPもできます。

3.地域や関係機関との関係性が極めて良好

⇒地域の方へ向けた無料セミナー等地域活動も積極的に行っています。地域に根付いたグループホーム運営がケアサポのモットーです

4.努力をしたことが報われる環境

評価制度だけではなく、見えない努力や貢献もしっかり評価しています

5.少数精鋭だからこそのやりがいを実感できる環境

正規職員は管理者とサービス管理責任者のみ。やる気がある方はご自身の希望に基づき、幅広い仕事にチャレンジしていただくことも可能です

6.ケアサポが大人気のグループホームであることは入社すればわかります

のべ800件近いご入居相談と稼働率95%のケアサポのグループホームの大人気の理由は「圧倒的な支援力」と「ご利用者にとって快適な生活空間を提供」です。

この反響をぜひ入社して実感してください

★採用ホームページ、各種SNSも開設しておりますので是非ご覧ください★

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求める人材:

<応募要件>

サービス管理責任者講習受講者

<歓迎人材>

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務の経験がある方

<目指す職員像>

・弊社の支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関様との関係構築がうまくできる方。

・会社は組織ですので、団体行動、チームワーク、協調性等、組織人として立ち回れる方。

・物事を柔軟に考える事ができ「時代が変われば支援も変わる。」というマインドで業務ができる方。

未経験可

学歴不問

英語力不問

勤務時間・曜日:

残業月20時間以内

■日勤

8:30~17:30(休憩60分)

実働8時間

■夜勤(入社時と緊急時のみ)

17:00~翌9:00(休憩270分)

実働11.5時間

※週40時間以内になるように調整

※サービス管理責任者は原則日勤勤務のみ

※入社時は研修として夜勤あり、また急な欠員時は夜勤もしくは遅番対応などあり

※月の残業は8〜12時間未満ですが40時間分の見込み残業代支給

休暇・休日:

<休日>

年間休日120日

月9日休み

シフト制

※月2日、希望休の申請が可能です

<長期休暇>

有休休暇(6ヶ月経過後10日付与)

※有休消化率85%以上100%を目指し取組中

年末年始休暇 6日間

育休・産休制度

GW休暇

夏季休暇

勤務地:

〒

東京都日野市落川967-2 サンアベニュー増島

アクセス:

京王線 百草園駅より徒歩3分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥82,000〜¥106,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

<給与>

【正職員】 月給 350,000円 〜 450,000円

<モデル年収>

400万円 / 入社1年目・サービス管理責任者 未経験

540万円 / 入社3年目・サービス管理責任者 経験5年以上

650万円 / 入社5年目・サービス管理責任者 経験10年以上

<月給の内訳>

・基本給 220,000円~

・処遇改善手当等の各種手当 35,000円~124,000円

・固定残業代(40時間分) 82,000円~106,000円

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)

<別途支給手当>

・処遇改善加算(年1回支給 ※年2回の人事評価により決定)

・業績手当 5,000円~(弊社賃金テーブルによる)

・役職手当 5,000円~(弊社賃金テーブルによる)

・リーダー手当 1,000円~(弊社賃金テーブルによる)

<その他>

・交通費規定支給 上限20,000円/月

待遇・福利厚生:

<福利厚生>

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

ボーナス・賞与あり

交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年制あり(一律60歳)

再雇用(65歳まで)

冷蔵庫使用OK

電子レンジ使用OK

お弁当持参OK

私服通勤OK

髪型自由、茶髪OK

車通勤可(無料駐車場あり)

<教育体制・研修>

一般社員研修

外部勉強会受講支援

※キャリアアップ可能

現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります。

まずは1拠点(7名~10名)のホーム勤務開始→移動距離30分圏内の拠点を複数管理(最大30名まで)→エリアマネージャー→各部門の管理者など、キャリアアップとともに給与UPも可能です

その他:

試用期間 3ヶ月

※試用期間中の給与に変更はありません。

※6か月間は契約社員となります。その後正社員登用となります。

正社員登用後は、

・昇給あり

・賞与年2回支給(業績による)

・誕生日休暇

上記の待遇が追加されます。

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間